鍋二君火鍋店
公司基本資料
| 統一編號 | 82066253 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鍋二君火鍋店 | ||
| 資本總額(元) | 200,000約 20 萬元 | 實收資本額(元) | 200,000約 20 萬元 |
| 代表人姓名 | 李文傑 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2018-10-24約成立 8 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區新勢里振興西路１１３號１樓 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 合夥 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區新勢里振興西路１１３號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第46條）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第46條）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第46條）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第46條）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第46條）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鍋二君火鍋店 為成立約 8 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 17 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/82066253" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/82066253.svg" alt="鍋二君火鍋店｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 21 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 43 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
李文傑 名下另有 43 家
查看其餘 25 家 ▾
允連企業股份有限公司董事於作設計事業有限公司董事振夆股份有限公司監察人山德工程股份有限公司董事喬捷數位實業社負責人嘉晉有限公司董事諾達科技有限公司董事嘉城國際科技股份有限公司董事勝宏包裝事業股份有限公司董事大屯育樂開發股份有限公司監察人寶雙服飾店負責人吉順包裝工業股份有限公司監察人傑菱企業社負責人傑元企業社負責人晟發有限公司董事桀昇科技工程有限公司董事攀高峰實業社負責人創星貿易有限公司董事同翔實業有限公司董事筌統工程有限公司董事台威不動產仲介經紀有限公司董事高辰投資有限公司董事祥浩冷凍科技有限公司董事麥司股份有限公司董事長峩里呱呱實業社負責人
此人名下公司眾多，另有 13 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260415 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第46條 | 雇主僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第46條 | 雇主僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者 | 20,000 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260209 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第46條 | 雇主僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第46條 | 雇主僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第46條 | 雇主僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 8 年 +16實收資本 +2資本足額 +5負責人名下 30 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：鍋二君火鍋店（統一編號 82066253），成立約 8 年，資本總額 NT$200000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 17 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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