公司基本資料
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
公司歷程 大事記
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-05-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第1項)
2023-07-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條第2項)
2020-05-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第1項)
2018-12-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
中國醫藥大學新竹附設醫院 為成立約 8 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 24 分(偏弱)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網,即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章,點擊連回本公司頁。
預覽:

<a href="https://inc.com.tw/c/82293406" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/82293406.svg" alt="中國醫藥大學新竹附設醫院|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>
風險體檢
體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.0),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
| 20260505 | 勞動基準法第24條第1項 | 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平... | 20,000 |
| 20230705 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 | 60,000 |
| 20200505 | 勞動基準法第24條第1項 | 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。… | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 6,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|
| 2019-05-28 | 噪音污染 | 噪音管制法第9條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據,可能為小型/新設公司或純控股,非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。