鼎和科技股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 84080359 | 公司狀況 | 解散 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鼎和科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | DING-HOR TECHNOLOGY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1992-12-8約成立 34 年 | 最後核准變更 | 2024-10-14 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區水美里民富路1段136巷8號（1樓） 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 監察人 | 阮振瑋 | 277,360 | 約 27.74% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 印刷電路板製造（263000） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區水美里民富路一段１３６巷８號（１樓） | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商（資深外貿廠商）
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | DING-HOR TECHNOLOGY CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 1F., No. 8, Ln. 136, Sec. 1, Minfu Rd., Shuimei Vil., Yangmei Dist., Taoyuan City 326019, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 無 / 無 |
| 原始登記日期 | 19990205 |
鼎和科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-10-14 最後核准登記變更
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2022-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1992-12-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
鼎和科技股份有限公司 為成立約 34 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 解散，企業穩定度 22 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為解散。整體往來風險研判為「重大注意」。
解散
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84080359" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84080359.svg" alt="鼎和科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：解散
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 300,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：解散
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 34 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：鼎和科技股份有限公司（統一編號 84080359），成立約 34 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：登記狀態為「解散」；查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 22 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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