漢德建設股份有限公司
統一編號86121828
負責人茂實股份有限公司
實收資本額約 18 億元
成立35 年
登記所在區臺北市松山區
登記狀態核准設立
主要行業自有不動產買賣
企業穩定度72 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 86121828 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 漢德建設股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Han-De Construction Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 1,775,680,000約 17.8 億元 | 實收資本額(元) | 1,775,680,000約 17.8 億元 |
| 代表人姓名 | 茂實股份有限公司 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1991-7-11約成立 35 年 | 最後核准變更 | 2024-7-31 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區民生東路3段100號3樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 茂實股份有限公司 | 176,446,400 | 約 99.37% | |
| 0002 | 監察人 | 維達開發股份有限公司 | 768,000 | 約 0.43% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| E801010 | 室內裝潢業 |
|---|---|
| F111090 | 建材批發業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F211010 | 建材零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F213080 | 機械器具零售業 |
| H701010 | 住宅及大樓開發租售業 |
| H701040 | 特定專業區開發業 |
| H701060 | 新市鎮、新社區開發業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 自有不動產買賣（681111） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區松基里民生東路３段１００號３樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-07-31 最後核准登記變更
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
1991-07-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
漢德建設股份有限公司 為成立約 35 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/86121828" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/86121828.svg" alt="漢德建設股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 108年度臺北市政府以容積代金基金採購私有公共設施保留地 | 臺北市政府工務局新建工程處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 13 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.2），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 35 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2
台灣公司登記網摘要：漢德建設股份有限公司（統一編號 86121828），成立約 35 年，資本總額 NT$1,775,680,000。合規面：查得 13 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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