台騑聯運股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 89617921 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台騑聯運股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | AIR INTERNATION AL FREIGHT CO., LTD.、AIR INTERNATIONAL FREIGHT CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 7,500,000約 750 萬元 | 實收資本額(元) | 7,500,000約 750 萬元 |
| 代表人姓名 | 蘇文玉 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1995-10-20約成立 31 年 | 最後核准變更 | 2023-9-11 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區南京東路5段46號11樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蘇文玉 | 24,327 | 約 3.24% | |
| 0002 | 監察人 | 鄭達駿 | 76,923 | 約 10.26% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 17 項
| G601011 | 航空貨運承攬業 |
|---|---|
| F401010 | 國際貿易業 |
| G701011 | 報關業 |
| G402011 | 海運承攬運送業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| E801010 | 室內裝潢業 |
| EZ02010 | 起重工程業 |
| G799990 | 其他運輸輔助業 |
| G801010 | 倉儲業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| I105010 | 藝術品諮詢顧問業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| J601010 | 藝文服務業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
查看全部 17 項所營事業 ▾
| JZ99050 | 仲介服務業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 航空貨運承攬（523300） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區南京東路５段４６號１１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | AIR INTERNATIONAL FREIGHT CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 11 F., No. 46, Sec. 5, Nanjing E. Rd., Songshan Dist., Taipei City 10597, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19990416 |
台騑聯運股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 37 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2023-09-11 最後核准登記變更
2020-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2019-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
查看全部 37 筆歷程 ▾
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-03-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-09-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
1995-10-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台騑聯運股份有限公司 為成立約 31 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/89617921" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/89617921.svg" alt="台騑聯運股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 財團法人國際合作發展基金會 | 2 |
| 國立科學工藝博物館 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 109年駐諾魯技術團太空包海運(第一批次)報關及運送服務 (冷藏櫃) | 財團法人國際合作發展基金會 | — | |
| 109年度駐斐濟、巴布亞紐幾內亞、聖露西亞技術團海運運送服務 | 財團法人國際合作發展基金會 | — | |
| 災害防治教育特展設備與活動教材海運 | 國立科學工藝博物館 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
捐贈政黨：中國國民黨 10 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨 NT$ 10 萬
中國國民黨 NT$ 10 萬
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 25 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 35 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 120,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250105 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20,000 |
| 20201005 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20190905 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190502 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 30 筆（共 35 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170313 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160930 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 31 年 +35實收資本 +13資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：台騑聯運股份有限公司（統一編號 89617921），成立約 31 年，資本總額 NT$7,500,000。合規面：查得 35 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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