| 統一編號 | 97241146 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 百禾紙業有限公司 | ||
| 英文名稱 | BAEHER PAPER CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 2,680,000約 268 萬元 | 實收資本額(元) | 2,680,000約 268 萬元 |
| 代表人姓名 | 蔡永鎬 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1996-10-16約成立 30 年 | 最後核准變更 | 2016-3-23 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區民有路2段534號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 蔡永鎬 | 580,000 | 約 21.64% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 瓦楞紙板(箱)製造(152011)、未分類其他個人服務(969099) | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區員本里民有路2段534號 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2022 年(約 4 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紙漿、紙及印刷品(台灣 2025 年出口 16.6 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | BAEHER PAPER CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 534, Sec. 2, Minyou Rd., Yangmei Dist., Taoyuan City 326004, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20220920 |
<a href="https://inc.com.tw/c/97241146" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97241146.svg" alt="百禾紙業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241111 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-16 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2023-08-10 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2021-06-30 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 30,000 | 已改善完成 |
| 2021-06-30 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2021-06-29 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 30,000 | 已改善完成 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-04-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
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