順強紙器股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 43758460 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 順強紙器股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SHUENN CHYANG PAPER CONTAINER CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 450,000,000約 4.5 億元 | 實收資本額(元) | 450,000,000約 4.5 億元 |
| 代表人姓名 | 李俊彥 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1976-10-6約成立 50 年 | 最後核准變更 | 2025-11-7 |
| 公司所在地 | 桃園市八德區竹園里新興路1325號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李俊彥 | 5,838,307 | 約 12.97% | |
| 0002 | 董事 | 林豐村 | 590,947 | 約 1.31% | |
| 0003 | 董事 | 林鳳明 | 588,060 | 約 1.31% | |
| 0004 | 董事 | 陳柏宇 | 6,364,624 | 約 14.14% | |
| 0005 | 董事 | 李曜臣 | 1,780,000 | 約 3.96% | |
| 0006 | 董事 | 李煐 | 553,253 | 約 1.23% | |
| 0007 | 董事 | 林哲毅 | 6,900,369 | 約 15.33% | |
| 0008 | 監察人 | 陳西仁 | 623,240 | 約 1.38% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 瓦楞紙板（箱）製造（152011）、其他瓦楞紙板及紙容器製造（152099） | ||
| 營業地址 | 桃園市八德區竹園里新興路１３２５號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99627164 | 順強紙器股份有限公司二廠 | 桃園市八德區竹園里新興路1325號 | 15紙漿、紙及紙製品製造業 | 152瓦楞紙板及紙容器 | 1987-02-02 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1990 年（約 36 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紙漿、紙及印刷品（台灣 2025 年出口 16.6 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | SHUENN CHYANG PAPER CONTAINER CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 1325, Xinxing Rd., Zhuyuan Vil., Bade Dist., Taoyuan City 33452, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19901030 |
順強紙器股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 50 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-07 最後核准登記變更
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 50 筆歷程 ▾
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1976-10-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
順強紙器股份有限公司 為成立約 50 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 81 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43758460" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43758460.svg" alt="順強紙器股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 51 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠 | 10 |
| 臺灣糖業股份有限公司砂糖事業部 | 10 |
| 臺灣菸酒股份有限公司花蓮酒廠 | 8 |
| 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | 8 |
| 臺灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠 | 5 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 小港廠製油工場瓦楞紙箱共14項 | 臺灣糖業股份有限公司砂糖事業部 | — | |
| 小港廠包儲股瓦楞紙箱共3項_ | 臺灣糖業股份有限公司砂糖事業部 | — | |
| 米酒紙箱等乙批 | 臺灣菸酒股份有限公司花蓮酒廠 | — | |
| 0.33L24罐裝台啤、金牌等二項包裝淺箱一批 | 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | — | |
| 米酒紙箱等乙批 | 臺灣菸酒股份有限公司花蓮酒廠 | — | |
| 0.33公升24罐裝台啤金牌包裝淺箱一批 | 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | — | |
| 瓦楞紙箱3項共9,600HD(HD=100PC) | 臺灣糖業股份有限公司砂糖事業部 | — | |
| 米酒紙箱等乙批 | 臺灣菸酒股份有限公司花蓮酒廠 | — | |
| 小港廠砂糖裝用瓦楞紙箱共3項 | 臺灣糖業股份有限公司砂糖事業部 | — | |
| 0.330公升二十四罐裝包裝淺箱7,250,000個 | 臺灣菸酒股份有限公司竹南啤酒廠 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（5 人・合計 NT$ 39 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林哲毅 | 羅永珍 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳柏宇 | 王婉諭 | 時代力量 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳柏宇 | 黃秀芳 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 60,000 |
| 陳柏宇 | 洪宗熠 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 陳柏宇 | 牛煦庭 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 李俊彥 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 11,600 |
| 林哲毅 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 10,600 |
| 李俊彥 | 賴瑞隆 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 李俊彥 | 郭麗華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 林豐村 | 郭麗華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳柏宇 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 9,100 |
| 陳柏宇 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 7,011 |
| 林哲毅 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 4,040 |
| 林哲毅 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 3,000 |
| 林哲毅 | 黃瀞瑩 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 陳柏宇 | 連紹傑 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 陳柏宇 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
| 李曜臣 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 林哲毅 | 吳欣岱 | 台灣基進 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳柏宇 | 林易瑩 | 時代力量 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 陳柏宇 | 林昶佐 | — | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳柏宇 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳柏宇 | 陳時中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 陳柏宇 | 張善政 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 499 |
關係企業 同負責人／董監事，共 205 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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祥宇企業社負責人超騰貿易股份有限公司董事銳柏股份有限公司董事大稻生物科技股份有限公司監察人柏宇工程行負責人惠曜企業有限公司董事同碩企業有限公司經理人聖豐鎖匙大王負責人百事通國際企業社負責人竹鷹企業有限公司董事日河股份有限公司董事廣翰機械股份有限公司董事祥群貨運股份有限公司董事長詳宇工程有限公司董事佑宇工程有限公司董事信仰遊戲股份有限公司董事佳樂事達科技有限公司董事昀澤農場有限公司董事大甲工程行負責人立晨建設股份有限公司董事長世浤國際室內裝修工程有限公司董事允通人力派遣有限公司董事皇居汽車旅館股份有限公司董事禾楓水舍汽車旅館股份有限公司董事亮橘管理顧問有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 117 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 48 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 43 筆（共 48 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 12 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 761,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-02-02 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 54,000 | 不須改善 |
| 2025-10-24 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 54,000 | 已改善完成 |
| 2025-10-13 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 54,000 | 已改善完成 |
| 2025-08-08 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第7條，水污染防治法第18條 | 27,500 | 已改善完成 |
| 2024-11-19 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 54,000 | 不須改善 |
展開其餘 7 筆（共 12 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-11-04 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2024-06-13 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 54,000 | 不須改善 |
| 2024-06-13 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第1款 | 150,000 | 不須改善 |
| 2024-01-04 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 42,000 | 不須改善 |
| 2023-07-04 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 42,000 | 不須改善 |
| 2019-09-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-09-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 50 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 51 件 +9具出進口資格 +8負責人名下 22 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：順強紙器股份有限公司（統一編號 43758460），成立約 50 年，資本總額 NT$450,000,000。合規面：查得 48 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 81 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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