| 統一編號 | 13183544 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 嘉賀公寓大廈管理維護有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 16,000,000約 1,600 萬元 | 實收資本額(元) | 16,000,000約 1,600 萬元 |
| 代表人姓名 | 李香諄 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2002-8-28約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2023-12-6 |
| 公司所在地 | 高雄市三民區覺民路510號4樓之1 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 李香諄 | 9,000,000 | 約 56.25% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人力供應(782000)、複合支援服務(811000)、其他機電、電信及電路設備安裝(433199) | ||
| 營業地址 | 高雄市三民區寶安里覺民路510號4樓之1 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/13183544" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/13183544.svg" alt="嘉賀公寓大廈管理維護有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 17 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立高雄師範大學 | 4 |
| 臺北大眾捷運股份有限公司 | 3 |
| 國立成功大學 | 3 |
| 國立臺灣師範大學 | 2 |
| 高雄市輪船股份有限公司 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 112年度停車場管顧勞務工作壹式 | 國立成功大學 | — | |
| 兒童新樂園顧客服務工作-第2次契約變更 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 兒童新樂園顧客服務工作 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 111年度停車場管顧勞務工作壹式 | 國立成功大學 | — | |
| 兒童新樂園顧客服務工作(第1次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 110年度停車場管顧勞務工作壹式 | 國立成功大學 | — | |
| 110年度電話總機及檔案管理勞務委託採購案 | 財政部臺北國稅局 | — | |
| 110年學生宿舍事務員勞務承攬 | 國立高雄師範大學 | — | |
| 109年「顧客服務與行政協助業務人力委外」 | 國立科學工藝博物館 | — | |
| 109年學生宿舍事務員勞務承攬 | 國立高雄師範大學 | — |
| 裁判日期 | 法院 | 案類 | 案由 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-12 | 抗 | 本票裁定 | 原文 › |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250811 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250708 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 80,000 |
| 20241210 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20241210 | 勞工職業災害保險及保護法第15條第4項 | 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。 | 50,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240805 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 20,000 |
| 20230704 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230607 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 | 30,000 |
| 20220805 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項 | 工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 40,000 |
| 20210608 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 60,000 |
| 20200110 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20181002 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20180718 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資 | 0 |
| 20180608 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20161019 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行 | 0 |
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