大鼎活蝦餐廳股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16490926 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大鼎活蝦餐廳股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | TOP-D RESTAURANT CORP. | ||
| 資本總額(元) | 147,500,000約 1.5 億元 | 實收資本額(元) | 147,500,000約 1.5 億元 |
| 代表人姓名 | 戴勝堂 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-5-1約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2020-12-4 |
| 公司所在地 | 臺中市北屯區平安里文心路四段696號25樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 戴勝堂 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 李若珠 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 戴東鳴 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 紀英妃 | 15,000 | 約 0.10% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F106050 | 陶瓷玻璃器皿批發業 |
|---|---|
| F501060 | 餐館業 |
| F401010 | 國際貿易業。 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、玻璃器皿及餐具零售（474926）、陶瓷器皿及餐具零售（474927）、其他花卉栽培（011799） | ||
| 營業地址 | 臺中市北屯區平安里文心路４段６９６號２５樓 | ||
分公司 共 22 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 53131874 | 大里分公司 | 臺中市大里區國光路一段162號1樓、162之1號1樓 | 核准設立 | 戴勝堂 |
| 60476068 | 厝秘大里分公司 | 臺中市大里區國光路二段80號 | 核准設立 | 戴勝堂 |
| 70677949 | 台中分公司 | 臺中市西屯區大河里甘肅路二段100號 | 核准設立 | 戴勝堂 |
| 70677954 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區力行路550巷36號1樓、2樓 | 核准設立 | 戴勝堂 |
| 12777759 | 重慶第二分公司 | 臺北市大同區重慶北路三段廿七號三樓 | 廢止 | 戴勝堂 |
展開其餘 17 家（共 22 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 12777809 | 重慶第一分公司 | 臺北市大同區重慶北路三段二七號二樓 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 12888235 | 南京分公司 | 臺北市中山區南京東路三段二一九號地下室 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 24371712 | 永和分公司 | 新北市永和區保安里保生路55-2號 | 廢止 | |
| 24379778 | 松雪樓分公司 | 花蓮縣秀林鄉富世村關原33號 | 廢止 | 羅介鴻 |
| 27414670 | 新生分公司 | 臺北市大安區民輝里新生南路一段１２３號１樓 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 27477858 | 中壢分公司 | 桃園市中壢區興南里新生路１８２號２樓 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 28522917 | 台南分公司 | 臺南市東區崇德里中華東路3段253號 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 28539950 | 光復分公司 | 臺北市大安區正聲里光復南路240巷11號 | 廢止 | |
| 45880389 | 正月初一公益分公司 | 臺中市西區公益路286、288號 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 60249477 | 吉林分公司 | 臺北市中山區吉林路371號1樓 | 廢止 | |
| 70524769 | 中山招待所分公司 | 臺中市西區五權西五街廿六巷十三號 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 70594877 | 重慶分公司 | 臺北市大同區重慶北路三段廿七號一至三樓 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 70677960 | 豐原分公司 | 臺中市豐原區圓環西路一七六之二號 | 廢止 | 蔣寬謹 |
| 79958168 | 竹北分公司 | 新竹縣竹北市光明六路東一段156號1樓 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 80454019 | 和平分公司 | 臺北市大安區和平東路二段七十六巷二弄十五號 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 80582041 | 高雄明誠分公司 | 高雄市三民區聯興路一三九號 | 廢止 | 戴勝堂 |
| 80634012 | 中和分公司 | 新北市中和區連城路二二四號 | 廢止 | 戴勝堂 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2000 年（約 26 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 非金屬礦物製品（台灣 2025 年出口 20.8 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
大鼎活蝦餐廳股份有限公司已完成食品業者登錄，共 5 項（公司/商業登記、餐飲場所、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| B-116490926-00000-6 | 公司/商業登記 |
| B-116490926-00001-7 | 餐飲場所 |
| B-116490926-00003-9 | 餐飲場所 |
| B-116490926-00007-3 | 工廠/製造場所 |
| H-116490926-00002-4 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | TOP-D RESTAURANT CORP. |
|---|---|
| 英文地址 | 25 F., No. 696, Sec. 4, Wenxin Rd., Ping’an Vil., Beitun Dist., Taichung City 406503, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20000322 |
大鼎活蝦餐廳股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-19核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 47 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-19 登記核准變更
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 47 筆歷程 ▾
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1998-05-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
大鼎活蝦餐廳股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16490926" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16490926.svg" alt="大鼎活蝦餐廳股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 9 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 45 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 660,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 40 筆（共 45 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20171201 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-05-16 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：大鼎活蝦餐廳股份有限公司（統一編號 16490926），成立約 28 年，資本總額 NT$147,500,000。合規面：查得 45 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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