新高清潔服務股份有限公司
統一編號16582565
負責人顧卓群
實收資本額約 2,000 萬元
成立28 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
主要行業大樓外牆清洗服務
企業穩定度69 · 普通
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 16582565 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 新高清潔服務股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 顧卓群 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-5-5約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2025-1-16 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區復興北路178號13樓之5 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 顧卓群 | 1,200,000 | 約 60.00% | |
| 0002 | 監察人 | 顧卓人 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 19 項
| F107030 | 清潔用品批發業 |
|---|---|
| J101010 | 建築物清潔服務業 |
| J101020 | 病媒防治業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| J101080 | 資源回收業 |
| E801010 | 室內裝潢業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| A102080 | 園藝服務業 |
| F107080 | 環境用藥批發業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 大樓外牆清洗服務（812914）、病媒防治服務（812911）、清潔用品批發（456700）、其他管理顧問（702099） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區復興北路１７８號１３樓之５ | ||
公司歷程 大事記・共 63 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
查看全部 63 筆歷程 ▾
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-01-16 最後核准登記變更
2023-08-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第13條）
2021-08-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-01-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2015-09-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條;勞動基準法第39條）
2014-08-28 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條;勞動基準法第39條）
1998-05-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
新高清潔服務股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 69 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16582565" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16582565.svg" alt="新高清潔服務股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 10 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 第二學生活動中心委外場地環境清潔 | 國立臺灣大學 | — | |
| 112年第二學生活動中心清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 111年第二學生活動中心清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 110年第二學生活動中心清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 109年第二學生活動中心清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 108年第二學生活動中心暨新月台清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 107年第二學生活動中心暨新月台清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 105年第二學生活動中心暨新月台清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 國立臺灣大學105年度體育室暨綜合體育館清潔招標案 | 國立臺灣大學 | — | |
| 106年第二學生活動中心暨新月台清潔委外案 | 國立臺灣大學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 5 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 61 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 690,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
展開其餘 56 筆（共 61 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230803 | 勞動基準法第13條 | 雇主於勞工職業災害醫療期間終止契約 | 90,000 |
| 20210820 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180606 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180109 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20150921 | 勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20140828 | 勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-12-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-10-05 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 10 件 +5
台灣公司登記網摘要：新高清潔服務股份有限公司（統一編號 16582565），成立約 28 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 61 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺北市大樓外牆清洗服務）全 19 家 ›
同行業公司（全國・大樓外牆清洗服務）全 105 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。