外貿貨運有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 20888309 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 外貿貨運有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭忠禎 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1981-3-10約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2024-5-16 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區嘉興街304號1樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鄭忠禎 | 7,000,000 | 約 70.00% |
所營事業資料
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區黎平里嘉興街３０４號 | ||
公司歷程 大事記・共 39 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-30 政府標案得標：11507-11806EC發貨中心倉庫作業勞務承
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2025-05-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-05-16 最後核准登記變更
2023-02-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第15條第4項）
2022-06-01 政府標案得標：木柵郵局郵務股投遞前郵件分揀
查看全部 39 筆歷程 ▾
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-12-23 政府標案得標：106年文書處理及事務性協助工作委外辦理案
2016-12-06 政府標案得標：106年度回溯檔案目錄建置作業
2016-11-17 政府標案得標：106年度檔案彙調傳遞製作
1981-03-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
外貿貨運有限公司 為成立約 45 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/20888309" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/20888309.svg" alt="外貿貨運有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 170 件 | 累計得標金額 | NT$ 9,360,759約 936 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | 61 |
| 中華郵政股份有限公司板橋郵局 | 14 |
| 臺北市政府衛生局 | 9 |
| 臺北市立聯合醫院 | 8 |
| 中華郵政股份有限公司三重郵局 | 8 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-04-30 | 11507-11806EC發貨中心倉庫作業勞務承攬 | 臺灣菸酒股份有限公司桃園營業處 | NT$ 9,360,759 |
| 2022-06-01 | 木柵郵局郵務股投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | NT$ 930,000 |
| 2016-12-23 | 106年文書處理及事務性協助工作委外辦理案 | 經濟部智慧財產局 | NT$ 14,338,004 |
| 2016-12-06 | 106年度回溯檔案目錄建置作業 | 經濟部智慧財產局 | NT$ 5,949,000 |
| 2016-11-17 | 106年度檔案彙調傳遞製作 | 經濟部智慧財產局 | NT$ 12,245,512 |
| 113至116年管制區行李寄存勞務採購案 | 桃園國際機場股份有限公司 | — | |
| 湖口郵局投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | — | |
| 花蓮郵局投遞前郵件分揀暨包裹封發委外承攬 | 中華郵政股份有限公司花蓮郵局 | — | |
| 月台作業承攬 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | — | |
| 餐飲接駁車(含駕駛)租用1式 | 臺北市立聯合醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 270,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20260310 | 勞基法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20250512 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230210 | 勞工職業災害保險及保護法第15條第4項 | 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。 | 50,000 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 65,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-11-14 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2024-07-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2022-11-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2016-05-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 45 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 170 件 +10
台灣公司登記網摘要：外貿貨運有限公司（統一編號 20888309），成立約 45 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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