宏昱交通有限公司
同業標竿：資本額在「其他汽車貨運」約 前 25% （同業 7,196 家・資本中位 1,500 萬・成立中位 28 年）
公司概況
宏昱交通有限公司（統一編號 84768131）是一家登記於臺北市信義區的有限公司，營業項目以其他汽車貨運為主，於民國 83 年（西元 1994 年）核准設立，至今約 32 年。登記資本額為新臺幣 2,500 萬元，代表人為鄭丞凱，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國其他汽車貨運相關行業共計 7,196 家，其中登記於臺北市者有 373 家。該公司登記地址另有 3 家公司登記在案。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 50 案，得標金額合計約新臺幣 1,945 萬元。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 152 筆、環境裁處 15 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 84768131 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏昱交通有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭丞凱 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1994-4-9約成立 32 年 | 最後核准變更 | 2022-11-9 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區嘉興街304號 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › 信義區實價中位 76 萬/坪（近 15,016 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鄭丞凱 | 25,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 29 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099）、未分類其他食品批發（454999）、未分類其他家用器具及用品批發（456999） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區黎平里嘉興街３０４號 | ||
公司歷程 大事記・共 155 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-10-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2026-09-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2026-08-14 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2026-05-25 政府標案得標：中區電腦列印封裝勞務承攬
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-11-14 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第15條第4項）
2025-10-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-11-09 最後核准登記變更
1994-04-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84768131" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84768131.svg" alt="宏昱交通有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 28 項
宏昱交通有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 28 項，橫跨 2 大產業類別（批發零售與貿易、運輸倉儲與通信），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 723,408 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
菸酒批發業食品什貨批發業家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業五金批發業日常用品批發業化粧品批發業文教、樂器、育樂用品批發業電器批發業電腦及事務性機器設備批發業汽、機車零件配備批發業資訊軟體批發業電子材料批發業其他批發業菸酒零售業家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業五金零售業日常用品零售業化粧品零售業文教、樂器、育樂用品零售業電器零售業電腦及事務性機器設備零售業資訊軟體零售業電子材料零售業其他零售業無店面零售業其他綜合零售業國際貿易業汽車貨運業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 50 件 | 累計得標金額 | NT$ 19,445,210約 1,945 萬元 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | 9 |
| 臺北市殯葬管理處 | 7 |
| 中華郵政股份有限公司臺中郵局 | 5 |
| 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 5 |
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | 4 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-25 | 中區電腦列印封裝勞務承攬 | 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | NT$ 19,445,210 |
| 竹北郵局投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | — | |
| 113-115年LPG氣槽車駕駛勞務工作 | 台灣中油股份有限公司 | — | |
| 宜蘭郵局區內快捷郵件委外運輸 | 中華郵政股份有限公司宜蘭郵局 | — | |
| 113年臺北市學童健康檢查檢體收取及衛材運送勞務採購案 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 電力修護處114年度駕駛勞務性工作1式 | 台灣電力股份有限公司電力修護處 | — | |
| 114年度金銀紙、庫錢暨紙紮集中載運案第2次契約變更 | 臺北市殯葬管理處 | — | |
| 餐飲接駁車(含駕駛)租用(114) | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 臺北郵局深坑倉儲勞務承攬 | 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | — | |
| 電力修護處115年度駕駛勞務性工作 | 台灣電力股份有限公司電力修護處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 143 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-10-21 | 宜蘭郵局投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司宜蘭郵局 | 決標公告 |
| 2026-10-19 | 臺北郵件處理中心作業科掛號函件股郵件處理承攬 | 中華郵政股份有限公司臺北郵件處理中心 | 決標公告 |
| 2026-09-24 | 新竹郵局(新竹-湖口區間)郵件委外運輸業務 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 更正決標公告 |
| 2026-09-24 | 新竹郵局（新竹-湖口區間）郵件委外運輸業務 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 決標公告 |
| 2026-09-15 | 新竹郵局(新竹-湖口區間)郵件委外運輸業務 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 更正決標公告 |
| 2026-09-14 | 新竹郵局(新竹-湖口區間)郵件委外運輸業務 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 決標公告 |
| 2026-09-09 | 北投郵局郵務股承攬投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | 決標公告 |
| 2026-09-03 | 竹東郵局投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 決標公告 |
| 2026-08-27 | 新莊郵局、八里郵局投遞前郵件分揀 | 中華郵政股份有限公司三重郵局 | 決標公告 |
| 2026-08-17 | 115年臺北市學童健康檢查檢體收取及衛材運送勞務採購案 | 臺北市立聯合醫院 | 決標公告 |
| 2026-08-10 | 宜蘭郵局「宜蘭-臺北」快捷郵件委外運輸 | 中華郵政股份有限公司宜蘭郵局 | 決標公告 |
| 2026-07-08 | 板橋郵局郵務科投遞前郵件分揀及處理 | 中華郵政股份有限公司板橋郵局 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
同業相似公司 同行業「其他汽車貨運」、資本規模相近（臺北市優先）
好運到交通股份有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬台捷通運股份有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬易達通運有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬天成聯合運輸有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬大吉旺搬家通運有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬昇翔物流有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬生洋物流股份有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬來旺貨運交通有限公司臺北市中山區・資本 2,500 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「其他汽車貨運」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 152 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 3,070,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20261015 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 20,000 |
| 20260915 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 20,000 |
| 20260814 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20260113 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20251114 | 勞工職業災害保險及保護法第15條第4項 | 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。 | 50,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251013 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 15 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 98,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-11-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-10-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-06-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-11-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2023-01-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2022-10-30 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2022-10-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2022-08-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2020-11-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2020-11-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-12-06 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項，空氣污染防制法第46條第1項，交通工具空氣污染物排放標準第5條 | 1,500 | 不須改善 |
| 2017-06-07 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2010-08-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
常見問題
宏昱交通有限公司的統一編號是多少？
宏昱交通有限公司的統一編號（統編）為 84768131。
宏昱交通有限公司的負責人（代表人）是誰？
宏昱交通有限公司的代表人／負責人為 鄭丞凱。
宏昱交通有限公司的資本額是多少？
宏昱交通有限公司的資本總額為新臺幣 25,000,000 元。
宏昱交通有限公司成立多久了？
宏昱交通有限公司於 1994-4-9 核准設立，至今約 32 年。
宏昱交通有限公司是上市公司嗎？
宏昱交通有限公司目前非上市或上櫃公司。
宏昱交通有限公司的公司登記地址在哪裡？
宏昱交通有限公司的登記地址為 臺北市信義區黎平里嘉興街３０４號。
宏昱交通有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，宏昱交通有限公司查得違反勞動法令裁罰 152 筆、環境裁處 15 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 宏昱交通有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
宏昱交通有限公司 適合求職／面試嗎？
宏昱交通有限公司 成立約 32 年。查得 152 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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