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台灣宅配通股份有限公司

統一編號70624227
負責人邱純枝
實收資本額約 10 億元
成立27 年
登記所在區新北市三重區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2642
主要行業其他汽車貨運
企業穩定度99 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號70624227公司狀況核准設立
公司名稱台灣宅配通股份有限公司
簡稱宅配通英文名稱Pelican、TAIWAN PELICAN EXPRESS CO., LTD.
資本總額(元)1,000,000,000約 10.0 億元實收資本額(元)954,670,000約 9.5 億元
代表人姓名邱純枝登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1999-9-10約成立 27 年最後核准變更2025-7-7
公司所在地新北市三重區神農街426號 　街景 ›　地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›
代表號電話02-66165500 上市公開資訊

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長邱純枝東元電機股份有限公司24,121,700約 25.27%
0002董事黃茂雄東元電機股份有限公司24,121,700約 25.27%
0003董事彭継曾東元電機股份有限公司24,121,700約 25.27%
0004董事徐慶懿東元電機股份有限公司24,121,700約 25.27%
0005董事郭子義東元電機股份有限公司24,121,700約 25.27%
0006董事桐山寬史台灣伊藤忠股份有限公司18,138,500約 19.00%
0007董事長田佳史台灣伊藤忠股份有限公司18,138,500約 19.00%
0008董事高順興安心食品服務股份有限公司1,556,000約 1.63%
0009獨立董事余峻瑜0
0010獨立董事連元龍0
0011獨立董事杜啟堯0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。

經理人資料

序號姓名到職日期
0001徐慶懿2024-3-1
0002廖浩廷2024-3-1

所營事業資料 共 32 項

G101061汽車貨運業
G801010倉儲業
H703020倉庫出租業
IZ06010理貨包裝業
JA01010汽車修理業
I301020資料處理服務業
F401010國際貿易業
I301030電子資訊供應服務業
G101071汽車路線貨運業
F109060包裝材料批發業
F209050包裝材料零售業
I401010一般廣告服務業
I401020廣告傳單分送業
E601020電器安裝業
F113020電器批發業
查看全部 32 項所營事業 ▾
F213010電器零售業
E603090照明設備安裝工程業
E801070廚具、衛浴設備安裝工程業
IZ12010人力派遣業
F201010農產品零售業
F201020畜產品零售業
F201030水產品零售業
F201070花卉零售業
F202010飼料零售業
F203010食品什貨、飲料零售業
F203020菸酒零售業
F206020日常用品零售業
F207030清潔用品零售業
F208040化粧品零售業
F209060文教、樂器、育樂用品零售業
F399040無店面零售業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業其他汽車貨運（494099）
營業地址新北市三重區頂崁里神農街４２６號

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 2006 年（約 20 年）
製造能力無登記工廠（貿易／外包）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

公司歷程 大事記・共 173 筆

1999200420092014201920242026設立上市
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-12　政府標案得標：2026年宅配暨物流勞務採購案
2026-03-11　違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-08-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-07-07　最後核准登記變更
2025-06-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第1款）
2024-11-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-10-30　違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第1款）
2024-10-18　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-10-18　違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2024-09-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2024-09-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項）
2024-07-08　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 173 筆歷程 ▾
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-07-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-06-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-05-24　違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2024-05-06　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-01-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-04-06　違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-03-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2023-03-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2023-03-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第80條）
2023-02-24　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-02-07　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-01-01　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-12-20　違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-12-20　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-12-20　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-12-08　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2022-11-04　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-10-21　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-10-21　違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2022-10-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-07　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-08-24　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-05-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-05-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-05-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-04-15　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-04-15　違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2022-01-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-12-30　違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-08-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-06-18　違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2021-04-16　違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2020-06-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2020-01-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-01-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-06-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-02　違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2018-12-07　違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-06-19　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2017-04-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-09-22　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-07-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2014-12-15　違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2013-12-12　上市（股票代號 2642）
1999-09-10　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣宅配通股份有限公司（上市 2642） 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 99 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜（上溯母公司＋展開所有子公司） ›
上游股權關聯注記：3 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
東元電機（股）　環境裁處 9 勞動裁罰 9
台灣伊藤忠（股）　勞動裁罰 1
安心食品服務（股）　環境裁處 62 勞動裁罰 20
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （3）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 11 席董監事
東元電機（股）董事長 邱純枝董事 5／11 席・登記出資 1.21 億（約佔資本 13%）董事最多出資最多台灣伊藤忠（股）董事 桐山寬史董事 2／11 席・登記出資 3628 萬（約佔資本 3.8%）安心食品服務（股）董事 高順興董事 1／11 席・登記出資 156 萬（約佔資本 0.2%）
↑
台灣宅配通（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號2642
上市日期20131212產業別15
最新收盤價21.05 ▼ 0.05股價日期2026-06-18

月營收

最新月營收NT$ 253,199,000約 2.5 億元2026 年 5 月 去年同月增減-23.1%
近一年月營收趨勢
3 25-05 3 25-06 3 25-07 3 25-08 3 25-09 3 25-10 3 25-11 3 25-12 3 26-01 2 26-02 3 26-03 3 26-04 3 26-05
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）

年度財務（損益）

期別115Q1每股盈餘 EPS-0.75 元
營業收入NT$ 816,736,000約 8.2 億元稅後淨利NT$ -71,180,000約 7,118 萬元
毛利率4.17%稅後淨利率-8.72%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
4.17%
偏低　▼ 低於同業 24.1%
稅後淨利率
-8.72%
偏低　▼ 低於同業 12.8%
月營收年增
-23.1%
營收衰退
同業基準＝同市場別同產業別（28 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標12 件累計得標金額NT$ 326,112約 33 萬元
主要往來機關臺灣菸酒股份有限公司6 件・佔 50%
主要往來機關
機關得標件數
臺灣菸酒股份有限公司6
桃園國際機場股份有限公司2
花蓮縣議會1
臺北市政府產業發展局1
法務部矯正署1
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2026-05-122026年宅配暨物流勞務採購案花蓮縣議會NT$ 326,112
酒廠及展售(產品推廣)中心115-117年度非酒類產品宅配委運案臺灣菸酒股份有限公司—
酒廠及展售(產品推廣)中心113-115年度非酒類產品宅配委運案臺灣菸酒股份有限公司—
酒廠及展售(產品推廣)中心111-113年度非酒類產品宅配委運案臺灣菸酒股份有限公司—
臺北市政府防疫關懷包配送委託服務案臺北市政府產業發展局—
機場捷運A3站預辦登機行李運送勞務採購案(後續擴充)桃園國際機場股份有限公司—
2019桃園機場行李直送服務委託案桃園市政府工務局—
酒廠及展售（推廣）中心非酒類產品委運案臺灣菸酒股份有限公司—
機場捷運A3站預辦登機行李運送勞務採購案桃園國際機場股份有限公司—
酒廠及展售（推廣）中心非酒類產品委運案臺灣菸酒股份有限公司—
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 43 萬）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
連元龍張嘉玲—2022 直轄市議員NT$ 100,000
連元龍陳雨凡—2020 立委NT$ 100,000
郭子義黃韻涵中國國民黨2020 立委NT$ 100,000
黃茂雄王婉諭時代力量2024 立委NT$ 58,500
郭子義賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 50,000
郭子義李柏毅民主進步黨2024 立委NT$ 10,000
黃茂雄蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 5,450
郭子義鍾佳濱民主進步黨2024 立委NT$ 5,000
黃茂雄周江杰民主進步黨2020 立委NT$ 1,000

關係企業 同負責人／董監事，共 117 家

　董監事重疊公司（11）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
樂雅樂食品（股）4 位重疊
邱純枝（本公司負責人　在此任董事）　·　黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）　·　高順興（本公司董事　在此任董事）　·　徐慶懿（本公司董事　在此任董事）
資育（股）3 位重疊
黃茂雄（本公司董事　在此任監察人）　·　高順興（本公司董事　在此任董事）　·　徐慶懿（本公司董事　在此任董事）
安悅國際（股）3 位重疊
黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）　·　彭継曾（本公司董事　在此任董事）　·　徐慶懿（本公司董事　在此任董事）
東培工業（股）2 位重疊
邱純枝（本公司負責人　在此任常務董事）　·　黃茂雄（本公司董事　在此任監察人）
東安投資（股）2 位重疊
邱純枝（本公司負責人　在此任董事）　·　黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）
東元國際投資（股）2 位重疊
邱純枝（本公司負責人　在此任董事）　·　黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）
安台國際投資（股）2 位重疊
邱純枝（本公司負責人　在此任董事）　·　黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）
東捷資訊服務（股）2 位重疊
邱純枝（本公司負責人　在此任董事）　·　彭継曾（本公司董事　在此任董事）
安心食品服務（股）2 位重疊
黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）　·　高順興（本公司董事　在此任副董事長）
美村餐飲（股）2 位重疊
黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）　·　高順興（本公司董事　在此任董事）
安盛旅行社（股）2 位重疊
黃茂雄（本公司董事　在此任董事長）　·　徐慶懿（本公司董事　在此任董事）
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
邱純枝 安能電業股份有 東培工業股份有 東元電機股份有 東安投資股份有 黃茂雄 壽源棺木店 宏展寢具百貨商 全富行 有萬科技股份有 高順興 安心食品服務股 樂雅樂食品股份 資育股份有限公 台灣宅配 通股份有限
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家）　觀看完整圖譜 →
邱純枝本公司負責人　名下另有 20 家
安能電業股份有限公司董事長東培工業股份有限公司常務董事・重疊東元電機股份有限公司董事東安投資股份有限公司董事・重疊東元國際投資股份有限公司董事・重疊
查看其餘 15 家 ▾
安台國際投資股份有限公司董事・重疊東捷資訊服務股份有限公司董事・重疊樂雅樂食品股份有限公司董事・重疊富邦媒體科技股份有限公司董事聯昌電子企業股份有限公司董事東元旭能股份有限公司董事長世康開發股份有限公司董事台澎能源科技有限公司董事長東元茂迪股份有限公司董事加利投資股份有限公司監察人捷正公寓大廈管理維護股份有限公司董事激光國際科技股份有限公司監察人世正開發股份有限公司董事安能綠電股份有限公司董事長東安資產開發管理股份有限公司董事
黃茂雄本公司董事　名下另有 54 家
壽源棺木店負責人宏展寢具百貨商行負責人全富行負責人有萬科技股份有限公司監察人東培工業股份有限公司監察人・重疊
查看其餘 25 家 ▾
北辰企業股份有限公司董事東光投資股份有限公司監察人祥瑞精密工業社負責人壽源葬儀社負責人台灣高玉餐飲事業股份有限公司董事長台灣高速鐵路股份有限公司董事東慧國際諮詢顧問股份有限公司董事長東安投資股份有限公司董事長・重疊允泰玩具負責人光友股份有限公司監察人台井科技股份有限公司董事長永茂飼料股份有限公司監察人信成興企業股份有限公司經理人東元國際投資股份有限公司董事長・重疊安台國際投資股份有限公司董事長・重疊安心食品服務股份有限公司董事長・重疊魔術食品工業股份有限公司董事樂雅樂食品股份有限公司董事長・重疊資育股份有限公司監察人・重疊美村餐飲股份有限公司董事長・重疊藍青國際股份有限公司董事長安悅國際股份有限公司董事長・重疊安盛旅行社股份有限公司董事長・重疊允承生技股份有限公司監察人光元實業股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 24 家未列出，看完整名單 ›
高順興本公司董事　名下另有 13 家
安心食品服務股份有限公司副董事長・重疊樂雅樂食品股份有限公司董事・重疊資育股份有限公司董事・重疊美村餐飲股份有限公司董事・重疊歐亞摩登股份有限公司監察人
查看其餘 8 家 ▾
好滴餐飲股份有限公司董事美樂食餐飲股份有限公司董事愛必食股份有限公司董事茂網科技股份有限公司董事快樂購購商店負責人安惠資訊科技股份有限公司董事安富國際投資股份有限公司董事資聯股份有限公司董事
郭子義本公司董事　名下另有 12 家
屏東旅行社股份有限公司董事長清境旅行社股份有限公司董事宏順投資股份有限公司監察人南台灣汽車客運股份有限公司董事長順兆化學工業股份有限公司董事
查看其餘 7 家 ▾
禮貌交通股份有限公司監察人南投汽車客運股份有限公司副董事長南台灣通運股份有限公司董事長銖川企業股份有限公司董事白鴿交通股份有限公司董事屏東汽車客運股份有限公司經理人銖山企業股份有限公司董事
彭継曾本公司董事　名下另有 7 家
東勝電氣股份有限公司董事長堃霖冷凍機械股份有限公司董事東捷資訊服務股份有限公司董事・重疊安悅國際股份有限公司董事・重疊安欣科技服務股份有限公司董事長
查看其餘 2 家 ▾
遠創智慧股份有限公司董事遠通電收股份有限公司董事
徐慶懿本公司董事　名下另有 6 家
樂雅樂食品股份有限公司董事・重疊資育股份有限公司董事・重疊安悅國際股份有限公司董事・重疊安盛旅行社股份有限公司董事・重疊新高通顧問股份有限公司董事
查看其餘 1 家 ▾
世華開發股份有限公司監察人
桐山寬史本公司董事　名下另有 2 家
台北金融大樓股份有限公司董事台灣伊藤忠股份有限公司董事長
連元龍本公司獨立董事　名下另有 2 家
長榮鋼鐵股份有限公司獨立董事天外天興業股份有限公司董事
杜啟堯本公司獨立董事　名下另有 1 家
岱宇國際股份有限公司獨立董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
台灣宅配通股份有限公司大安營業所
查此地址全部 2 家（含資本額、行業，可篩選與匯出）›

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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。

風險體檢

偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態核准設立政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處219 筆 · 罰鍰 NT$ 757,200違反勞動法令169 筆 · 罰鍰 NT$ 10,846,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 169 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 10,846,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2014 25 2016 2 2017 9 2018 10 2019 3 2020 11 2021 39 2022 39 2023 27 2024 2 2025 1 2026
公告法條內容罰鍰(元)
20260311勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。20,000
20250810勞動基準法第22條第2項未全額直接給付勞工工資50,000
20250605勞動基準法第59條第1款未依規給付職災（傷）醫療費用30,000
20241105勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。80,000
20241030勞動基準法第59條第1款未依規補償職災職業病必需之醫療費用20,000
展開其餘 164 筆（共 169 筆）▾
公告法條內容罰鍰(元)
20241018勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資96,000
20241018勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資50,000
20240905勞動基準法第24條第2項未依規定加給休息日出勤工資。50,000
20240905勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資200,000
20240708勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240702勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資50,000
20240702勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資300,000
20240610勞動基準法第24條未依規定給付延長工時工資20,000
20240524勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務60,000
20240506勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20240105勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資500,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20231103勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20230610勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定計算給予勞工延時工資;未依規定計給勞工休假日出勤加發工資100,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230406勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20230310勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。150,000
20230310勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。100,000
20230309勞動基準法第24條;勞動基準法第80條延長工作時間未依規定加給工資;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務80,000
20230224勞動基準法第24條雇主未依規定加給延長工作時間工資70,000
20230207勞動基準法第24條加班費給付不足50,000
20230101勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。50,000
20221220勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。50,000
20221220勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資90,000
20221220勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定70,000
20221208勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資80,000
20221104勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。20,000
20221021勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資96,000
20221021勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘48,000
20221010勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。100,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221007勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220902勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220902勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20220824勞動基準法第24條雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資50,000
20220509勞動基準法第22條第2項薪資未全額給付20,000
20220509勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20220509勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資50,000
20220415勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資50,000
20220415勞動基準法第39條國定假日出勤，未依規加倍發給工資50,000
20220110勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。20,000
20211230勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務30,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210806勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20210618勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細48,000
20210416勞動基準法第36條第2項每七日中未有一日之休息作為例假48,000
20200610勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定0
20200109勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。0
20200109勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。0
20190605勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190108勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190102勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資0
20181207勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20180906勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20170619勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20170410勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20161010勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160922勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20160710勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20160710勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20141215勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 219 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 757,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-05-19移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2026-05-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2026-04-21移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2026-03-24一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2026-03-05移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
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處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-03-05移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2026-03-02一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2026-01-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2026-01-19移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2026-01-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2026-01-03移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2026-01-03移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-11-25移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-24移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-11-24移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-11-24移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-11-20一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2025-11-14移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-10-29移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-10-27移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-10-07移動污染空氣污染防制法第46條第1項6,000不須改善
2025-10-02移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-09-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-08-29移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2025-08-25移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-08-11移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-07-24一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2025-07-16移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-06-11移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-06-10移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2025-06-02一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2025-06-02一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2025-05-23移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-05-20移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2025-03-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2025-03-17移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-03-14移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-02-19移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-02-12移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2025-01-14移動污染移動污染源違反空氣污染防制法裁罰準則第1條，移動污染源違反空氣污染防制法裁罰準則第2條，空氣污染防制法第40條第3項1,000已改善完成
2025-01-10移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2025-01-04一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2024-12-10移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2024-06-17移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2024-06-11一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2024-03-27移動污染移動污染源空氣污染物排放標準第5條，移動污染源違反空氣污染防制法裁罰準則第3條第1款第2目，之3空氣污染防制法第36條第1項12,000已改善完成
2024-03-08一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2024-03-06移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2024-03-06移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2024-03-06移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2024-03-06移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2024-02-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2024-02-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2024-02-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2024-02-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2024-02-23一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2024-02-05移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2023-11-28移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-27移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2023-11-24移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000已改善完成
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-11-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-10-25移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2023-09-05移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-08-22移動污染空氣污染防制法第46條第1項10,000已改善完成
2023-08-15移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-08-15移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-08-04移動污染空氣污染防制法第46條第2項3,000不須改善
2023-07-21移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2023-07-18移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2023-07-17移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-07-17移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-07-17移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-07-14移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-07-14移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-07-13移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-07-13移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-07-13移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-07-13移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-07-13移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2023-07-03移動污染空氣污染防制法第36條第1項，移動污染源違反空氣污染防制法裁罰準則第3條第1項第1款第2目，之6,000已改善完成
2022-12-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-12-01移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000已改善完成
2022-12-01移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2022-10-21移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-10-07移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-09-26移動污染空氣污染防制法第36條第1項，空氣污染防制法第46條第1項6,000不須改善
2022-09-20移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2022-09-15事業廢棄物廢棄物清理法第28條第1項第3款6,000不須改善
2022-09-11移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-26移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-08-22一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2022-08-04移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2022-08-01移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2022-07-25移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2022-06-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2022-06-08移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2022-05-09移動污染空氣污染防制法第46條第1項3,000不須改善
2022-04-14移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2022-04-06一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2022-03-25移動污染空氣污染防制法第40條第3項1,000不須改善
2022-03-11移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2022-01-11移動污染空氣污染防制法第45條第1項6,000不須改善
2021-12-30移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000不須改善
2021-10-22一般廢棄物廢棄物清理法第12條第1項1,200不須改善
2021-10-15一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2021-09-28移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2021-09-17移動污染空氣污染防制法第36條第1項12,000已改善完成
2021-09-14一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2021-09-06一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2021-07-22移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2021-06-19移動污染空氣污染防制法第66條第1項第1款3,000不須改善
2021-05-17移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000不須改善
2021-05-12移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2021-04-19移動污染空氣污染防制法第45條第1項12,000不須改善
2021-02-04移動污染空氣污染防制法第36條第1項12,000不須改善
2020-10-12移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2020-09-23移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000不須改善
2020-08-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2020-07-30移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000已改善完成
2020-03-05移動污染空氣污染防制法第36條第1項12,000已改善完成
2020-02-04一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2019-11-11移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000已改善完成
2019-11-04移動污染空氣污染防制法第36條第1項，空氣污染防制法第45條第1項3,000不須改善
2019-09-25一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2019-09-18移動污染空氣污染防制法第36條第1項6,000不須改善
2019-09-16移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2019-07-23一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2019-05-27移動污染交通工具排放空氣污染物罰鍰標準第2條第1款第2目，之1空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2019-05-27移動污染交通工具排放空氣污染物罰鍰標準第2條第1款第2目，之1空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2019-01-18移動污染空氣污染防制法第46條第1項6,000不須改善
2019-01-14移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2018-12-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2018-12-06移動污染空氣污染防制法第36條第1項1,500不須改善
2018-11-05移動污染空氣污染防制法第46條第1項6,000不須改善
2018-08-13移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000不須改善
2018-07-27移動污染空氣污染防制法第36條第1項3,000已改善完成
2018-06-02一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,500不須改善
2018-05-28移動污染空氣污染防制法第34條第1項6,000不須改善
2018-03-28移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2018-02-27移動污染交通工具違反空氣污染防制法裁罰準則第4條第2款，空氣污染防制法第42條第2項10,000不須改善
2018-02-05一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2018-02-05移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2018-01-04移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2017-11-28移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2017-09-07移動污染空氣污染防制法第34條第1項，交通工具空氣污染物排放標準第5條6,000不須改善
2017-07-14一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2017-06-07一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2017-03-01一般廢棄物廢棄物清理法第27條第2款1,500不須改善
2017-02-06一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2017-01-16移動污染空氣污染防制法第34條第1項12,000不須改善
2017-01-04移動污染空氣污染防制法第34條第1項12,000不須改善
2016-12-22移動污染空氣污染防制法第34條第1項6,000不須改善
2016-12-07一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,500不須改善
2016-12-01移動污染空氣污染防制法第34條第1項12,000不須改善
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2016-08-22移動污染空氣污染防制法第34條第1項12,000不須改善
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2014-11-04移動污染空氣污染防制法第34條第1項6,000不須改善
2014-11-04移動污染空氣污染防制法第42條第1項3,000不須改善
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2014-07-17移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
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2012-09-03移動污染空氣污染防制法第34條第1項12,000待改善
2012-08-08移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2012-07-17移動污染空氣污染防制法第42條第2項10,000不須改善
2012-03-03一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2011-08-15移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
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2011-06-21移動污染空氣污染防制法第34條第1項6,000不須改善
2011-05-05移動污染空氣污染防制法第34條3,000不須改善
2011-02-16一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2011-01-17移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2010-10-27移動污染空氣污染防制法第34條第1項3,000不須改善
2010-09-20移動污染空氣污染防制法第42條第1項12,000不須改善
2010-09-20移動污染空氣污染防制法第42條第1項10,000不須改善
2010-08-16移動污染空氣污染防制法第42條第2項12,000不須改善
2010-05-26一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1項第1款1,200不須改善
2010-05-03移動污染空氣污染防制法第34條6,000待改善

實體性評估 是否實質營運

高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

99 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2642
成立年數27 年
政府標案得標12 件
最近登記異動2025-0711 個月前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰169 筆
環境裁處219 筆
關聯企業93
計分依據
成立 27 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8上市 +15政府標案 12 件 +6具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：台灣宅配通股份有限公司（統一編號 70624227），為上市公司，股票代號 2642，成立約 27 年，資本總額 NT$1,000,000,000。合規面：查得 169 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 99 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

公司介紹 維基百科

台灣宅配通
台灣宅配通
台灣宅配通是東元集團結合日本物流業翹楚日本通運的宅配服務技術和經營經驗，並與多家知名企業結成合作夥伴，於2000年7月成立台灣第一家戶對戶服務的宅配服務公司。
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