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長榮國際儲運股份有限公司

統一編號04406559
負責人邱顯育
實收資本額約 53 億元
成立53 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2607
主要行業汽車貨櫃貨運
企業穩定度92 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號04406559公司狀況核准設立
公司名稱長榮國際儲運股份有限公司
簡稱榮運英文名稱EITC、EVERGREEN INTERNATIONAL STORAGE & TRANSPORT CORPORATION
資本總額(元)11,000,000,000約 110 億元實收資本額(元)5,335,705,470約 53.4 億元
代表人姓名邱顯育登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1973-10-5約成立 53 年最後核准變更2025-9-17
公司所在地桃園市桃園區經國路899號 　街景 ›　地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›
代表號電話03-3252060 上市公開資訊

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長邱顯育繪股份有限公司70,000約 0.01%
0002董事戴錦銓長榮海運股份有限公司215,345,415約 40.36%
0003董事柯麗卿長榮海運股份有限公司215,345,415約 40.36%
0004董事張衍義長榮海運股份有限公司215,345,415約 40.36%
0005董事葉佳全繪股份有限公司70,000約 0.01%
0006董事林振芳繪股份有限公司70,000約 0.01%
0007獨立董事張清和0
0008獨立董事史文章0
0009獨立董事曾玉勤0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。

經理人資料

序號姓名到職日期
0001林振芳2023-2-1

所營事業資料

F112010汽油、柴油批發業
F212011加油站業
G101041小客車租賃業
G101051遊覽車客運業
G101081汽車貨櫃貨運業
G301011船舶運送業
G401011船務代理業
G404011貨櫃集散站經營業
G406061船舶貨物裝卸承攬業
G801010倉儲業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業汽車貨櫃貨運（494011）、汽油零售（482111）、貨櫃及貨物集散站經營（529012）、遊覽車客運（493912）
營業地址桃園市桃園區汴洲里經國路８９９號

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 2003 年（約 23 年）
製造能力無登記工廠（貿易／外包）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

公司歷程 大事記・共 99 筆

1973198219912000200920182026設立上市
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-17　最後核准登記變更
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-06-04　違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 99 筆歷程 ▾
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-04-09　違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-07-04　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-03-08　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-12-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第26條）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-07　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-05-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-12-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1990-12-14　上市（股票代號 2607）
1973-10-05　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
長榮國際儲運股份有限公司（上市 2607） 為成立約 53 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 92 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
徽章預覽
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜（上溯母公司＋展開所有子公司） ›
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
長榮海運（股）　環境裁處 2 勞動裁罰 9
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
長榮海運（股）董事 戴錦銓董事 3／9 席・登記出資 6.46 億（約佔資本 12%）出資最多繪（股）董事長 邱顯育董事 3／9 席・登記出資 21 萬（約佔資本 0.0%）
↑
長榮國際儲運（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（8）本公司以法人身分指派董監事的公司
中信榮盛（股）台北港貨櫃碼頭（股）台灣碼頭服務（股）長榮國際機電（股）長榮物流（股）長榮警備保全（股）長裕複合物流（股）順安產業（股）
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號2607
上市日期19901214產業別15
最新收盤價49.55 ▼ 0.45股價日期2026-06-18

月營收

最新月營收NT$ 1,768,969,000約 17.7 億元2026 年 5 月 去年同月增減+33.3%
近一年月營收趨勢
13 25-05 15 25-06 14 25-07 14 25-08 13 25-09 13 25-10 13 25-11 14 25-12 14 26-01 12 26-02 14 26-03 14 26-04 18 26-05
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）

年度財務（損益）

期別115Q1每股盈餘 EPS1.04 元
營業收入NT$ 3,991,930,000約 39.9 億元稅後淨利NT$ 560,639,000約 5.6 億元
毛利率21.76%稅後淨利率14.04%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
21.76%
中等　▼ 低於同業 24.1%
稅後淨利率
14.04%
中等　▲ 高於同業 12.8%
本益比
11.9 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+33.3%
高成長
同業基準＝同市場別同產業別（28 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標6 件累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關財政部關務署基隆關3 件・佔 50%
主要往來機關
機關得標件數
財政部關務署基隆關3
交通部觀光局2
台灣電力股份有限公司1
近期得標
決標日標案名稱機關金額
113年度租賃桃園分關辦公室財政部關務署基隆關—
租賃桃園分關南崁辦公室(110年-112年)財政部關務署基隆關—
台灣電力股份有限公司核燃料與組件及空箱之進出口貨櫃公路運輸契約台灣電力股份有限公司—
租賃桃園分關南崁辦公室財政部關務署基隆關—
2016年至2017年桃園機場-臺北國道客運巴士劵案交通部觀光局—
2015年至2016年桃園機場-台北國道客運巴士劵案交通部觀光局—
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 15 萬）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
張清和侯友宜中國國民黨2022 直轄市長NT$ 100,000
張清和陳成添中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 20,000
張清和廖宜琨民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 10,000
張清和林銘仁民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 10,000
張清和賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 8,888
林振芳韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 3,000
張清和柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,450
張清和鄭寶清民主進步黨2020 立委NT$ 1,000

關係企業 同負責人／董監事，共 70 家

　董監事重疊公司（12）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
長榮海運（股）3 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任董事）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）　·　張衍義（本公司董事　在此任董事長）
榮鼎綠能（股）3 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任監察人）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）　·　張衍義（本公司董事　在此任董事）
台灣碼頭服務（股）2 位重疊
邱顯育（本公司負責人　在此任董事）　·　張衍義（本公司董事　在此任董事）
中信榮盛（股）2 位重疊
邱顯育（本公司負責人　在此任董事）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）
長陽開發（股）2 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任董事）　·　張衍義（本公司董事　在此任董事長）
長榮警備保全（股）2 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任董事）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）
長榮航空（股）2 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任董事）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）
長榮鋼鐵（股）2 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任董事）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）
長榮空廚（股）2 位重疊
柯麗卿（本公司董事　在此任監察人）　·　戴錦銓（本公司董事　在此任董事）
長榮國際（股）2 位重疊
戴錦銓（本公司董事　在此任監察人）　·　葉佳全（本公司董事　在此任經理人）
長友營造（股）2 位重疊
戴錦銓（本公司董事　在此任董事）　·　葉佳全（本公司董事　在此任董事）
台北港貨櫃碼頭（股）2 位重疊
戴錦銓（本公司董事　在此任董事）　·　張衍義（本公司董事　在此任董事）
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
邱顯育 台灣碼頭服務股 永承企業社 順安產業股份有 聯合碼頭裝卸承 柯麗卿 荃鴻實業股份有 北部精機股份有 長榮海運股份有 長陽開發股份有 張清和 萬億商行 晁和企業有限公 允鑫股份有限公 長榮國際 儲運股份有
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家）　觀看完整圖譜 →
邱顯育本公司負責人　名下另有 7 家
台灣碼頭服務股份有限公司董事・重疊永承企業社負責人順安產業股份有限公司董事長聯合碼頭裝卸承攬股份有限公司董事長榮物流股份有限公司董事
查看其餘 2 家 ▾
中信榮盛股份有限公司董事・重疊豐濱企業社負責人
柯麗卿本公司董事　名下另有 19 家
荃鴻實業股份有限公司監察人北部精機股份有限公司臨時管理人長榮海運股份有限公司董事・重疊長陽開發股份有限公司董事・重疊長榮航太科技股份有限公司董事
查看其餘 14 家 ▾
長榮警備保全股份有限公司董事・重疊長榮能源科技股份有限公司監察人長強電池股份有限公司監察人欣榮企業股份有限公司監察人長榮資訊股份有限公司監察人長榮航空股份有限公司董事・重疊長榮航勤股份有限公司監察人台灣普樂德股份有限公司監察人榮鼎綠能股份有限公司監察人・重疊長裕複合物流股份有限公司監察人長榮空運倉儲股份有限公司監察人長榮鋼鐵股份有限公司董事・重疊長榮空廚股份有限公司監察人・重疊霖心健工程行負責人
張清和本公司獨立董事　名下另有 16 家
萬億商行負責人晁和企業有限公司董事允鑫股份有限公司監察人富豪實業股份有限公司監察人漢驊創業投資股份有限公司監察人
查看其餘 11 家 ▾
一車電器有限公司董事久愛貿易股份有限公司監察人禾揚管理顧問有限公司董事環宏工業股份有限公司監察人鴻原機械工業有限公司董事金雅族國際藝術有限公司董事琢英產業有限公司董事長公陽股份有限公司監察人裕合實業股份有限公司監察人彰義和機械工業有限公司董事愛維藍圖科技有限公司董事
戴錦銓本公司董事　名下另有 12 家
中央再保險股份有限公司董事長長榮海運股份有限公司董事・重疊長榮國際股份有限公司監察人・重疊長榮警備保全股份有限公司董事・重疊水美工程企業股份有限公司董事
查看其餘 7 家 ▾
長榮航空股份有限公司董事・重疊長友營造股份有限公司董事・重疊榮鼎綠能股份有限公司董事・重疊中信榮盛股份有限公司董事・重疊台北港貨櫃碼頭股份有限公司董事・重疊長榮鋼鐵股份有限公司董事・重疊長榮空廚股份有限公司董事・重疊
林振芳本公司董事　名下另有 8 家
振鑫工程行負責人振和工程行負責人化全實業股份有限公司董事長品向室內裝修設計股份有限公司監察人勁旺實業社負責人
查看其餘 3 家 ▾
蘭心投資股份有限公司監察人港和企業社負責人立宸工業社負責人
張衍義本公司董事　名下另有 5 家
長榮海運股份有限公司董事長・重疊長陽開發股份有限公司董事長・重疊台灣碼頭服務股份有限公司董事・重疊榮鼎綠能股份有限公司董事・重疊台北港貨櫃碼頭股份有限公司董事・重疊
葉佳全本公司董事　名下另有 2 家
長榮國際股份有限公司經理人・重疊長友營造股份有限公司董事・重疊
史文章本公司獨立董事　名下另有 1 家
麥司奇科技股份有限公司董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
全家便利商店股份有限公司桃園市第三九一分公司
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。

風險體檢

偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態核准設立政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處41 筆 · 罰鍰 NT$ 424,400違反勞動法令96 筆 · 罰鍰 NT$ 160,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 96 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 160,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
8 2016 16 2017 32 2018 24 2019 8 2020 8 2021
公告法條內容罰鍰(元)
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
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公告法條內容罰鍰(元)
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20210604勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假20,000
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20200409勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資0
20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
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20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190704勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190506勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190308勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20190308勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181206勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20181005勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用0
20180807勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180807勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180807勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20180807勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20171210勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20171210勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20171210勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20170606勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20170606勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20160506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
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20160506勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 41 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 424,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-05-07移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2026-04-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-11-27移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
展開其餘 36 筆（共 41 筆）▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-11-26移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2025-10-14水污染水污染防治法第14條第1項60,000不須改善
2025-07-16移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2024-12-18移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-12-18移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-04-30移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2023-12-19移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-09-06移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2023-07-03一般廢棄物廢棄物清理法第27條第7款1,200不須改善
2022-11-25一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200不須改善
2021-04-27營建工程營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第9條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條，空氣污染防制法第23條第2項100,000已改善完成
2015-07-31土壤及地下水污染土壤及地下水污染整治法第41條第3項第1款100,000不須改善
2014-12-23移動污染空氣污染防制法第42條第1項20,000待改善
2014-09-23移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000待改善
2014-04-10移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000待改善
2013-07-30移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000待改善
2013-07-29移動污染空氣污染防制法第42條第1項10,000不須改善
2013-07-15移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000待改善
2013-01-18移動污染空氣污染防制法第42條第1項60,000不須改善
2012-10-04移動污染空氣污染防制法第34條第1項5,000不須改善
2012-10-01移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000不須改善
2012-09-17移動污染空氣污染防制法第34條第1項5,000不須改善
2011-12-16移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000不須改善
2010-12-15移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000不須改善
2010-11-25移動污染空氣污染防制法第42條第2項5,000不須改善
2010-10-19移動污染空氣污染防制法第42條第1項5,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

92 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2607
成立年數53 年
政府標案得標6 件
最近登記異動2025-099 個月前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰96 筆
環境裁處41 筆
關聯企業70
計分依據
成立 53 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 6 件 +4具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：長榮國際儲運股份有限公司（統一編號 04406559），為上市公司，股票代號 2607，成立約 53 年，資本總額 NT$11,000,000,000。合規面：查得 96 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 92 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

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