佳豐汽車股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 23782456 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 佳豐汽車股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 17,000,000約 1,700 萬元 | 實收資本額(元) | 17,000,000約 1,700 萬元 |
| 代表人姓名 | 林世昌 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1990-6-7約成立 36 年 | 最後核准變更 | 2024-9-24 |
| 公司所在地 | 花蓮縣吉安鄉勝安村中央路三段356號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林世昌 | 55 | 約 <0.01% | |
| 0002 | 董事 | 林凱尉 | 70 | 約 <0.01% | |
| 0003 | 董事 | 吳阿昔 | 30 | 約 <0.01% | |
| 0004 | 監察人 | 林凱渝 | 15 | 約 <0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 全新汽車零售（484111）、其他汽車維修（951199）、汽車零件、汽車百貨零售（484311） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣吉安鄉勝安村１７鄰中央路３段３５６號 | ||
公司歷程 大事記・共 38 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-09-24 最後核准登記變更
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
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2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2017-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
1990-06-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
佳豐汽車股份有限公司 為成立約 36 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 60 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23782456" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23782456.svg" alt="佳豐汽車股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 105年度救災指揮車採購案 | 花蓮縣政府 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 26 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 85 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
虎昌企業有限公司董事峻洋股份有限公司監察人佳華皮鞋行負責人金信土木包工業負責人康祥電機有限公司董事喬國旅行社有限公司經理人梅川園客家現炒館負責人聯全豪電料有限公司董事基景股份有限公司董事富祥電子遊戲場業負責人正純鋼鐵有限公司董事雅泰冷凍食品股份有限公司監察人優兒吉興業有限公司執行業務股東裕銘興業股份有限公司董事長佳旺汽車實業股份有限公司經理人棫樸室內裝修設計工程有限公司董事恒琚國際室內設計工程有限公司董事双圓生技有限公司董事雲碁科技股份有限公司董事長賽佛數位行銷有限公司董事芊勝工程行負責人福井食品股份有限公司董事長大方集生技有限公司董事久巨磊有限公司董事遠達國際旅行社有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 55 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 36 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 31 筆（共 36 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20170101 | 勞基法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2013-01-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1項第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-11-16 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1項第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 36 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2負責人名下 71 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：佳豐汽車股份有限公司（統一編號 23782456），登記地址位於花蓮縣吉安鄉，組織型態為股份有限公司，成立約 36 年，資本總額 NT$17,000,000，主要行業別為全新汽車零售。代表人為林世昌。所營事業涵蓋汽車材料之加工製造買賣業務及汽車之買賣業務。、汽車修護保養業務。、有關前項進出口貿易業務並代理國內外廠商有關產品之報價投標及經銷業務。、有關前項業務之經營及轉投資。等。合規面：查得 36 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 60 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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