諾貝爾食品有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24288828 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 諾貝爾食品有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 張智聰 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2009-1-5約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2021-6-10 |
| 公司所在地 | 宜蘭縣礁溪鄉大忠村礁溪路4段68號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張智聰 | 400,000 | 約 40.00% |
所營事業資料
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
|---|---|
| F399040 | 無店面零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西點麵包零售（472922）、飲料零售（472914）、經營網路購物（食品、飲料類商品）（487114）、糕餅麵包製造（089111） | ||
| 營業地址 | 宜蘭縣礁溪鄉大忠村５鄰礁溪路４段６８號 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
諾貝爾食品有限公司已完成食品業者登錄，共 6 項（公司/商業登記、販售場所、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| G-124288828-00000-6 | 公司/商業登記 |
| G-124288828-00002-8 | 販售場所 |
| G-124288828-00003-9 | 販售場所 |
| G-124288828-00004-0 | 工廠/製造場所 |
| G-124288828-00007-3 | 工廠/製造場所 |
| G-124288828-00010-7 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-05-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-08-22 政府標案得標：羅東鎮公所111年秋節禮盒採購
2022-08-19 政府標案得標：宜蘭縣政府111年員工中秋月餅禮盒
2021-06-10 最後核准登記變更
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
查看全部 20 筆歷程 ▾
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條）
2009-01-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
諾貝爾食品有限公司 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 59 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24288828" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24288828.svg" alt="諾貝爾食品有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 11 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 宜蘭縣羅東鎮公所 | 8 |
| 宜蘭縣政府 | 3 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-08-22 | 羅東鎮公所111年秋節禮盒採購 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | NT$ 500,000 |
| 2022-08-19 | 宜蘭縣政府111年員工中秋月餅禮盒 | 宜蘭縣政府 | NT$ 962,100 |
| 羅東鎮公所112年中秋月餅禮盒採購 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | — | |
| 宜蘭縣政府110年員工中秋月餅禮盒 | 宜蘭縣政府 | — | |
| 羅東鎮公所110年秋節禮盒採購 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | — | |
| 109年羅東鎮公所秋節禮盒採購 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | — | |
| 宜蘭縣政府109年員工中秋月餅禮盒 | 宜蘭縣政府 | — | |
| 108年羅東鎮公所中秋月餅採購 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | — | |
| 羅東2018迎鬧熱呷拜拜－點心 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | — | |
| 106年羅東鎮公所中秋月餅採購 | 宜蘭縣羅東鎮公所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 3 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 20,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240508 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法定上限 | 20,000 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條 | 延長工時超過法定上限;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-12-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 11 件 +5
台灣公司登記網摘要：諾貝爾食品有限公司（統一編號 24288828），成立約 17 年，資本總額 NT$1,000,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 59 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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