慧博國際有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24346849 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 慧博國際有限公司 | ||
| 英文名稱 | WISPRO INTERNATIONAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 9,000,000約 900 萬元 | 實收資本額(元) | 9,000,000約 900 萬元 |
| 代表人姓名 | 游登財 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2009-5-18約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2019-12-26 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區南京東路2段101號11樓 街景 › 地圖 ›商務中心／同址 96 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 游登財 | 100,000 | 約 1.11% |
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電腦及電腦週邊設備批發（464111）、電腦套裝軟體零售（483112）、電子器材、電子設備批發（464211） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區中吉里南京東路２段１０１號１１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2011 年（約 15 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | WISPRO INTERNATIONAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 11 F., No. 101, Sec. 2, Nanjing E. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 10457, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20111116 |
慧博國際有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-12-26 最後核准登記變更
2009-05-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
慧博國際有限公司 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 69 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24346849" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24346849.svg" alt="慧博國際有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 96 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
顯示更多（再 40 家，全部共 96 家）▾
黎亨科技有限公司高斌室內裝修有限公司康業資融股份有限公司巨齒鯊能源投資股份有限公司禾間室內裝修有限公司海南雞飯企業有限公司真行國際旅行社有限公司弋禾室內裝修設計有限公司定豪旅行社有限公司新嘉工程股份有限公司環世旅行社有限公司元橋未來股份有限公司詮鑫策劃製作有限公司台灣多加良股份有限公司常廣財富投資股份有限公司凌方科技股份有限公司水素技研股份有限公司宇敦電子科技有限公司弘塗有限公司義方園藝有限公司台北禾灃文化事業股份有限公司克卜勒市場行銷有限公司智匯耕新股份有限公司海富智慧科技股份有限公司佳基地產開發股份有限公司大宏數創意股份有限公司嘉泓建材有限公司傑品空間股份有限公司香港商盟通科技有限公司台灣分公司睿稞顧問有限公司台灣馬卡龍科技有限公司共創教練文化股份有限公司行遠管理顧問股份有限公司君怡泰富投資有限公司海德家居股份有限公司奧森印刷有限公司金鈺樂器有限公司奕冠有限公司播蒔數位出版有限公司齊芯有限公司
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 640,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
空殼／人頭特徵：同地址 96 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：慧博國際有限公司（統一編號 24346849），成立約 17 年，資本總額 NT$9,000,000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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