| 統一編號 | 24595430 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 人文國際股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | 人文國際股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 | 實收資本額(元) | 29,001,000約 2,900 萬元 |
| 代表人姓名 | 彭壽彭 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-8-24約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2025-1-2 |
| 公司所在地 | 臺中市梧棲區中和里梧棲路142號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 彭壽彭 | 699,952 | 約 24.14% | |
| 0002 | 董事 | 黃信彰 | 710,094 | 約 24.49% | |
| 0003 | 董事 | 鄭元杰 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 黃德宏 | 0 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 實體雜誌及期刊出版(581211)、實體書籍出版(581311) | ||
| 營業地址 | 臺中市梧棲區中和里梧棲路142號 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 82778014 | 南崁分公司 | 桃園市蘆竹區長壽里15鄰吉林路34號 | 核准設立 | 黃信彰 |
| 85038386 | 頂街分公司 | 臺中市豐原區中正路5號 | 核准設立 | 彭壽彭 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| B-124595430-00000-1 | 公司/商業登記 |
| B-124595430-00002-3 | 販售場所 |
<a href="https://inc.com.tw/c/24595430" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24595430.svg" alt="人文國際股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 15 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺中市政府新聞局 | 4 |
| 嘉義縣文化觀光局 | 4 |
| 臺中市政府客家事務委員會 | 3 |
| 臺中市文化資產處 | 2 |
| 臺東縣政府 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2023-03-21 | 「112年臺中願景館展場導覽暨公共服務委託專業服務」採購案 | 臺中市政府新聞局 | NT$ 980,000 |
| 「115年臺中願景館展場導覽暨公共服務委託專業服務」採購案 | 臺中市政府新聞局 | — | |
| 115年東勢客家文化園區經營與管理委託專業服務案 | 臺中市政府客家事務委員會 | — | |
| 「115年度水道頭文創聚落管理營運計畫」採購案 | 嘉義縣文化觀光局 | — | |
| 114年東勢客家文化園區經營與管理委託專業服務案 | 臺中市政府客家事務委員會 | — | |
| 「114年臺中願景館展場導覽暨公共服務委託專業服務」採購案 | 臺中市政府新聞局 | — | |
| 「114年度水道頭文創聚落管理營運計畫」採購案 | 嘉義縣文化觀光局 | — | |
| 「114年度嘉義縣文創產業發展計畫」專業服務委託案 | 嘉義縣文化觀光局 | — | |
| 113年東勢客家文化園區藝文活化管理委託專業服務案(含後續擴充) | 臺中市政府客家事務委員會 | — | |
| 「113年臺中願景館展場導覽暨公共服務委託專業服務」採購案 | 臺中市政府新聞局 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。