中來國際旅行社有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 27285520 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 中來國際旅行社有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 8,000,000約 800 萬元 | 實收資本額(元) | 8,000,000約 800 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊永誠 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2004-5-7約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2008-12-1 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區東山里成功路二段2號6樓6號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 楊永誠 | 4,000,000 | 約 50.00% |
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 楊永誠 | 2008-11-5 |
| 0002 | 陳達玲 | 2004-5-3 |
所營事業資料
| J902011 | 旅行業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅行業（790011） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區東山里成功路２段２號６樓之６ | ||
特許／許可執照 合法持牌之特許行業
| 類別 | 許可內容 | 狀態 | 主管機關 |
|---|---|---|---|
| 旅行業 | 甲種旅行社（中來國際旅行社） 註冊編號 671500 | 營業中 | 交通部觀光署 |
特許行業須取得主管機關許可始得營業。資料以統一編號比對各機關公開許可名單，僅供參考，實際以主管機關核發為準。
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-11-24 政府標案得標：桃園市大園區111年里長及基層人員環境教育生態體
2022-07-07 政府標案得標：桃園市大園區111年度環境生態教育及智慧節電宣導
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2008-12-01 最後核准登記變更
2004-05-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
中來國際旅行社有限公司 為成立約 22 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 64 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27285520" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27285520.svg" alt="中來國際旅行社有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-11-24 | 桃園市大園區111年里長及基層人員環境教育生態體驗及文化參訪等活動 | 桃園市大園區公所 | NT$ 605,200 |
| 2022-07-07 | 桃園市大園區111年度環境生態教育及智慧節電宣導活動 | 桃園市大園區公所 | NT$ 760,000 |
| 桃園市大園區109年度環境教育觀摩暨智慧節電宣導活動 | 桃園市大園區公所 | — | |
| 參訪成田機場暨周邊各項經建設施及電廠等並與姊妹市交流活動 | 桃園市大園區公所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 30 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
展開其餘 25 筆（共 30 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 22 年 +35實收資本 +13資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3
台灣公司登記網摘要：中來國際旅行社有限公司（統一編號 27285520），成立約 22 年，資本總額 NT$8,000,000。合規面：查得 30 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市旅行業）全 270 家 ›
同行業公司（全國・旅行業）全 4,267 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。