| 統一編號 | 27983068 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 依夢國際有限公司 | ||
| 英文名稱 | EMON INTERNATIONAL LIMITED | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 林文媚 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2005-12-22約成立 21 年 | 最後核准變更 | 2017-8-14 |
| 公司所在地 | 臺北市萬華區大理街20巷2號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 林文媚 | 1,000,000 | 約 100.00% |
| F401010 | 國際貿易業 |
|---|---|
| F104110 | 布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業 |
| F204110 | 布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F208040 | 化粧品零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 服裝批發(455211)、未分類其他綜合商品零售(471999)、經營網路購物(服飾類商品)(487115)、其他化粧品零售(475299) | ||
| 營業地址 | 臺北市萬華區富福里大理街20巷2號1樓 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28862909 | 饒河分公司 | 臺北市松山區饒河街241號1樓 | 核准設立 | 林文媚 |
| 29035680 | 樹林分公司 | 新北市樹林區博愛街135號 | 核准設立 | 林文媚 |
| 29073852 | 通化分公司 | 臺北市大安區臨江街74號 | 廢止 | 林文媚 |
| 29075970 | 福星分公司 | 臺中市西屯區福星路567號 | 廢止 | 林文媚 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年(約 14 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紡織品及紡織製品(台灣 2025 年出口 62.2 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | EMON INTERNATIONAL LIMITED |
|---|---|
| 英文地址 | No. 2, Ln. 20, Dali St., Wanhua Dist., Taipei City 10852, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20120522 |
<a href="https://inc.com.tw/c/27983068" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27983068.svg" alt="依夢國際有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251205 | 勞動基準法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20220105 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201105 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工作規則未經主管機關核備;延長工作時間未依規定加給工資 | 190,000 |
| 20201021 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 | 20,000 |
| 20200910 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資 | 80,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20171229 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160223 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第70條 | 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。