| 統一編號 | 31160810 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 泰和清潔事業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 76,000,000約 7,600 萬元 | 實收資本額(元) | 76,000,000約 7,600 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳榮發 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1981-9-26約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2023-8-25 |
| 公司所在地 | 臺北市士林區福華路139號1樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 4 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 吳榮發 | 55,240,000 | 約 72.68% | |
| 0002 | 董事 | 吳宗燐 | 13,600,000 | 約 17.89% | |
| 0003 | 董事 | 吳佩珊 | 7,160,000 | 約 9.42% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 吳榮發 | 1996-4-24 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務(812100)、未分類其他清潔服務(812999) | ||
| 營業地址 | 臺北市士林區德華里福華路139號1樓 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 84454716 | 資料空白 | — | 核准設立 |
<a href="https://inc.com.tw/c/31160810" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/31160810.svg" alt="泰和清潔事業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 74 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立中山大學 | 13 |
| 高雄市政府文化局 | 8 |
| 高雄市政府社會局長青綜合服務中心 | 7 |
| 高雄市政府勞工局勞動檢查處 | 7 |
| 高雄市政府社會局兒童福利服務中心 | 5 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-12-30 | 115年度校區各建物清潔維護委外服務 | 國立中山大學 | NT$ 26,076,169 |
| 2024-12-19 | 114年度校區各建物清潔維護委外服務 | 國立中山大學 | NT$ 23,785,000 |
| 2022-12-30 | 112年度苓雅區衛生所環境清潔維護、文書處理及文書交換勞務採購案 | NT$ 439,000 | |
| 2022-12-29 | 112年室內外清潔維護 | 高雄市政府社會局長青綜合服務中心 | NT$ 365,800 |
| 2022-12-20 | 高雄市政府社會局兒童福利服務中心及婦女館112年度清潔維護服務案 | 高雄市政府社會局兒童福利服務中心 | NT$ 365,718 |
| 2022-12-09 | 112年高雄市政府勞工局勞動檢查處轄管辦公場域環境清潔勞務採購案 | 高雄市政府勞工局勞動檢查處 | NT$ 312,000 |
| 112年度校區各建物清潔維護委外服務-後續擴充113年度【第一次契約變更】 | 國立中山大學 | — | |
| 115年學生宿舍區域環境清潔維護工作 | 國立中山大學 | — | |
| 115年度苓雅區衛生所環境清潔維護、文書處理及文書交換勞務採購案 | — | ||
| 115年度苓雅區衛生所事務性委外勞務採購案 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251215 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240812 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第59條第2款 | 未依規定補償職災勞工原領工資補償 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210407 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未達基本工資;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 60,000 |
| 20160729 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條 | 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-02-14 | 一般廢棄物 | 臺北市公廁環境衛生管理自治條例第7條第3項 | 1,200 | 不須改善 |
| 2025-02-07 | 環境用藥污染 | 高雄市除草劑管理自治條例第4條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2022-10-14 | 環境用藥污染 | 環境用藥管理法第11條第1項 | 30,000 | 不須改善 |
| 2022-10-14 | 環境用藥污染 | 環境用藥管理法第11條第1項 | 30,000 | 不須改善 |
| 2013-11-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
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