| 統一編號 | 34258318 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 白馬窯業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | WHITE HORSE CERAMIC CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 1,800,000,000約 18.0 億元 | 實收資本額(元) | 800,000,000約 8.0 億元 |
| 代表人姓名 | 廖伸華 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1978-3-31約成立 48 年 | 最後核准變更 | 2025-4-14 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區新榮里電研路5號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 廖伸華 | 寶順投資股份有限公司 | 4,753,456 | 約 5.94% |
| 0002 | 董事 | 廖仲儀 | 鼎喬投資股份有限公司 | 12,347,118 | 約 15.43% |
| 0003 | 董事 | 廖宏彰 | 鼎喬投資股份有限公司 | 12,347,118 | 約 15.43% |
| 0004 | 董事 | 廖家鋒 | 鼎喬投資股份有限公司 | 12,347,118 | 約 15.43% |
| 0005 | 董事 | 陳亨睿 | 名晨投資股份有限公司 | 13,672,599 | 約 17.09% |
| 0006 | 董事 | 陳煜清 | 名晨投資股份有限公司 | 13,672,599 | 約 17.09% |
| 0007 | 董事 | 廖申鈞 | 智鼎投資股份有限公司 | 4,195,456 | 約 5.24% |
| 0008 | 董事 | 廖伸耀 | 詠昇投資股份有限公司 | 5,124,596 | 約 6.41% |
| 0009 | 董事 | 史奇峰 | 展駿投資股份有限公司 | 3,897,798 | 約 4.87% |
| 0010 | 監察人 | 廖浚皓 | 高盛欣業股份有限公司 | 7,513,714 | 約 9.39% |
| 0011 | 監察人 | 廖佳寧 | 鼎亞投資股份有限公司 | 2,218,000 | 約 2.77% |
| F206010 | 五金零售業 |
|---|---|
| F207170 | 工業助劑零售業 |
| F107170 | 工業助劑批發業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| C901070 | 石材製品製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他陶瓷製品製造(232999)、瓷磚批發(461312)、貼面石材批發(461311)、室內裝潢工程(434011) | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區新榮里電研路5號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99624225 | 白馬窯業股份有限公司楊梅廠 | 桃園市楊梅區新榮里電研路5號、8之1號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 232耐火、黏土建材及其他陶瓷製品 | 1979-11-22 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1980 年(約 46 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 非金屬礦物製品(台灣 2025 年出口 20.8 億美元,主要銷往 中國及香港);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | WHITE HORSE CERAMIC CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 5, Dianyan Rd., Xinrong Vil., Yangmei Dist., Taoyuan City 326017, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19800811 |
<a href="https://inc.com.tw/c/34258318" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/34258318.svg" alt="白馬窯業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-02-05 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 12,000 | 不須改善 |
| 2020-02-05 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 11,000 | 不須改善 |
| 2016-07-29 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 2,280,000 | 不須改善 |
| 2016-06-22 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2016-02-24 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 120,000 | 不須改善 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-02-20 | 水污染 | 水污染防治法第28條第1項 | 135,000 | 不須改善 |
| 2014-10-24 | 水污染 | 水污染防治法第28條第1項 | 470,000 | 不須改善 |
| 2013-07-08 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 300,000 | 已改善完成 |
| 2013-05-31 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-04-24 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2011-12-08 | 水污染 | 水污染防治法第14條第2項 | 10,000 | 待改善 |
| 2011-11-21 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2011-08-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 10,000 | 不須改善 |
| 2011-04-11 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-07-08 | 固定空污 | 空氣污染防制法第28條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2010-05-25 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2010-04-09 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第52條第1項 | 150,000 | 已改善完成 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。