正連通物流有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 42785159 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 正連通物流有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳朝陽 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-3-23約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2017-11-17 |
| 公司所在地 | 桃園市八德區豐田一路9號1樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳朝陽 | 1,000,000 | 約 4.00% |
所營事業資料 共 35 項
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| G202010 | 停車場經營業 |
| G405010 | 貨櫃出租業 |
| G702010 | 船舶勞務承攬業 |
| G801010 | 倉儲業 |
| B601010 | 土石採取業 |
| EZ02010 | 起重工程業 |
| E401010 | 疏濬業 |
| E603100 | 電焊工程業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F113990 | 其他機械器具批發業 |
| F114010 | 汽車批發業 |
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099）、停車場管理（524100）、貨櫃出租（771911）、船舶理貨（525913） | ||
| 營業地址 | 桃園市八德區瑞豐里豐田一路９號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 38 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 38 筆歷程 ▾
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2017-11-17 最後核准登記變更
2016-03-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
正連通物流有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 44 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/42785159" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/42785159.svg" alt="正連通物流有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 20 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 34 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
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凌暘營造有限公司董事桂冠實業股份有限公司董事潔永企業股份有限公司董事尚群建設企業股份有限公司監察人巨申企業有限公司董事佳隱電料企業有限公司董事統購實業有限公司董事潮松冷鍛股份有限公司董事長世達流通股份有限公司董事鑫旺商行負責人基聯智慧城市科技發展股份有限公司監察人富集股份有限公司董事正連新物流有限公司董事陽安股份有限公司董事佛緣股份有限公司監察人光彩國際開發股份有限公司監察人陽鈞國際企業有限公司董事好食在股份有限公司董事明厲貿易有限公司董事瑞原通運股份有限公司董事長天意投資股份有限公司董事鴻陽資訊科技有限公司董事盈興工業股份有限公司董事翊鑫教育文化股份有限公司監察人仲工機械股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 4 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 36 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 360,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230206 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 31 筆（共 36 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20200106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 6 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 15,600。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2026-05-07 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2026-05-07 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2026-02-02 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2026-01-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-01-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 5,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 18 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：正連通物流有限公司（統一編號 42785159），成立約 10 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 36 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 44 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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