弘舜貨運股份有限公司
統一編號53506555
負責人蔡篤昌
實收資本額約 2 億元
成立15 年
登記所在區桃園市觀音區
登記狀態核准設立
主要行業其他汽車貨運
企業穩定度65 · 普通
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 53506555 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 弘舜貨運股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 230,000,000約 2.3 億元 | 實收資本額(元) | 230,000,000約 2.3 億元 |
| 代表人姓名 | 蔡篤昌 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-8-9約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2025-3-11 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區工業七路10號 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蔡篤昌 | 全聯實業股份有限公司 | 23,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 林雅萍 | 全聯實業股份有限公司 | 23,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 蔡智宇 | 全聯實業股份有限公司 | 23,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 葉秋雅 | 全聯實業股份有限公司 | 23,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 蔡智宇 | 2025-3-1 |
所營事業資料
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| G801010 | 倉儲業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099）、普通倉儲經營（530100）、未分類其他陸上運輸輔助（524999） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區樹林里工業七路１０號 | ||
公司歷程 大事記・共 23 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-03-11 最後核准登記變更
2025-02-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 23 筆歷程 ▾
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2011-08-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
弘舜貨運股份有限公司 為成立約 15 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53506555" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53506555.svg" alt="弘舜貨運股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：全聯實業（股） 持 弘舜貨運（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：林敏雄 ＝最終母公司「全聯實業（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
弘舜貨運（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 14 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 110 家
董監事重疊公司（8）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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微分資訊股份有限公司董事邁葳多媒體科技股份有限公司董事臺灣生活良好國際股份有限公司董事長・重疊崧羣營造股份有限公司監察人巨豪實業股份有限公司董事台灣善美的股份有限公司董事・重疊台灣科傑影像股份有限公司監察人上皓實業股份有限公司監察人喬禾生醫股份有限公司董事一元創合設計顧問有限公司董事弘達流通股份有限公司董事・重疊雅萍西點工坊負責人大馨建設股份有限公司監察人麗緻旅行社有限公司經理人源創開發股份有限公司董事長信邦營造有限公司董事瑞晟建材商行負責人海悅商行負責人橙品家飾生活屋負責人美麗魔手工作室負責人毅韌休閒民宿負責人全翔貨運股份有限公司董事・重疊富利友投資顧問有限公司董事博達資訊科技有限公司董事尚發國際精密有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 49 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 21 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 680,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250207 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
展開其餘 16 筆（共 21 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20241104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20240108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20170124 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160818 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 27 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 82,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-02-12 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-10-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-08-23 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2021-12-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2021-10-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第46條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2017-11-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 15 年 +30實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：弘舜貨運股份有限公司（統一編號 53506555），成立約 15 年，資本總額 NT$230,000,000。合規面：查得 21 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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