鴻享科技股份有限公司
統一編號53049066
負責人黃紫心
實收資本額約 500 萬元
成立16 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
主要行業其他資料處理、主機及網站代管服務
企業穩定度61 · 普通
經營活躍度高
公司基本資料
| 統一編號 | 53049066 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鴻享科技股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃紫心 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-5-27約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2024-4-18 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區文中里正光路423之7號2樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃紫心 | 150,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 董事 | 游定朋 | 350,000 | 約 70.00% | |
| 0003 | 監察人 | 林雨萱 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
|---|---|
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| F113050 | 電腦及事務性機器設備批發業 |
| F118010 | 資訊軟體批發業 |
| F213030 | 電腦及事務性機器設備零售業 |
| F218010 | 資訊軟體零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他資料處理、主機及網站代管服務（631299）、電腦及電腦週邊設備批發（464111） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區文中里正光路４２３之７號２樓 | ||
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-04-18 最後核准登記變更
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2010-05-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鴻享科技股份有限公司 為成立約 16 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 61 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53049066" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53049066.svg" alt="鴻享科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 5 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺灣桃園地方法院 | 1 |
| 司法院 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 國家資通安全研究院官網後臺建置採購案 | — | ||
| 113年度交通部鐵道局全球資訊網改版建置案 | — | ||
| 法庭庭期顯示及場地預約系統開發勞務採購案 | 臺灣桃園地方法院 | — | |
| 桃園市原住民族文藝商品跨域合作及電子商務平台建置計畫 | — | ||
| 司法院107年度報名系統開發採購案 | 司法院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 1 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 41 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 18 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 360,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
展開其餘 13 筆（共 18 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 16 年 +32實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 5 件 +4
台灣公司登記網摘要：鴻享科技股份有限公司（統一編號 53049066），登記地址位於桃園市桃園區，組織型態為股份有限公司，成立約 16 年，資本總額 NT$5,000,000，主要行業別為其他資料處理、主機及網站代管服務。代表人為黃紫心。所營事業涵蓋資訊軟體服務業、資料處理服務業、電子資訊供應服務業、電腦及事務性機器設備批發業、資訊軟體批發業等。合規面：查得 18 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 61 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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