泰味館餐飲企業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53094879 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 泰味館餐飲企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳麗娟 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-9-24約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2025-3-20 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區仁愛路4段122巷51號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳麗娟 | 1,000,000 | 約 20.00% |
所營事業資料
| F501060 | 餐館業 |
|---|---|
| F401010 | 國際貿易業 |
| F101050 | 水產品批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、其他水產品批發（454399）、未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區敦安里仁愛路４段１２２巷５１號 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
泰味館餐飲企業有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-153094879-00000-3 | 公司/商業登記 |
| H-153094879-00001-1 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-03-20 最後核准登記變更
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2010-09-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
泰味館餐飲企業有限公司 為成立約 16 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 51 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53094879" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53094879.svg" alt="泰味館餐飲企業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 53 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳麗娟 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 113,836 |
| 陳麗娟 | 林佳龍 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳麗娟 | 蔣萬安 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳麗娟 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 71,823 |
| 陳麗娟 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 47,440 |
| 陳麗娟 | 陳時中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 30,000 |
| 陳麗娟 | 蕭美琴 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 陳麗娟 | 羅致政 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳麗娟 | 陳惠敏 | 時代力量 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳麗娟 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 6,298 |
| 陳麗娟 | 曾尹儷 | 台灣民眾黨 | 2024 立委 | NT$ 6,000 |
| 陳麗娟 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 3,470 |
| 陳麗娟 | 李正皓 | 親民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 陳麗娟 | 楊石城 | 國會政黨聯盟 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳麗娟 | 賴香伶 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 陳麗娟 | 范綱祥 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 196 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 16 年 +32實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 122 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：泰味館餐飲企業有限公司（統一編號 53094879），成立約 16 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 51 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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