巧盟股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54245755 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 巧盟股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 蔡亞茹 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2013-5-8約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2021-10-4 |
| 公司所在地 | 花蓮縣吉安鄉北昌村建昌路38號6樓之3 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蔡亞茹 | 70,000 | 約 7.00% | |
| 0002 | 董事 | 蔡東裕 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 黃愛伶 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 彭明鋐 | 30,000 | 約 3.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他洗衣服務（961099）、建築物一般清潔服務（812100） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣吉安鄉北昌村２５鄰建昌路３８號６樓之３ | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 15000148 | 巧盟股份有限公司 | 花蓮縣花蓮市國福里5鄰中山路二段90巷47號 | 11紡織業、11紡織業 | 114染整 | 2020-06-05 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 50 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-10-04 最後核准登記變更
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 50 筆歷程 ▾
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2013-05-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
巧盟股份有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 53 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54245755" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54245755.svg" alt="巧盟股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 48 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
展開其餘 43 筆（共 48 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200309 | 勞基法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200205 | 勞基法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 9 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 693,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-04-16 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項，空氣污染防制法第45條第1項 | 12,000 | 不須改善 |
| 2020-05-06 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 67,500 | 不須改善 |
| 2019-10-21 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2019-10-21 | 水污染 | 水污染防治法第14條第2項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2019-10-21 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 234,000 | 不須改善 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-09-16 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2018-05-24 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2017-08-18 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2015-11-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：巧盟股份有限公司（統一編號 54245755），成立約 13 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 48 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 53 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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