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慶達汽車股份有限公司

統一編號89244937
負責人邱振達
實收資本額約 2 億元
成立32 年
登記所在區桃園市八德區
登記狀態核准設立
主要行業全新汽車零售
企業穩定度78 · 穩健
經營活躍度中

公司基本資料

統一編號89244937公司狀況核准設立
公司名稱慶達汽車股份有限公司
英文名稱CHIN-TA MOTOR CO., LTD.
資本總額(元)200,000,000約 2.0 億元實收資本額(元)200,000,000約 2.0 億元
代表人姓名邱振達登記機關桃園市政府
核准設立日期1994-8-18約成立 32 年最後核准變更2025-12-17
公司所在地桃園市八德區茄明里12鄰中華路255號1樓 　街景 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長邱振達10,000約 0.05%
0002董事周大弼3,467約 0.02%
0003董事邱麗華0
0004董事張佑誠2,400約 0.01%
0005董事邱柏融0
0006董事周勤富0
0007監察人吳文正2,000約 0.01%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

F114010汽車批發業
F114030汽、機車零件配備批發業
F214010汽車零售業
F214030汽、機車零件配備零售業
JA01010汽車修理業
JA01990其他汽車服務業
JA02990其他修理業
JE01010租賃業
JZ99050仲介服務業
H703090不動產買賣業
H703100不動產租賃業
G799990其他運輸輔助業
G801010倉儲業
G202010停車場經營業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業全新汽車零售（484111）、汽車零件、汽車百貨零售（484311）
營業地址桃園市八德區茄明里中華路２５５號１樓

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 1999 年（約 27 年）
製造能力無登記工廠（貿易／外包）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱CHIN-TA MOTOR CO., LTD.
英文地址1 F., No. 255, Zhonghua Rd., 12th Neighborhood, Jiaming Vil., Bade Dist., Taoyuan City 334024, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期19991123
慶達汽車股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。

公司歷程 大事記・共 80 筆

19941999200420092014201920242026設立
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-17　最後核准登記變更
2023-12-11　違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 80 筆歷程 ▾
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-09-09　違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-10-05　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-06-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第38條）
2016-02-06　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
1994-08-18　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
慶達汽車股份有限公司 為成立約 32 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 56 萬）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
周勤富張善政中國國民黨2022 直轄市長NT$ 100,000
邱麗華劉安祺中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
邱麗華盧秀燕中國國民黨2022 直轄市長NT$ 100,000
邱麗華魯明哲中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
周大弼錢龍中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 50,000
吳文正劉安祺中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 30,000
吳文正蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 20,000
邱麗華王閔生民主進步黨2024 立委NT$ 20,000
吳文正柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 13,000
吳文正黃國書民主進步黨2020 立委NT$ 10,000
邱麗華王閔生民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 8,500
邱麗華羅智強中國國民黨2022 直轄市長NT$ 2,000
邱麗華韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 2,000

關係企業 同負責人／董監事，共 126 家

　董監事重疊公司（7）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
桃鈴汽車（股）5 位重疊
邱振達（本公司負責人　在此任董事長）　·　周勤富（本公司董事　在此任監察人）　·　周大弼（本公司董事　在此任董事）　·　邱柏融（本公司董事　在此任董事）　·　吳文正（本公司監察人　在此任董事）
慶長實業（股）4 位重疊
邱振達（本公司負責人　在此任董事長）　·　邱麗華（本公司董事　在此任董事）　·　周大弼（本公司董事　在此任監察人）　·　吳文正（本公司監察人　在此任董事）
行暢租賃（股）3 位重疊
邱振達（本公司負責人　在此任董事長）　·　邱麗華（本公司董事　在此任董事）　·　吳文正（本公司監察人　在此任監察人）
銘勁汽車（股）3 位重疊
邱振達（本公司負責人　在此任董事長）　·　張佑誠（本公司董事　在此任董事）　·　邱柏融（本公司董事　在此任董事）
永健投資（股）2 位重疊
邱振達（本公司負責人　在此任董事長）　·　邱柏融（本公司董事　在此任監察人）
行健投資（股）2 位重疊
邱振達（本公司負責人　在此任董事）　·　張佑誠（本公司董事　在此任董事）
元智投資（股）2 位重疊
周勤富（本公司董事　在此任監察人）　·　周大弼（本公司董事　在此任董事長）
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
邱振達 永健投資股份有 慶長實業股份有 永翊投資有限公 客聽手作慢食坊 邱麗華 喬輝企業股份有 數衛科技股份有 方華投資有限公 惟品企業股份有 張佑誠 呈祥工程行 亞宸保修廠 圖靈財務顧問股 慶達汽車 股份有限公
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家）　觀看完整圖譜 →
邱振達本公司負責人　名下另有 13 家
永健投資股份有限公司董事長・重疊慶長實業股份有限公司董事長・重疊永翊投資有限公司董事客聽手作慢食坊負責人桃鈴汽車股份有限公司董事長・重疊
查看其餘 8 家 ▾
行暢租賃股份有限公司董事長・重疊匯盛行動應用股份有限公司監察人行健投資股份有限公司董事・重疊信成投資有限公司董事行暢汽車商行負責人信佑投資有限公司董事福灣財產保險代理人股份有限公司董事銘勁汽車股份有限公司董事長・重疊
邱麗華本公司董事　名下另有 38 家
喬輝企業股份有限公司監察人數衛科技股份有限公司監察人方華投資有限公司董事惟品企業股份有限公司監察人特昌企業有限公司董事
查看其餘 25 家 ▾
神將工程有限公司董事錚揚企業股份有限公司監察人有樂食品有限公司執行業務股東華方顧問有限公司董事慶長實業股份有限公司董事・重疊源瀚租賃有限公司董事中時媒體股份有限公司董事長科技島傳媒股份有限公司監察人台灣美固耐預力股份有限公司董事長賓福汽車百貨有限公司董事咏得金屬股份有限公司監察人阿婆香雞排負責人行暢租賃股份有限公司董事・重疊華方投資有限公司董事新迪汽車股份有限公司董事長神彩畫廊負責人亮星國際股份有限公司監察人亮宣企管顧問股份有限公司監察人清裕機電股份有限公司監察人呷粗飽小吃店負責人江夏商行負責人辰龍珠寶有限公司董事建新紡織有限公司負責人世貿帝國股份有限公司監察人昌邦國際股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 8 家未列出，看完整名單 ›
張佑誠本公司董事　名下另有 12 家
呈祥工程行負責人亞宸保修廠負責人圖靈財務顧問股份有限公司董事圖靈併購投資股份有限公司董事行健投資股份有限公司董事・重疊
查看其餘 7 家 ▾
圖靈量化交易股份有限公司董事崇倫機車行負責人台灣碳金科技股份有限公司董事長銘勁汽車股份有限公司董事・重疊千璽餐館負責人祈昌空調工程有限公司董事凱兒有限公司董事
周勤富本公司董事　名下另有 10 家
存誠企業社負責人東國開發股份有限公司董事元智投資股份有限公司監察人・重疊新隆建設股份有限公司董事勤鑫投資有限公司董事
查看其餘 5 家 ▾
新苑室內裝修股份有限公司監察人桃鈴汽車股份有限公司監察人・重疊新瑞建設股份有限公司董事傳昌股份有限公司董事長允智投資有限公司董事
周大弼本公司董事　名下另有 4 家
元智投資股份有限公司董事長・重疊慶長實業股份有限公司監察人・重疊地標建設股份有限公司監察人桃鈴汽車股份有限公司董事・重疊
邱柏融本公司董事　名下另有 4 家
永健投資股份有限公司監察人・重疊華榮鐵工廠負責人桃鈴汽車股份有限公司董事・重疊銘勁汽車股份有限公司董事・重疊
吳文正本公司監察人　名下另有 45 家
正記商行負責人杏安藥局負責人森柏企業股份有限公司董事東驎企業有限公司董事仲發實業有限公司董事長
查看其餘 25 家 ▾
天一電腦資訊股份有限公司董事長上富汽車股份有限公司監察人鈞富企業股份有限公司監察人合機電線電纜股份有限公司獨立董事景美塑膠股份有限公司監察人文正油漆工程行負責人慶長實業股份有限公司董事・重疊瑋俊機械工程有限公司董事佳利亞有限公司董事馬光生技股份有限公司監察人吳攝影像工作室負責人金字塔立體企業有限公司董監事百越貿易有限公司經理人一星級便當店負責人仙記土木包工業負責人正威大投資有限公司董事保力安生技股份有限公司董事桃鈴汽車股份有限公司董事・重疊行暢租賃股份有限公司監察人・重疊綋星科技有限公司董事閎文國際有限公司董事慶正投資有限公司董事國際禪友會有限公司董事福爾摩莎線上股份有限公司監察人良鴻有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 15 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

風險體檢

低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態核准設立政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處無紀錄違反勞動法令78 筆 · 罰鍰 NT$ 20,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 78 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 20,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
33 2016 22 2018 22 2019 1 2023
公告法條內容罰鍰(元)
20231211勞工職業災害保險及保護法第17條投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。20,000
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
展開其餘 73 筆（共 78 筆）▾
公告法條內容罰鍰(元)
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20190909勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20190909勞基法第21條第1項未達基本工資0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20181005勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180606勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20160206勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假0
20160206勞基法第38條未依規定給予特別休假0
20160206勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表0
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20160206勞基法第38條未依規定給予特別休假0
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實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

78 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數32 年
最近登記異動2025-126 個月前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰78 筆
環境裁處無
關聯企業103
計分依據
成立 32 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：慶達汽車股份有限公司（統一編號 89244937），成立約 32 年，資本總額 NT$200,000,000。合規面：查得 78 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

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