宏盛大理石企業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 94104978 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏盛大理石企業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | HORNG SHENG MARBLE ENTERPRISE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 | 實收資本額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林高榮 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1972-11-29約成立 54 年 | 最後核准變更 | 2018-8-17 |
| 公司所在地 | 花蓮縣新城鄉康樂村康樂路275號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林高榮 | 18,300 | 約 0.23% | |
| 0002 | 董事 | 王儷潓 | 210 | 約 <0.01% | |
| 0003 | 董事 | 林信宏 | 10,560 | 約 0.13% | |
| 0004 | 監察人 | 劉麗琴 | 11,470 | 約 0.14% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 石材家具及其製品製造（234011） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣新城鄉康樂村１鄰康樂路２７５號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99666876 | 宏盛大理石企業股份有限公司 | 花蓮縣新城鄉康樂村康樂路２７５號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 234石材製品 | 1979-03-23 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1983 年（約 43 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 非金屬礦物製品（台灣 2025 年出口 20.8 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | HORNG SHENG MARBLE ENTERPRISE CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 275, Kangle Rd., Xincheng Township, Hualien County 97150, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19830602 |
宏盛大理石企業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 50 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-07-15 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-17 最後核准登記變更
1972-11-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宏盛大理石企業股份有限公司 為成立約 54 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 76 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/94104978" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/94104978.svg" alt="宏盛大理石企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 41 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林信宏 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 157,830 |
| 劉麗琴 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 85,000 |
| 林信宏 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 40,000 |
| 林信宏 | 吳欣岱 | 台灣基進 | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 林信宏 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 21,000 |
| 林信宏 | 許淑華 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 林信宏 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 林信宏 | 黃天煌 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 劉麗琴 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 8,888 |
| 林信宏 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 5,600 |
| 林信宏 | 郭信良 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 林信宏 | 張渝江 | 台灣民眾黨 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 林信宏 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 2,900 |
| 林信宏 | 高鈺婷 | 時代力量 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 林信宏 | 黃婉茹 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 林信宏 | 李明璇 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 林信宏 | 費鴻泰 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 212 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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林兜的自行車機車行負責人上允養生樹頭山產行負責人好婆婆企業社負責人劭宇企業工程行負責人玩色專業汽車包膜坊負責人合信汽車工業股份有限公司副董事長聯華實業控股股份有限公司董事勝安建設工程股份有限公司監察人中華聯網國際股份有限公司董事長耀盛保全股份有限公司監察人進鴻汽車材料行負責人典佳食品有限公司董事吉好旺食品有限公司董事群暘建材工業股份有限公司監察人耐視康科技股份有限公司董事典祐有限公司董事宏揚企業社負責人順興汽車股份有限公司監察人宏達竹劍股份有限公司董事長龍客鐵板燒股份有限公司董事東立冷氣空調有限公司董事隆和工業股份有限公司董事長金南旅行社股份有限公司監察人總來加油站股份有限公司董事博鋒科技股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 155 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 48 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
展開其餘 43 筆（共 48 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第23條第1項 | 薪資未全額如期給付 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 0 |
| 20200715 | 勞基法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 18,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-01-23 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2019-07-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-03-28 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條，廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-09-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 54 年 +35實收資本 +20資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：宏盛大理石企業股份有限公司（統一編號 94104978），成立約 54 年，資本總額 NT$80,000,000。合規面：查得 48 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 76 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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