臺灣基督教門諾會醫療財團法人
公司基本資料
| 統一編號 | 94607424 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 臺灣基督教門諾會醫療財團法人 | ||
| 資本總額(元) | 200,000約 20 萬元 | 實收資本額(元) | |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | |
| 核准設立日期 | 1999-9-2約成立 27 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 花蓮縣花蓮市民立里１鄰民權路４４號 街景 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 其他 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 自有不動產租賃（681112）、產後護理機構（869917）、保健營養食品零售（472933）、其他未分類醫療保健（869999） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣花蓮市民立里１鄰民權路４４號 | ||
公司歷程 大事記・共 30 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-04 政府標案得標：115年度第九區管理處員工一般健康檢查
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2025-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-09-29 政府標案得標：花蓮機廠112年至114年員工體格及健康檢查
2022-07-26 政府標案得標：花東供電區營運處111年員工一般健康檢查
2021-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2017-01-06 政府標案得標：106年醫院癌症診療品質精進計畫
2015-12-24 政府標案得標：105年度醫院癌症診療品質提升計畫
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
查看全部 30 筆歷程 ▾
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
1999-09-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
臺灣基督教門諾會醫療財團法人 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 53 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/94607424" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/94607424.svg" alt="臺灣基督教門諾會醫療財團法人｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 80 件 | 累計得標金額 | NT$ 304,500約 30 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 花蓮縣政府 | 19 |
| 交通部臺灣鐵路管理局 | 11 |
| 台灣自來水股份有限公司第九區管理處 | 9 |
| 衛生福利部國民健康署 | 7 |
| 花蓮縣花蓮市公所 | 7 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-04 | 115年度第九區管理處員工一般健康檢查 | 台灣自來水股份有限公司第九區管理處 | NT$ 304,500 |
| 2022-09-29 | 花蓮機廠112年至114年員工體格及健康檢查 | 交通部臺灣鐵路管理局 | NT$ 626,400 |
| 2022-07-26 | 花東供電區營運處111年員工一般健康檢查 | 台灣電力股份有限公司花東供電區營運處 | NT$ 166,880 |
| 2017-01-06 | 106年醫院癌症診療品質精進計畫 | 衛生福利部國民健康署 | NT$ 14,800,000 |
| 2015-12-24 | 105年度醫院癌症診療品質提升計畫 | 衛生福利部國民健康署 | NT$ 10,170,000 |
| 113年度花蓮縣輔具資源中心服務計畫 | 花蓮縣政府 | — | |
| 113年度第九區管理處員工健康檢查 | 台灣自來水股份有限公司第九區管理處 | — | |
| 東部發電廠113年度員工健康檢查 | 台灣電力股份有限公司東部發電廠 | — | |
| 花蓮縣輔具資源中心服務計畫 | 花蓮縣政府 | — | |
| 115年至116年國營臺灣鐵路股份有限公司花蓮機務段行車人員體格及健康檢查 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 24 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 130,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日出勤工資。 | 50,000 |
| 20250502 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依規定加給延長工時工資。 | 20,000 |
| 20240507 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20210506 | 勞動基準法第38條第4項 | 未依規定發給未休特別休假工資 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第39條 | 休假日工作未加倍發給 | 20,000 |
展開其餘 19 筆（共 24 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190506 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依規定加給延長工時之工資 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150901 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 281,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-09-25 | 營建工程 | 空氣污染防制費收費辦法第5條，空氣污染防制法第16條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2021-06-22 | 一般廢棄物 | 花蓮縣空地空屋管理暨環境清潔維護自治條例第4條第1項第1款，廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2016-06-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第8條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-05-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2011-12-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 27 年 +35使用統一發票 +8政府標案 80 件 +10
台灣公司登記網摘要：臺灣基督教門諾會醫療財團法人（統一編號 94607424），登記地址位於花蓮縣花蓮市，組織型態為其他，成立約 27 年，資本總額 NT$200000，主要行業別為自有不動產租賃。合規面：查得 24 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 53 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（花蓮縣自有不動產租賃）全 116 家 ›
同行業公司（全國・自有不動產租賃）全 11,845 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。