柯達大飯店股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 00652874 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 柯達大飯店股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 150,000,000約 1.5 億元 | 實收資本額(元) | 150,000,000約 1.5 億元 |
| 代表人姓名 | 柯孫達 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1973-5-4約成立 53 年 | 最後核准變更 | 2025-12-26 |
| 公司所在地 | 基隆市中正區義一路7、9號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 柯孫達 | 2,310,000 | 約 15.40% | |
| 0002 | 董事 | 俞秋香 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 陳福進 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 陳蔚怡 | 120,000 | 約 0.80% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| H703050 | 會議室出租業 |
|---|---|
| J801030 | 競技及休閒體育場館業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F203010 | 食品、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F205020 | 裝設品零售業 |
| F205010 | 家具零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外得經營法令非限制或禁止之業務。 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館（551012）、餐廳（561115）、其他飲料店（563199）、國產家用家具零售（474211） | ||
| 營業地址 | 基隆市中正區港通里義一路７號１至７樓及地下室９號１至８ | ||
分公司 共 11 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 12398429 | 台北分公司 | 臺北市中山區中山北路二段一一巷一、三號 | 核准設立 | 郭晉昇 |
| 12789903 | 永和分公司 | 新北市永和區永和路一段一０三號、一０五號 | 核准設立 | 郭晉昇 |
| 45076709 | 天津分公司 | 臺北市中山區中山北路一段53巷22號1樓及4-8樓 | 核准設立 | 柯孫達 |
| 45096677 | 長安分公司 | 臺北市中山區朱園里松江路61-1號地下1樓及1樓、4樓至11樓 | 核准設立 | 柯孫達 |
| 53362678 | 敦南分公司 | 臺北市大安區敦化南路2段238號1-14樓及地下1-3層 | 核准設立 | 柯孫達 |
展開其餘 6 家（共 11 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 53991965 | 松江分公司 | 臺北市中山區松江路251號1-14樓 | 核准設立 | 柯孫達 |
| 70491824 | 中山分公司 | — | 核准設立 | 柯孫達 |
| 82926774 | 林森分公司 | 臺北市中山區正得里林森北路74、76號 | 核准設立 | 柯孫達 |
| 16251404 | 台中分公司 | 臺中市南屯區大墩路五二五號一至十五樓及地下室一至三樓 | 廢止 | 柯孫達 |
| 27631281 | 信義分公司 | 臺北市信義區忠孝東路五段２９７號１至６樓 | 廢止 | 柯孫正 |
| 70795333 | 華懋分公司 | 臺北市中山區中山北路一段八十三巷十五號 | 廢止 | 柯孫正 |
食品業者登錄 食藥署非登不可
柯達大飯店股份有限公司已完成食品業者登錄，共 5 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| C-100652874-00000-2 | 公司/商業登記 |
| C-100652874-00001-3 | 餐飲場所 |
| C-100652874-00002-4 | 餐飲場所 |
| C-100652874-00003-5 | 餐飲場所 |
| C-100652874-00005-7 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 19 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2025-12-26 最後核准登記變更
2025-11-14 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第37條）
查看全部 19 筆歷程 ▾
2022-04-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2017-08-02 政府標案得標：106至107年臺北市、新北市及桃園市旅館住宿及
1973-05-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
柯達大飯店股份有限公司 為成立約 53 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/00652874" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/00652874.svg" alt="柯達大飯店股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣電力股份有限公司電力修護處 | 1 |
| 台灣中油股份有限公司探採事業部 | 1 |
| 僑務委員會 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2017-08-02 | 106至107年臺北市、新北市及桃園市旅館住宿及相關服務 | 僑務委員會 | NT$ 9,120,000 |
| 115年核二廠大修期間工作人員出差住宿採購 | 台灣電力股份有限公司電力修護處 | — | |
| 111年礦場負責人及礦場安全管理人員觀摩訂房住宿 | 台灣中油股份有限公司探採事業部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 14 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 18 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 620,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260313 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20251114 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20250510 | 勞基法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | 40,000 |
| 20220406 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 50,000 |
| 20220105 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 50,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 53 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3
台灣公司登記網摘要：柯達大飯店股份有限公司（統一編號 00652874），成立約 53 年，資本總額 NT$150,000,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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