麗嬰國際股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12121768 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 麗嬰國際股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | L.E. INTERNATIONAL CORPORATION. | ||
| 資本總額(元) | 150,000,000約 1.5 億元 | 實收資本額(元) | 150,000,000約 1.5 億元 |
| 代表人姓名 | 李明松 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1974-6-3約成立 52 年 | 最後核准變更 | 2025-5-2 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區南京東路6段346號5樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李明松 | 1,051,200 | 約 7.01% | |
| 0002 | 董事 | 李杰霖 | 1,923,800 | 約 12.83% | |
| 0003 | 董事 | 張清玉 | 1,350,000 | 約 9.00% | |
| 0004 | 監察人 | 吳士豪 | 300,000 | 約 2.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 張清玉 | 1978-6-1 |
| 0002 | 李明松 | 1988-11-21 |
所營事業資料 共 77 項
查看全部 77 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 玩具（模型玩具除外）零售（476312）、內建遊戲軟體之遊樂器零售（476311） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區石潭里南京東路６段３４６號５樓 | ||
分公司 共 9 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16848690 | 公館分公司 | 台北市汀州路３段１９９號１樓 | 核准設立 | 邱聖銘 |
| 28227963 | 淡水分公司 | 新北市淡水區中正路159號 | 核准設立 | 張智強 |
| 70758533 | 東興分公司 | 臺中市西區大隆路39號 | 核准設立 | 吳士豪 |
| 70787869 | 五福分公司 | 高雄市苓雅區五福一路３２號 | 核准設立 | 張智強 |
| 27741359 | 明誠分公司 | 高雄市左營區明誠二路４００號１樓 | 廢止 | 張慧苑 |
展開其餘 4 家（共 9 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 27963083 | 敦南分公司 | 臺北市大安區敦化南路１段１８７巷２號１樓 | 廢止 | 李明松 |
| 28673463 | 逢甲分公司 | 臺中市西屯區福星路367號1樓 | 廢止 | 張智強 |
| 70767765 | 忠孝分公司 | 臺北市大安區忠孝東路４段１４７巷５號１樓、２樓 | 廢止 | 吳金峰 |
| 80669362 | 通化分公司 | 臺北市大安區通化街８３號１樓，２樓 | 廢止 | 李明松 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1977 年（約 49 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
麗嬰國際股份有限公司已完成食品業者登錄，共 1 項（公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-112121768-00000-6 | 公司/商業登記 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | L.E. INTERNATIONAL CORPORATION. |
|---|---|
| 英文地址 | 5 F., No. 346, Sec. 6, Nanjing E. Rd., Neihu Dist., Taipei City 114030, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19770914 |
麗嬰國際股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2025-05-02核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 43 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-05-02 登記核准變更
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2020-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 43 筆歷程 ▾
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-03-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1974-06-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
麗嬰國際股份有限公司 為成立約 52 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 80 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 大耳狗喜拿貼紙等4項採購 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 41 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241018 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20200805 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 36 筆（共 41 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20160324 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 90,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-12-10 | 限制產品過度包裝 | 資源回收再利用法第14條第2項 | 30,000 | 不須改善 |
| 2013-03-11 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 52 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：麗嬰國際股份有限公司（統一編號 12121768），登記地址位於臺北市內湖區，組織型態為股份有限公司，成立約 52 年，資本總額 NT$150,000,000，主要行業別為玩具（模型玩具除外）零售。代表人為李明松。所營事業涵蓋糖果製造業、飲料製造業、成衣業、服飾品製造業、其他紡織及製品製造業等。合規面：查得 41 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 80 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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