喜年來股份有限公司
統一編號12325165
負責人張宏碩
實收資本額約 4 億元
成立45 年
登記所在區臺北市松山區
登記狀態核准設立
主要行業膳食及菜餚罐頭製造
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 12325165 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 喜年來股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SERENA FOODS INCORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 600,000,000約 6.0 億元 | 實收資本額(元) | 372,500,000約 3.7 億元 |
| 代表人姓名 | 張宏碩 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1981-4-9約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2025-7-14 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區敦化北路155巷87之3號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張宏碩 | 來來百貨股份有限公司 | 34,618,285 | 約 92.93% |
| 0002 | 董事 | 張宏嘉 | 來來百貨股份有限公司 | 34,618,285 | 約 92.93% |
| 0003 | 董事 | 張宏杰 | 來來百貨股份有限公司 | 34,618,285 | 約 92.93% |
| 0004 | 董事 | 劉友清 | 來來百貨股份有限公司 | 34,618,285 | 約 92.93% |
| 0005 | 董事 | 盧怡勲 | 來來百貨股份有限公司 | 34,618,285 | 約 92.93% |
| 0006 | 監察人 | 張宏豪 | 豐群投資控股股份有限公司 | 2,563,884 | 約 6.88% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 劉友清 | 2024-2-22 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 膳食及菜餚罐頭製造（089714）、菸酒零售（472913） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區中華里敦化北路１５５巷８７－３號 | ||
分公司 共 2 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 22419514 | 中區分公司 | 臺中市三民路３段１２５號地下１樓 | 廢止 | 吳柏成 |
| 22419520 | 南區分公司 | 高雄市前鎮區良和里１４鄰民權二路８號２８樓 | 廢止 | 吳柏成 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1985 年（約 41 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
喜年來股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-112325165-00000-3 | 公司/商業登記 |
| M-112325165-00001-6 | 工廠/製造場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | SERENA FOODS INCORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 87-3, Ln. 155, Dunhua N. Rd., Songshan Dist., Taipei City 105021, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19850121 |
喜年來股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-14 最後核准登記變更
2024-08-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2017-06-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1981-04-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
喜年來股份有限公司 為成立約 45 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/12325165" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12325165.svg" alt="喜年來股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：來來百貨（股） 持 喜年來（股） 5／5 董事席（過半）；豐群投資控股（股） 持 來來百貨（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：張宏嘉 ＝最終母公司「豐群投資控股（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
來來百貨（股）董事長 張宏碩董事 5／5 席（過半）・登記出資 1.73 億（約佔資本 46%）控股母公司豐群投資控股（股）監察人 張宏豪1／6 席（含監察人）・登記出資 256 萬（約佔資本 0.7%）
↑
喜年來（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 52 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 20,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240820 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息 | 20,000 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170626 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 320,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-09-18 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 320,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 45 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：喜年來股份有限公司（統一編號 12325165），成立約 45 年，資本總額 NT$600,000,000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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