聯華食品工業股份有限公司
統一編號07569627
負責人李開源
實收資本額約 30 億元
成立56 年
登記所在區臺北市大同區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 1231
主要行業膳食及菜餚罐頭製造
企業穩定度94 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 07569627 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聯華食品工業股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 聯華食 | 英文名稱 | Lian Hwa Foods、LIAN HWA FOODS CORPORATION、LIAN HWA FOODS CORPORATION |
| 資本總額(元) | 5,000,000,000約 50.0 億元 | 實收資本額(元) | 2,984,544,750約 29.8 億元 |
| 代表人姓名 | 李開源 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1970-7-7約成立 56 年 | 最後核准變更 | 2025-9-15 |
| 公司所在地 | 臺北市大同區迪化街一段148號 街景 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
| 代表號電話 | (02)25534546 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李開源 | 22,613,359 | 約 7.58% | |
| 0002 | 董事 | 李青芸 | 3,525,980 | 約 1.18% | |
| 0003 | 董事 | 李昱壐 | 0 | ||
| 0004 | 董事 | 李佳芸 | 鑫德投資有限公司 | 37,814,445 | 約 12.67% |
| 0005 | 董事 | 林家齊 | 希望國際投資有限公司 | 89,584 | 約 0.03% |
| 0006 | 董事 | 李昱春 | 希望國際投資有限公司 | 89,584 | 約 0.03% |
| 0007 | 獨立董事 | 張蔚誠 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 容繼業 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 葉安義 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 扶兆民 | 2025-6-30 |
所營事業資料
| A102060 | 糧商業 |
|---|---|
| C103050 | 罐頭、冷凍、脫水及醃漬食品製造業 |
| C104010 | 糖果製造業 |
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
| C109010 | 調味品製造業 |
| C110010 | 飲料製造業 |
| C199990 | 未分類其他食品製造業 |
| F102030 | 菸酒批發業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 膳食及菜餚罐頭製造（089714）、其他巧克力及糖果製造（089499）、其他烘焙炊蒸食品製造（089199）、其他調味品製造（089699） | ||
| 營業地址 | 臺北市大同區大有里迪化街１段１４８號 | ||
分公司 共 4 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 27249779 | 基隆分公司 | 基隆市安樂區武訓街４３號１樓 | 廢止 | 邱坤海 |
| 27249784 | 彰化分公司 | 彰化縣北斗鎮大新里四海路１段８７號１樓 | 廢止 | 邱坤海 |
| 52850946 | 台中分公司 | 臺中市西屯區四川一街２６號１樓 | 廢止 | 李開源 |
| 76415578 | 高雄分公司 | 高雄市中華二路２６６號 | 廢止 | 李開源 |
工廠登記 生產中，共 5 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03002193 | 聯華食品工業股份有限公司中壢廠 | 桃園市中壢區復興里自強一路111號 | 08食品製造業 | 081肉類加工、082水產加工、089其他食品 | 2014-03-17 |
| 99622775 | 聯華食品工業股份有限公司桃園廠 | 桃園市龜山區大華里頂湖一街18號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 1985-02-16 |
| 99645513 | 聯華食品工業股份有限公司彰化廠 | 彰化縣北斗鎮大新里四海路１段８７號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 1993-04-22 |
| 99655629 | 聯華食品工業股份有限公司嘉義廠 | 嘉義縣朴子市竹村里朴子工業區橫二街１０號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 1997-02-27 |
| 99667117 | 聯華食品工業股份有限公司基隆廠 | 基隆市安樂區中崙里武訓街４３號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2000-08-09 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1974 年（約 52 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 5 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 註冊商標 1 件 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
註冊商標 共 1 件
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品／服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 可樂果 | 02540312 | 018、020、029、030 | 帆布背袋；帆布背包；背包；手提箱；旅行箱；手提袋；購物網袋；可重複使用購物袋；行李袋；登山袋；露營袋；鑰匙包；化粧包；盥洗包（空）；手提包；旅行袋；便當袋；運動用提背袋；海灘袋；零錢包；傘；手杖；行李吊牌；行李箱束帶。；抱枕；枕頭；坐墊；靠 | 115.06.16 | 125.06.15 |
資料來源：經濟部智慧財產局商標公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史商標。
公司歷程 大事記・共 70 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-15 最後核准登記變更
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 70 筆歷程 ▾
2022-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2020-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1995-11-02 上市（股票代號 1231）
1970-07-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
聯華食品工業股份有限公司（上市 1231） 為成立約 56 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 94 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/07569627" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/07569627.svg" alt="聯華食品工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
希望國際投資有限公司董事 林家齊董事 2／9 席・登記出資 17.9 萬（約佔資本 0.0%）董事最多鑫德投資有限公司董事 李佳芸董事 1／9 席・登記出資 3781 萬（約佔資本 1.3%）出資最多
↑
聯華食品工業（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 1231 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 19951102 | 產業別 | 02 |
| 最新收盤價 | 87.40 ▼ 0.20 | 股價日期 | 2026-06-16 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 986,344,000約 9.9 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | -3.1% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 1.00 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 3,348,538,000約 33.5 億元 | 稅後淨利 | NT$ 297,044,000約 3.0 億元 |
| 毛利率 | 21.66% | 稅後淨利率 | 8.87% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
21.66%
中等 ▼ 低於同業 27.4%
稅後淨利率
8.87%
中等 ▲ 高於同業 1.1%
本益比
21.9 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
-3.1%
營收衰退
同業基準＝同市場別同產業別（25 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 15 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺南市政府文化局 | 14 |
| 新竹縣北埔鄉公所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 「客家風味休閒食品開發採購」委託專業服務案 | 新竹縣北埔鄉公所 | — | |
| 成功虎爺休閒食品開發採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 魁星餅休閒食品開發採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 112年成功洋芋片開發發採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 臺南內海意象休閒食品開發採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 111年天后休閒食品採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 熱蘭遮堡休閒食品開發採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 成功洋芋片開發採購案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 「天后休閒食品開發採購」後續擴充案 | 臺南市政府文化局 | — | |
| 魁星餅休閒食品開發採購案(第二次) | 臺南市政府文化局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 12 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 48 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
網站與電商技術 偵測
電商力評分
27 · 青銅
電商分類
食品生鮮
連線加密：HTTPS · 伺服器：Apache · 回應速度：2125 ms · 首頁大小：704 KB
廣告 / 像素 Meta Pixel（FB/IG 廣告）
分析追蹤 Google Analytics (GA4)Google Tag Manager
前端框架 jQuery
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供（量體模型估計值、非精確值，可能非最新，僅供參考）。看完整網站數據報告 ›
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 67 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 3,470,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250510 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20250510 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20250510 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20250510 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20250510 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
展開其餘 62 筆（共 67 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250510 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20250505 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20200806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 25 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 850,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 待改善 |
| 2025-10-08 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第31條第1項第2款，廢棄物清理法第36條第1項 | 18,000 | 已改善完成 |
| 2023-07-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2021-05-18 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2020-08-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 20 筆（共 25 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-04-08 | 固定空污 | 公私場所違反空氣污染防制法應處罰鍰額度裁罰準則第3條，空氣污染防制法第20條第1項 | 200,000 | 已改善完成 |
| 2020-02-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2019-06-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2019-05-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2018-11-07 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-10-17 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-03-26 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項，水污染防治法第18條 | 11,000 | 不須改善 |
| 2018-03-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2017-08-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 10,000 | 不須改善 |
| 2017-08-02 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 24,000 | 不須改善 |
| 2017-08-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-06-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2015-06-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2013-11-26 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第17條 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2013-11-20 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第17條 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2013-07-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-05-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-04-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2010-11-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2010-10-18 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 56 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 15 件 +6具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：聯華食品工業股份有限公司（統一編號 07569627），為上市公司，股票代號 1231，成立約 56 年，資本總額 NT$5,000,000,000。合規面：查得 67 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 94 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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