和德昌股份有限公司
統一編號12411160
負責人李昌霖
實收資本額約 28 億元
成立43 年
登記所在區臺北市中正區
登記狀態核准設立
主要行業連鎖速食店
企業穩定度76 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 12411160 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 和德昌股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | PROSPECT HOSPITALITY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 4,000,000,000約 40.0 億元 | 實收資本額(元) | 2,756,095,600約 27.6 億元 |
| 代表人姓名 | 李昌霖 | 登記機關 | 經濟部商業司 |
| 核准設立日期 | 1983-2-11約成立 43 年 | 最後核准變更 | 2023-6-7 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區林森南路1號3樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李昌霖 | 德昱股份有限公司 | 6,890,239 | 約 2.50% |
| 0002 | 董事 | 周俊吉 | 德昱股份有限公司 | 6,890,239 | 約 2.50% |
| 0003 | 董事 | 許玉山 | 德昱股份有限公司 | 6,890,239 | 約 2.50% |
| 0004 | 董事 | 陳慧遊 | 德昱股份有限公司 | 6,890,239 | 約 2.50% |
| 0005 | 董事 | 葉啟昭 | 德昱股份有限公司 | 6,890,239 | 約 2.50% |
| 0006 | 監察人 | 劉徐瑋玲 | 德昱股份有限公司 | 6,890,239 | 約 2.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 陶華君 | 2020-7-1 |
所營事業資料 共 23 項
| F102030 | 菸酒批發業 |
|---|---|
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| I102010 | 投資顧問業 |
查看全部 23 項所營事業 ▾
| I103060 | 管理顧問業 |
|---|---|
| I199990 | 其他顧問服務業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| I599990 | 其他設計業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 連鎖速食店（561114）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999） | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區幸福里林森南路１號３樓 | ||
分公司 共 417 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16080893 | 台北麟光Ⅰ分公司 | 臺北市大安區和平東路3段406巷8號2樓、2樓之1至2樓之5及2樓之19至2樓之27號 | 核准設立 | 龔仁銑 |
| 16080900 | 板橋中山分公司 | 新北市板橋區中山路2段257號1、2樓及259號1樓 | 核准設立 | 龔仁銑 |
| 16080916 | 三重五華分公司 | 新北市三重區五華路89之1號1樓 | 核准設立 | 龔仁銑 |
| 16081366 | 彰化中正分公司 | 彰化縣彰化市中正路1段566號1、2、3、4樓 | 核准設立 | 龔仁銑 |
| 16081669 | 新竹大潤發分公司 | 新竹市湳雅街91號1樓 | 核准設立 | 龔仁銑 |
展開其餘 412 家（共 417 家）▾
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1984 年（約 42 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 51 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-11-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
查看全部 51 筆歷程 ▾
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-06-07 最後核准登記變更
2023-04-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-01-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2023-01-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第2項）
2019-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
1983-02-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
和德昌股份有限公司 為成立約 43 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 76 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/12411160" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12411160.svg" alt="和德昌股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>徵才職缺 共 2 個
早中班正職服務員29,500–32,000 元／月薪
台北市南港區 · 學歷 不拘 · 經驗 無
1、餐點炸製/煎製/組合 2、收銀接待服務 3、飲料調配製作 4、設備清潔維護 5、環境清潔打掃 6、主管交辦事項
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
企業徵才？在貴公司頁刊登職缺（付費）›
股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：德昱（股） 持 和德昌（股） 5／5 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：李昌霖 ＝最終母公司「德昱（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
↑
和德昌（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 衛生福利部桃園療養院 | 2 |
| 金門縣金湖鎮公所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 112年健康管理中心早餐供應案 | — | ||
| 金湖鎮113年元旦商品禮卷 | 金門縣金湖鎮公所 | — | |
| 110年衛生福利部桃園療養院設置嚴重特殊傳染性肺炎集中檢疫場所「早餐」採購案開口契約 | 衛生福利部桃園療養院 | — | |
| 110年衛生福利部桃園療養院 設置嚴重特殊傳染性肺炎集中檢疫場所(一) 「早餐」採購案 | 衛生福利部桃園療養院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 30 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 69 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 49 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 44 筆（共 49 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251110 | 勞基法第38條第2項 | 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞基法第38條第2項 | 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞基法第38條第2項 | 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞基法第38條第2項 | 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞基法第38條第2項 | 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞基法第38條第2項 | 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。 | 20,000 |
| 20251110 | 勞動基準法第22條第2項 | 延遲給付工資予勞工 | 20,000 |
| 20241113 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細。 | 20,000 |
| 20240902 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 50,000 |
| 20240902 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 50,000 |
| 20240902 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 50,000 |
| 20240902 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 50,000 |
| 20240902 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 50,000 |
| 20240902 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231103 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230804 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 50,000 |
| 20230421 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230110 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 | 20,000 |
| 20230110 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20220107 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20200207 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 0 |
| 20190502 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 67 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,710,100。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-01-28 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 135,000 | 已改善完成 |
| 2025-09-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-04-01 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 12,000 | 不須改善 |
| 2024-11-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-08-29 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 135,000 | 已改善完成 |
展開其餘 62 筆（共 67 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-05-29 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-05-29 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-04-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-02-22 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2023-11-28 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 162,000 | 已改善完成 |
| 2023-10-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-10-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2022-10-25 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2022-04-18 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2021-12-03 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第5款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2021-01-05 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 40,500 | 已改善完成 |
| 2020-06-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-05-25 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-03-25 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2019-07-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第5款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-06-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2019-05-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2019-03-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第3條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-12-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-06-08 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-06-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-04-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-01-31 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-10-01 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項，固定污染源空氣污染物排放標準第2條 | 100,000 | 不須改善 |
| 2017-09-13 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-06-26 | 固定空污 | 固定污染源空氣污染物排放標準第2條，空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-05-15 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條，廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-04-12 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第10款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-04-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2017-03-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項，固定污染源空氣污染物排放標準第2條 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-01-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-01-10 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2016-08-19 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-10-29 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-09-16 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2014-11-13 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項，固定污染源空氣污染物排放標準第2條 | 100,000 | 不須改善 |
| 2014-10-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2014-06-20 | 固定空污 | 空氣污染防制法第31條第1項第5款，空氣污染行為管制執行準則第9條第2款 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2013-10-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-10-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-07-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-05-13 | 固定空污 | 空氣污染防制法第31條第1項第5款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-04-25 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-02-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-11-28 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-09-05 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-08-29 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-08-08 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-07-06 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-04-26 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-02-23 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-02-06 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-12-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-11-16 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-11-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-09-15 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第12條 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-07-13 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-06-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2010-12-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-10-12 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-07-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-06-23 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 43 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：和德昌股份有限公司（統一編號 12411160），成立約 43 年，資本總額 NT$4,000,000,000。合規面：查得 49 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 76 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
公司介紹 維基百科
和德昌 · 台灣麥當勞授權發展商
和德昌，是跨國速食餐廳麥當勞在台灣業務的經營商，最早為1983年成立的台灣麥當勞餐廳。歷經台美合資、美國總公司直營等股權變化，2017年起由仰德集團出身的李昌霖所持有的德昱公司接手，並改為現名，成為麥當勞在台灣的授權發展商。
維基百科全文 › · 內容來自維基百科，依 CC BY-SA 授權，以公司名稱比對
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺北市連鎖速食店）全 417 家 ›
同行業公司（全國・連鎖速食店）全 2,142 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。