福容大飯店股份有限公司
統一編號12831450
負責人郭美珠
實收資本額約 22 億元
成立25 年
登記所在區新北市五股區
登記狀態核准設立
主要行業觀光旅館
企業穩定度70 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 12831450 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 福容大飯店股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FULLON HOTELS & RESORTS | ||
| 資本總額(元) | 2,950,000,000約 29.5 億元 | 實收資本額(元) | 2,230,000,000約 22.3 億元 |
| 代表人姓名 | 郭美珠 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2001-7-4約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2026-1-30 |
| 公司所在地 | 新北市五股區成泰路一段189巷16號地下2樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 郭美珠 | 819,000 | 約 0.37% | |
| 0002 | 董事 | 吳寶田 | 東吳投資股份有限公司 | 49,805,000 | 約 22.33% |
| 0003 | 董事 | 吳寶順 | 誼興投資股份有限公司 | 22,300,000 | 約 10.00% |
| 0004 | 董事 | 吳寶明 | 3,096,000 | 約 1.39% | |
| 0005 | 董事 | 吳寶結 | 5,612,000 | 約 2.52% | |
| 0006 | 董事 | 吳泓瑩 | 0 | ||
| 0007 | 董事 | 吳淑卿 | 967,000 | 約 0.43% | |
| 0008 | 監察人 | 王鼎然 | 穎暉實業有限公司 | 1,137,000 | 約 0.51% |
| 0009 | 監察人 | 吳秋賢 | 2,515,000 | 約 1.13% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 27 項
| J901020 | 一般旅館業 |
|---|---|
| F501030 | 飲料店業 |
| F501050 | 飲酒店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| G202010 | 停車場經營業 |
| E801010 | 室內裝潢業 |
| J701040 | 休閒活動場館業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| JZ99080 | 美容美髮服務業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業(代理發行特約商店會員卡) |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F301010 | 百貨公司業 |
| J701030 | 視聽歌唱業 |
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| J701070 | 資訊休閒業 |
|---|---|
| H701010 | 住宅及大樓開發租售業 |
| J801030 | 競技及休閒運動場館業 |
| J901011 | 觀光旅館業 |
| JZ99020 | 三溫暖業 |
| JZ99120 | 一般浴室業 |
| D501010 | 溫泉取供業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| J601010 | 藝文服務業 |
| J602010 | 演藝活動業 |
| J701020 | 遊樂園業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 觀光旅館（551011）、菸酒零售（472913）、停車場管理（524100）、溫泉供應（353012） | ||
| 營業地址 | 新北市五股區德音里成泰路１段１８９巷１６號（地下１－２層） | ||
分公司 共 13 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24805338 | 林口長庚分公司 | 桃園市龜山區復興一路2號3樓 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28339691 | 三鶯分公司 | 新北市三峽區大學路63號1至12樓、57號1至12樓、59號2至12樓、51號2至13樓、51之1號2至13樓、53號2至13樓 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28339714 | 中壢分公司 | 桃園市中壢區石頭里中正路89號1樓及4樓至13樓 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28437187 | 墾丁分公司 | 屏東縣恆春鎮墾丁里船帆路1000號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28501434 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區同安里6鄰大興西路1段200號1-13樓、新埔六街36號1-2樓，B1F-B4F | 核准設立 | 郭美珠 |
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| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28769734 | 台北分公司 | 臺北市大安區建國南路1段266號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28807879 | 淡水分公司 | 新北市淡水區淡金路6號2樓、6號3樓、2號3樓 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28977775 | 林口分公司 | 桃園市龜山區文二一街68號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 28989420 | 深坑分公司 | 新北市深坑區北深路3段236號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 53001128 | 花蓮分公司 | 花蓮縣花蓮市民生路51號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 53001555 | 高雄分公司 | 高雄市鹽埕區五福四路45號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 53008683 | 淡水漁人碼頭分公司 | 新北市淡水區觀海路83號 | 核准設立 | 郭美珠 |
| 53651558 | 月眉分公司 | 臺中市后里區福容路88號 | 核准設立 | 郭美珠 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2011 年（約 15 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
福容大飯店股份有限公司已完成食品業者登錄，共 1 項（公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| F-112831450-00000-7 | 公司/商業登記 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | FULLON HOTELS & RESORTS |
|---|---|
| 英文地址 | B2 F., No. 16, Ln. 189, Sec. 1, Chengtai Rd., Wugu Dist., New Taipei City 248010, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20110223 |
福容大飯店股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 54 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2026-01-30 最後核准登記變更
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
查看全部 54 筆歷程 ▾
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-09-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-04-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-04-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2023-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-11-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2001-07-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
福容大飯店股份有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 70 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/12831450" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12831450.svg" alt="福容大飯店股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （3）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
東吳投資（股）董事 吳寶田董事 1／7 席・登記出資 4981 萬（約佔資本 2.2%）出資最多誼興投資（股）董事 吳寶順董事 1／7 席・登記出資 2230 萬（約佔資本 1.0%）穎暉實業有限公司監察人 王鼎然1／9 席（含監察人）・登記出資 114 萬（約佔資本 0.1%）
↑
福容大飯店（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（3）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 花蓮縣政府 | 2 |
| 交通部觀光局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 110年度接待蒞縣交流參訪貴賓-餐飲採購(開口契約) | 花蓮縣政府 | — | |
| 109年度接待貴賓暨兩岸交流－餐飲採購(開口契約) | 花蓮縣政府 | — | |
| 重機觀光點亮臺灣 | 交通部觀光局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（5 人・合計 NT$ 26 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 174 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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巨洋保險經紀人股份有限公司經理人振宗輪胎行負責人麗寶建設股份有限公司董事・重疊巨陽實業股份有限公司監察人甲后實業有限公司董事滿貫投資股份有限公司董事長・重疊南國開發股份有限公司監察人典範製作有限公司董事美珠生化科技有限公司董事豐圓欣業股份有限公司董事・重疊巨洋航業顧問股份有限公司監察人六六鋼模股份有限公司監察人麗鑫綜合百貨股份有限公司監察人・重疊蘆龍堂香舖負責人富元生技展業有限公司董事茂禧實業股份有限公司董事麗寶百貨廣場股份有限公司董事・重疊群英生技股份有限公司監察人明明鋁業股份有限公司董事長巨洋船舶顧問有限公司董事動線智科股份有限公司監察人麗寶再生科技股份有限公司監察人・重疊麗寶新藥生物科技股份有限公司監察人・重疊新博愛機車行負責人基福開發股份有限公司監察人・重疊
此人名下公司眾多，另有 17 家未列出，看完整名單 ›
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長竑實業社負責人巴銳薩有限公司董事常洪企業股份有限公司監察人大地谷餐廳有限公司董事仕詮股份有限公司監察人銓億企業有限公司董事捷麗投資股份有限公司監察人・重疊圓泰事業股份有限公司董事・重疊舞鶴數位科技股份有限公司監察人首銘工程有限公司董事吳家小館負責人民安安全帽店負責人大益當舖負責人麗馳加油站股份有限公司董事長・重疊金品發實業有限公司董事誼卡科技顧問股份有限公司監察人顧得好企業有限公司董事美達康有限公司董事點金球生物科技股份有限公司董事長虹瑪軒生技股份有限公司負責人淞楙股份有限公司監察人翰宇建設有限公司董事茂豐泥匠工程行負責人德意智股份有限公司監察人高正精密電子股份有限公司監察人
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
網站與電商技術 偵測
電商力評分
6 · 青銅
電商分類
旅遊住宿
連線加密：HTTPS · 伺服器：Microsoft-IIS/10.0 · 回應速度：266 ms · 首頁大小：85 KB
前端框架 React / Next.jsjQuery
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供（量體模型估計值、非精確值，可能非最新，僅供參考）。
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2026暑假國旅這樣玩！福容大飯店推買一送一極致鴨三吃與頂級海景住房全攻略。|旅遊
WalkerLand 窩客島 · Tue, 16 Jun 2026
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 52 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 490,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250910 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250704 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 50,000 |
| 20240419 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20240419 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 | 40,000 |
| 20230105 | 勞動基準法第70條 | 工作規則未依規定報備並公告揭示 | 20,000 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161130 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 40,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-11-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-11-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-11-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項第3款 | 12,000 | 不須改善 |
| 2018-03-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-03-16 | 水污染 | 水污染防治法第21條第2項，廢(污)水處理專責單位或人員設置及管理辦法第3條第1項 | 10,500 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格有官網／電商
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3具出進口資格 +8負責人名下 23 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：福容大飯店股份有限公司（統一編號 12831450），成立約 25 年，資本總額 NT$2,950,000,000。合規面：查得 52 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 70 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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