公司基本資料
| 統一編號 | 62021700 | 公司狀況 | 核准設立 |
| 公司名稱 | 雲朗觀光股份有限公司 |
| 英文名稱 | L'HOTEL DE CHINE CORPORATION |
| 資本總額(元) | 5,000,000,000約 50.0 億元 | 實收資本額(元) | 2,943,227,300約 29.4 億元 |
| 代表人姓名 | 賈子南 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1961-3-24約成立 65 年 | 最後核准變更 | 2025-7-28 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區中山北路二段96號8樓 街景 ›此地址另有 3 家登記 › |
董監事資料
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
分公司 共 10 家
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供應商查核 出進口・製造・品牌
有自有品牌的出口商(資深外貿廠商)
具出口資格並有註冊商標,可能為品牌商或代工兼自有品牌。
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
| 出進口資歷 | 自 2009 年(約 17 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 註冊商標 1 件 |
|---|
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。
食品業者登錄 食藥署非登不可
雲朗觀光股份有限公司已完成食品業者登錄,共 1 項(公司/商業登記)。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
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| A-162021700-00000-6 | 公司/商業登記 |
資料來源:衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」,每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | L'HOTEL DE CHINE CORPORATION |
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| 英文地址 | 8 F., No. 96, Sec. 2, Zhongshan N. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 104218, Taiwan (R.O.C.) |
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| 進出口資格 | 有 / 有 |
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| 原始登記日期 | 20090305 |
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雲朗觀光股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商,可從事進出口貿易。
資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」,每日更新。
註冊商標 共 1 件
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品/服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|
| 頤杭LePalais | 02536850 | 043 | 飯店;自助餐廳;旅館;供膳宿旅館;冷熱飲料店;餐廳;咖啡廳;點心吧;備辦宴席;外燴;伙食包辦;快餐車;牛排館;複合式餐廳;會場出租;會議室出租。 | 115.06.01 | 125.05.31 |
資料來源:經濟部智慧財產局商標公報,以申請人名稱比對,逐期累積;非即時、未必涵蓋全部歷史商標。
公司歷程 大事記
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-07-28 最後核准登記變更
2024-07-01 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項)
2024-01-10 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第12條)
2024-01-04 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第2項)
2024-01-04 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條第1項)
2020-12-21 違反勞基法裁罰(勞動基準法第34條第2項)
2016-10-31 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條)
2015-08-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項)
2015-02-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項)
1961-03-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
雲朗觀光股份有限公司 為成立約 65 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 76 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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風險體檢
體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 3.5),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
| 20240701 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20240110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240104 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日出勤工資。 | 50,000 |
| 20240104 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 50,000 |
| 20201221 | 勞動基準法第34條第2項 | 換班未給予適當休息時間 | 40,000 |
展開其餘 3 筆(共 8 筆)▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|
| 20161031 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20150805 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20150205 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;正常工作時間超過法令規定;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 6,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|
| 2018-08-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據(標案/商標/工廠/官網等),為實質營運公司。
營運證據:政府標案得標註冊商標 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數65 年
政府標案得標3 件
最近登記異動2025-071 年前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰8 筆
環境裁處1 筆
關聯企業18
註冊商標1 件
計分依據
成立 65 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:雲朗觀光股份有限公司(統一編號 62021700),成立約 65 年,資本總額 NT$5,000,000,000。合規面:查得 8 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 76 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見
企業穩定度評分標準。