日祥保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12840850 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 日祥保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 江國源 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2001-7-23約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2024-12-18 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區萬壽路二段1254號2樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 江國源 | 10,000 | 約 0.25% | |
| 0002 | 董事 | 江國安 | 4,000 | 約 0.10% | |
| 0003 | 董事 | 江國輝 | 22,000 | 約 0.55% | |
| 0004 | 監察人 | 江明軒 | 4,000 | 約 0.10% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012）、保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區中興里萬壽路２段１２５４號２樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-12-18 最後核准登記變更
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2001-07-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/12840850" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12840850.svg" alt="日祥保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 14 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
江國安 名下另有 1 家
江國輝 名下另有 8 家
查看其餘 3 家 ▾
江明軒 名下另有 2 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 4 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211006 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：日祥保全股份有限公司（統一編號 12840850），成立約 25 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 4 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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