嘉苗食品有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12906439 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 嘉苗食品有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 | 實收資本額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳俊良 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2001-10-2約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2017-11-21 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區民生北路一段189號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳俊良 | 13,750,000 | 約 91.67% |
所營事業資料
| C199030 | 即食餐食業 |
|---|---|
| F501990 | 其他餐飲業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401030 | 製造輸出業 |
| F501060 | 餐館業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 團膳承包（562012） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區南上里５鄰民生北路１段１８９號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99717693 | 嘉苗食品有限公司龜山廠 | 桃園市龜山區南上里民生北路１段１８９號１樓 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2009-06-04 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
食品業者登錄 食藥署非登不可
嘉苗食品有限公司已完成食品業者登錄，共 5 項（公司/商業登記、工廠/製造場所、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-112906439-00000-9 | 公司/商業登記 |
| H-112906439-00001-0 | 工廠/製造場所 |
| H-112906439-00003-2 | 餐飲場所 |
| H-112906439-00004-3 | 餐飲場所 |
| H-112906439-00005-4 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 53 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2017-11-21 最後核准登記變更
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 53 筆歷程 ▾
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2001-10-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
嘉苗食品有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 57 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/12906439" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12906439.svg" alt="嘉苗食品有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 3 筆，以下為近期 3 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2011-03-04 | 復興崗校區等2項伙食委託 | 3.5.10.200 | 決標公告 |
| 2010-11-16 | 99023午餐委外辦理採購案 | 桃園縣中壢市新明國民小學 | 更正決標公告 |
| 2010-08-24 | 99023午餐委外辦理採購案 | 桃園縣中壢市新明國民小學 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 32 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳俊良 | 陳亭妃 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳俊良 | 劉哲彰 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 陳俊良 | 張志豪 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 陳俊良 | 劉德林 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳俊良 | 李雅靜 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳俊良 | 鄭安秝 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳俊良 | 鍾易仲 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳俊良 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 16,020 |
| 陳俊良 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 12,200 |
| 陳俊良 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 11,975 |
| 陳俊良 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 9,490 |
| 陳俊良 | 江永昌 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 5,000 |
| 陳俊良 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 陳俊良 | 楊世光 | 新黨 | 2020 總統 | NT$ 100 |
關係企業 同負責人／董監事，共 258 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 51 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
展開其餘 46 筆（共 51 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-09-12 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-07-03 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 189 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：嘉苗食品有限公司（統一編號 12906439），成立約 25 年，資本總額 NT$15,000,000。合規面：查得 51 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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