| 統一編號 | 13006180 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 嘉陽保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 盧盛頓 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2002-1-8約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2023-10-2 |
| 公司所在地 | 嘉義市西區德明路75號19樓之1 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 盧盛頓 | 155,167 | 約 3.88% | |
| 0002 | 董事 | 盧振華 | 24,000 | 約 0.60% | |
| 0003 | 董事 | 郭正龍 | 0 | ||
| 0004 | 董事 | 蔡月香 | 0 | ||
| 0005 | 董事 | 莊瑞榮 | 176,000 | 約 4.40% | |
| 0006 | 董事 | 沈光三 | 35,333 | 約 0.88% | |
| 0007 | 董事 | 盧嘉玉 | 41,333 | 約 1.03% | |
| 0008 | 監察人 | 莊勝凱 | 113,934 | 約 2.85% |
| I901011 | 保全業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務(800011) | ||
| 營業地址 | 嘉義市西區福全里德明路75號19樓之1 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/13006180" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/13006180.svg" alt="嘉陽保全股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 105年度「行政院新莊聯合辦公大樓委託物業管理專業服務」勞務採購案 | 原住民族委員會 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251219 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 120,000 |
| 20251114 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20241210 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20241018 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20240901 | 勞動基準法第21條第1項 | 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 | 30,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240901 | 勞動基準法第24條 | 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 | 30,000 |
| 20231010 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230911 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230610 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 | 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。 | 40,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 40,000 |
| 20220701 | 勞動基準法第21條第1項 | 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 | 20,000 |
| 20220701 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 | 20,000 |
| 20220701 | 勞動基準法第39條 | 未依勞動基準法第39條規定給予休假日加倍工資。 | 20,000 |
| 20201105 | 勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 60,000 |
| 20191008 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-08-29 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。