立保保全股份有限公司
同業標竿：資本額在「保全服務」約 前 5% （同業 532 家・資本中位 4,000 萬・成立中位 16 年）
公司概況
立保保全股份有限公司（統一編號 16294706）是一家登記於新北市永和區的股份有限公司，營業項目以保全服務為主，於民國 87 年（西元 1998 年）核准設立，至今約 28 年。登記資本額為新臺幣 20 億元，代表人為高昌雄，目前登記董監事 3 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國保全服務相關行業共計 531 家，其中登記於新北市者有 144 家。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 172 案，得標金額合計約新臺幣 462 萬元。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 296 筆、環境裁處 22 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 16294706 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 立保保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000,000約 20.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,612,834,580約 16.1 億元 |
| 代表人姓名 | 高昌雄 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1998-1-2約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2025-9-10 |
| 公司所在地 | 新北市永和區保生路1號23樓之1 街景 › 地圖 › 永和區實價中位 50.1 萬/坪（近 17,729 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 高昌雄 | 中興保全科技股份有限公司 | 161,283,458 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 蘇盈彰 | 中興保全科技股份有限公司 | 161,283,458 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 陳素玲 | 中興保全科技股份有限公司 | 161,283,458 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業。 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 新北市永和區保安里保生路１號２３樓之１ | ||
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2026-08-05資本額增資 2.3億元（18.4億元）
2025-09-10核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 310 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-10-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2026-10-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2026-08-24 偵測到資本額增加（16.1億 → 18.4億 元） 本站比對偵測
2026-08-05 登記核准變更：資本額增資 2.3億元（18.4億元）
2026-06-05 政府標案得標：中壢監理站114年度運送現金服務案(後續擴充)
2026-04-27 政府標案得標：委託保全業收送服務
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-09-10 登記核准變更
2025-08-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2025-02-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-12-26 政府標案得標：臺北區監理所(含所本部、板橋及蘆洲監理站)現金巡
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-12-26 政府標案得標：113年度臺中市交通事件裁決處所屬各分駐點違規罰
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-12-29 政府標案得標：彰化縣衛生局112年度防疫檢體委外運送案
2022-12-28 政府標案得標：112年度委託保全巡收違規罰鍰現金
2022-12-21 政府標案得標：苗栗監理站112年度運送現金服務案
2022-12-21 政府標案得標：蘆洲監理站現金巡收服務案
2022-12-01 政府標案得標：豐原監理站委託保全收款服務案
2022-11-01 政府標案得標：中壢監理站112年度運送現金服務案
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-08-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-01-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2015-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2013-09-28 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
1998-01-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16294706" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16294706.svg" alt="立保保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 1 項
立保保全股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 1 項，橫跨 1 大產業類別（專業科學及技術服務），專注單一領域經營。其中最普遍的是「保全業」（全台約 748 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：中興保全科技（股） 持 立保保全（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：林建涵 ＝最終母公司「中興保全科技（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 3 席董監事
↑
立保保全（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 1 次・減資 0 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2026-08-05 | 18 億 元 | 增資 2.3 億 |
| 2025-09-10 | 16 億 元 | 起始登記 |
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 172 件 | 累計得標金額 | NT$ 4,616,400約 462 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 中華郵政股份有限公司南投郵局 | 14 |
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | 11 |
| 臺灣土地銀行股份有限公司 | 10 |
| 臺中市交通事件裁決處 | 10 |
| 新竹市政府 | 8 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-05 | 中壢監理站114年度運送現金服務案(後續擴充) | NT$ 152,400 | |
| 2026-04-27 | 委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司澎湖郵局 | NT$ 4,464,000 |
| 2024-12-26 | 臺北區監理所(含所本部、板橋及蘆洲監理站)現金巡收服務 | NT$ 49,950,000 | |
| 2023-12-26 | 113年度臺中市交通事件裁決處所屬各分駐點違規罰鍰現金委託保全巡收案 | 臺中市交通事件裁決處 | NT$ 1,004,000 |
| 2022-12-29 | 彰化縣衛生局112年度防疫檢體委外運送案 | 彰化縣衛生局 | NT$ 725,000 |
| 2022-12-28 | 112年度委託保全巡收違規罰鍰現金 | 臺南市政府交通局 | NT$ 310,800 |
| 2022-12-21 | 苗栗監理站112年度運送現金服務案 | 交通部公路總局新竹區監理所 | NT$ 262,500 |
| 2022-12-21 | 蘆洲監理站現金巡收服務案 | 交通部公路總局臺北區監理所 | NT$ 500,000 |
| 2022-12-01 | 豐原監理站委託保全收款服務案 | 交通部公路總局臺中區監理所 | NT$ 235,305 |
| 2022-11-01 | 中壢監理站112年度運送現金服務案 | 交通部公路總局新竹區監理所 | NT$ 262,500 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 329 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-10-20 | 苓雅監理站116年度運送現金服務案 | 交通部公路局高雄市區監理所 | 定期彙送 |
| 2026-10-12 | 115-120年委託巡收貨款存儲服務案 | 臺灣菸酒股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-08-07 | 委託保全業收送服務（大溪及楊梅地區18局）續約 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | 決標公告 |
| 2026-08-07 | 臺中港線16所郵局委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司臺中郵局 | 決標公告 |
| 2026-07-09 | 委託保全業收送服務（龍潭地區12局）續約 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | 決標公告 |
| 2026-07-01 | 桃園監理站115上半年度運送現金及有價票券服務案(後續擴充) | 交通部公路局新竹區監理所 | 決標公告 |
| 2026-06-26 | 115年度桃園市防疫檢體運送箱委託運送勞務採購案 | 桃園市政府衛生局 | 更正決標公告 |
| 2026-06-22 | 113年度委託辦理各區營業處巡迴收款業務 | 台灣電力股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-06-17 | 苗栗監理站114年度運送現金服務案(後續擴充) | 交通部公路局新竹區監理所 | 決標公告 |
| 2026-06-05 | 中壢監理站114年度運送現金服務案(後續擴充) | 交通部公路局新竹區監理所 | 決標公告 |
| 2026-06-02 | 增購委託收運保全兌幣機服務 | 臺灣土地銀行股份有限公司 | 定期彙送 |
| 2026-04-28 | 委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司澎湖郵局 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
捐贈政黨：中國國民黨 50 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨 NT$ 50 萬
中國國民黨 NT$ 50 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2022 直轄市議員 | 李彥秀中國國民黨 | NT$ 500,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 6 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳素玲 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 21,282 |
| 陳素玲 | 賴瑞隆 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 6,600 |
| 陳素玲 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 6,000 |
| 陳素玲 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 陳素玲 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 5,000 |
| 陳素玲 | 鄭朝方 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 5,000 |
| 陳素玲 | 羅廷瑋 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳素玲 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳素玲 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 3,000 |
| 陳素玲 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,000 |
| 陳素玲 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 陳素玲 | 許淑華 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 陳素玲 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 400 |
關係企業 同負責人／董監事，共 55 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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瑋銘電機廠股份有限公司監察人國興保全股份有限公司監察人國晴投資股份有限公司監察人中保車管股份有限公司監察人立保科技股份有限公司董事・重疊波斯實業有限公司董事中保保險經紀人股份有限公司監察人金睦實業股份有限公司監察人匯盟餐飲服務股份有限公司董事中保無限家餐飲股份有限公司監察人新竹興業股份有限公司監察人聯邦福利股份有限公司董事長鴻曜醫學股份有限公司董事台灣牛角健康美股份有限公司董事萬德福貿易有限公司董事上鎰企業股份有限公司監察人京山上品建設股份有限公司監察人允宏綺實業股份有限公司監察人泓澄興業有限公司董事麗詩國際健康事業有限公司董事復空食品股份有限公司監察人晶沛實業有限公司董事保創科技股份有限公司監察人臺灣仙克拉化工廠有限公司董事安加社會企業股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 14 家未列出，看完整名單 ›
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「保全服務」、資本規模相近（新北市優先）
誼光保全股份有限公司新北市板橋區・資本 3.6 億國興保全股份有限公司新北市三重區・資本 3.5 億華辰保全股份有限公司新北市土城區・資本 2.1 億賓士保全股份有限公司新北市板橋區・資本 1.0 億天鷹保全股份有限公司新北市汐止區・資本 1.0 億忠華保全事業股份有限公司新北市三重區・資本 8,000 萬泰翔保全股份有限公司新北市中和區・資本 6,000 萬東陽保全股份有限公司新北市中和區・資本 6,000 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「保全服務」全部公司 ›
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 296 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 7,730,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20261013 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20261013 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 291 筆（共 296 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
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| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251105 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20250815 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 40,000 |
| 20250207 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 50,000 |
| 20250105 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依法給付延長工時工資 | 50,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20230704 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 50,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 120,000 |
| 20200824 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200103 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161019 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工 | 0 |
| 20151105 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20130928 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 22 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 32,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09-02 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2026-05-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2026-03-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2026-03-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-04-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-03-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-03-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-03-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-03-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-03-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-02-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-02-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2025-01-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-01-03 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 已改善完成 |
| 2024-09-01 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-09-01 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-06-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2023-09-14 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2023-08-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2020-12-23 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2016-10-25 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2013-05-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
常見問題
立保保全股份有限公司的統一編號是多少？
立保保全股份有限公司的統一編號（統編）為 16294706。
立保保全股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
立保保全股份有限公司的代表人／負責人為 高昌雄。
立保保全股份有限公司的資本額是多少？
立保保全股份有限公司的資本總額為新臺幣 2,000,000,000 元。
立保保全股份有限公司成立多久了？
立保保全股份有限公司於 1998-1-2 核准設立，至今約 28 年。
立保保全股份有限公司是上市公司嗎？
立保保全股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
立保保全股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
立保保全股份有限公司的登記地址為 新北市永和區保安里保生路１號２３樓之１。
立保保全股份有限公司的公司登記狀態為何？
立保保全股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
立保保全股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，立保保全股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 296 筆、環境裁處 22 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 立保保全股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
立保保全股份有限公司 適合求職／面試嗎？
立保保全股份有限公司 成立約 28 年。查得 296 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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