台灣大塚製藥股份有限公司
統一編號14001297
負責人許信義
實收資本額約 2 億元
成立52 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
主要行業西藥零售
企業穩定度84 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 14001297 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣大塚製藥股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | TAIWAN OTSUKA PHARMACEUTICAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 233,525,000約 2.3 億元 | 實收資本額(元) | 233,525,000約 2.3 億元 |
| 代表人姓名 | 許信義 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1974-5-15約成立 52 年 | 最後核准變更 | 2025-7-29 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區復興北路378號11樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 許信義 | 788 | 約 <0.01% | |
| 0002 | 常務董事 | 坂東幹夫 | 大塚製藥株式會社 | 59,900 | 約 0.26% |
| 0003 | 常務董事 | 松尾政志 | 大塚製藥株式會社 | 59,900 | 約 0.26% |
| 0004 | 董事 | 奧野猶之 | 大塚製藥株式會社 | 59,900 | 約 0.26% |
| 0005 | 董事 | 永谷和士 | 株式會社大塚製藥工場 | 9,579 | 約 0.04% |
| 0006 | 董事 | 缺額 | |||
| 0007 | 董事 | 郭峯紫 | 1,279 | 約 <0.01% | |
| 0008 | 董事 | 徐儷珊 | 0 | ||
| 0009 | 董事 | 赤木心惠 | 0 | ||
| 0010 | 監察人 | 李明芳 | 867 | 約 <0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 松尾政志 | 2022-4-15 |
| 0002 | 許信義 | 2009-5-15 |
所營事業資料 共 19 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西藥零售（475112）、西藥批發（457112）、人用西藥製造（200211）、其他醫用化學製品製造（200599） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區江寧里復興北路３７８號１１樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99626696 | 台灣大塚製藥股份有限公司中壢工廠 | 桃園市中壢區永福里吉林路15號 | 20藥品及醫用化學製品製造業、33其他製造業 | 200藥品及醫用化學製品、332醫療器材及用品 | 1975-04-27 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1976 年（約 50 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
藥品許可證認證 食藥署核准藥品
台灣大塚製藥股份有限公司在衛福部食藥署登記的藥品許可證共 71 項（申請商／製造商）。
在健康查看藥品認證 ↗藥品認證資料由 健康查 healthtw.org（食藥署藥品許可證）提供。
食品業者登錄 食藥署非登不可
台灣大塚製藥股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-114001297-00000-2 | 公司/商業登記 |
| A-114001297-00002-4 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | TAIWAN OTSUKA PHARMACEUTICAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 11 F., No. 378, Fuxing N. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 10476, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19760514 |
台灣大塚製藥股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 92 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-29 最後核准登記變更
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 92 筆歷程 ▾
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1974-05-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣大塚製藥股份有限公司 為成立約 52 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 84 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/14001297" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/14001297.svg" alt="台灣大塚製藥股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
大塚製藥株式會社常務董事 坂東幹夫董事 3／8 席・登記出資 18 萬（約佔資本 0.1%）董事最多出資最多株式會社大塚製藥工場董事 永谷和士董事 1／8 席・登記出資 9,579（約佔資本 0.0%）
↑
台灣大塚製藥（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 13 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 衛生福利部疾病管制署 | 8 |
| 臺北榮民總醫院 | 5 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| Sod chloride "Otsuka-Japan" inj 0.9% 500ml (Sod chloride,NS)壹批 | 臺北榮民總醫院 | — | |
| Sod chloride "Otsuka-Japan" inj 0.9% 500ml (Sod chloride,NS)壹批 | 臺北榮民總醫院 | — | |
| Sod chloride "Otsuka-Japan" inj 0.9% 500ml (Sod chloride,NS)壹批 | 臺北榮民總醫院 | — | |
| Sod chloride inj 0.9% 500ml "Otsu-V" (Sod chloride,NS)壹批 | 臺北榮民總醫院 | — | |
| Sod chloride inj 0.9% 500ml "Otsu-V" (Sod chloride,NS)壹批 | 臺北榮民總醫院 | — | |
| 113年度專案進口公費抗結核藥品delamanid | 衛生福利部疾病管制署 | — | |
| 112年度專案進口公費抗結核藥品delamanid | 衛生福利部疾病管制署 | — | |
| 111年度專案進口公費抗結核藥品delamanid採購案 | 衛生福利部疾病管制署 | — | |
| 111年度專案進口公費抗結核藥品delamanid，第1次增購 | 衛生福利部疾病管制署 | — | |
| 109年度專案進口公費抗結核藥品delamanid | 衛生福利部疾病管制署 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 20 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 87 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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中崴工程行負責人大隆興藥品股份有限公司董事・重疊正怡興貿易股份有限公司董事・重疊燁威股份有限公司監察人原荷股份有限公司董事永喆食品有限公司董事宗德醫療器材有限公司董事鵬成環境工程股份有限公司董事美成窗簾傢飾店負責人千傳企業有限公司董事億力開發企業股份有限公司董事嘉億實業有限公司董事瑩輝股份有限公司監察人六堆釀興業有限公司董事仁芳小吃店負責人博祥保全股份有限公司董事博祥物業管理有限公司董事富勝儀電有限公司董事昌鴻公寓大廈管理維護股份有限公司監察人信義商行負責人友進企業社負責人禾遠國際有限公司董事玓一國際開發有限公司董事金塔化學有限公司董事台灣源味本舖有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 44 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 90 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 8,100,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
展開其餘 85 筆（共 90 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240301 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 126,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-08-19 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質管理法第13條第5項，毒性及關注化學物質許可登記核可管理辦法第8條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2011-06-10 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第8條第2項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2010-12-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 52 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 13 件 +6具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：台灣大塚製藥股份有限公司（統一編號 14001297），登記地址位於臺北市中山區，組織型態為股份有限公司，成立約 52 年，資本總額 NT$233,525,000，主要行業別為西藥零售。代表人為許信義。所營事業涵蓋西藥製造業、西藥批發業、西藥零售業、醫療器材製造業、醫療器材批發業等。合規面：查得 90 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 84 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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