廣進加油站有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16280739 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 廣進加油站有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 張榮麟 | 登記機關 | 商業發展署(南投辦公區) |
| 核准設立日期 | 1997-12-1約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2026-5-12 |
| 公司所在地 | 宜蘭縣三星鄉三星路1段435號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張榮麟 | 9,500,000 | 約 38.00% |
所營事業資料 共 22 項
查看全部 22 項所營事業 ▾
| F206020 | 日常用品零售業 |
|---|---|
| F207030 | 清潔用品零售業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 汽油零售（482111）、柴油零售（482112）、咖啡館（563112）、自有不動產租賃（681112） | ||
| 營業地址 | 宜蘭縣三星鄉大隱村三星路１段４３５號 | ||
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-12核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 30 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-12 登記核准變更
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
查看全部 30 筆歷程 ▾
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2016-05-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
1997-12-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
廣進加油站有限公司 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16280739" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16280739.svg" alt="廣進加油站有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 3 萬
民主進步黨 NT$ 3 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 陳歐珀民主進步黨 | NT$ 30,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 10 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 9 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 4 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 28 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
展開其餘 23 筆（共 28 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間工資未依規定加給;休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160510 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間工資未依規定加給;延長工時超過法定上限 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：廣進加油站有限公司（統一編號 16280739），成立約 29 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 28 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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