萬發運輸股份有限公司
統一編號16649762
負責人蘇建坤
實收資本額約 2,500 萬元
成立28 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態核准設立
主要行業其他汽車貨運
企業穩定度65 · 普通
經營活躍度低
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公司基本資料
| 統一編號 | 16649762 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 萬發運輸股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 蘇建坤 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-9-5約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2023-5-22 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區南興里南昌路6號14樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蘇建坤 | 100,000 | 約 4.00% | |
| 0002 | 董事 | 蘇嘉年 | 萬商國際物流股份有限公司 | 2,400,000 | 約 96.00% |
| 0003 | 董事 | 蘇嘉明 | 萬商國際物流股份有限公司 | 2,400,000 | 約 96.00% |
| 0004 | 監察人 | 楊凱傑 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| F214010 | 汽車零售業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| EZ02010 | 起重工程業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區順興里３鄰南昌路６號１４樓 | ||
公司歷程 大事記・共 37 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 37 筆歷程 ▾
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-22 最後核准登記變更
1998-09-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
萬發運輸股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16649762" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16649762.svg" alt="萬發運輸股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：萬商國際物流（股） 持 萬發運輸（股） 2／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：蘇嘉年 ＝最終母公司「萬商國際物流（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
萬發運輸（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 3 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 54 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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美勵髮型屋負責人昇昱實業社負責人勁捷實業股份有限公司董事長豐匯材料科技股份有限公司董事長康濰醫慧有限公司董事秀姑巒山太陽能有限公司董事長安欣印藝股份有限公司董事貝加工業股份有限公司董事長加國太陽能股份有限公司董事采禾田國際企業股份有限公司董事長慶楊股份有限公司董事長禾洋農業有限公司董事漁光有限公司董事旭昇五股份有限公司董事長萬禾興業股份有限公司董事長特好喝凱凱有限公司董事信厚股份有限公司監察人大威利實業社負責人上洛桂有限公司董事旭昇三股份有限公司董事長高江太陽能有限公司董事長順陽第三太陽能股份有限公司董事長順陽第二太陽能股份有限公司董事旭昇二有限公司董事長旭昇一股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 15 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 35 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,120,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 30 筆（共 35 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 19,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-07-10 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2017-05-16 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2016-02-16 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2015-05-25 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 5,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：萬發運輸股份有限公司（統一編號 16649762），成立約 28 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 35 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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