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聯興國際物流股份有限公司

統一編號16753954
負責人洪禎陽
實收資本額約 8 億元
成立28 年
登記所在區臺北市中正區
登記狀態核准設立
主要行業海洋貨運承攬
企業穩定度76 · 穩健
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號16753954公司狀況核准設立
公司名稱聯興國際物流股份有限公司
英文名稱UNITED LOGISTICS INTERNATIONAL CO., LTD.
資本總額(元)1,000,000,000約 10.0 億元實收資本額(元)800,000,000約 8.0 億元
代表人姓名洪禎陽登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1998-10-14約成立 28 年最後核准變更2024-6-21
公司所在地臺北市中正區林森南路137號11樓  街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長洪禎陽百槿開發股份有限公司58,785,714約 73.48%
0002董事洪英正百槿開發股份有限公司58,785,714約 73.48%
0003董事周宜強睿盈興業股份有限公司9,847,500約 12.31%
0004監察人洪綺勵0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

經理人資料

序號姓名到職日期
0001洪禎陽2024-6-12

所營事業資料

G402011海運承攬運送業
F401010國際貿易業
G406061船舶貨物裝卸承攬業
G404011貨櫃集散站經營業
E604010機械安裝業
G801010倉儲業
IZ06010理貨包裝業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業海洋貨運承攬(523200)、船舶理貨(525913)、其他商品批發經紀(451099)、船上貨物裝卸(525912)
營業地址臺北市中正區新營里林森南路137號11樓

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商(資深外貿廠商)
具出口資格,未見自有工廠登記,可能為貿易商或外包代工。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 2000 年(約 26 年)
製造能力無登記工廠(貿易/外包)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類車輛、航空器及船舶(台灣 2025 年出口 103.9 億美元,主要銷往 美國)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

食品業者登錄 食藥署非登不可

聯興國際物流股份有限公司已完成食品業者登錄,共 1 項(公司/商業登記)。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
登錄字號登錄項目
A-116753954-00000-8公司/商業登記
資料來源:衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」,每月更新。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱UNITED LOGISTICS INTERNATIONAL CO., LTD.
英文地址11 F., No. 137, Linsen S. Rd., Zhongzheng Dist., Taipei City 100031, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期20001206
聯興國際物流股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商,可從事進出口貿易。
資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」,每日更新。

公司歷程 大事記・共 22 筆

1998200320082013201820232026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-04-28 政府標案得標:113-114年度基隆港船邊貨櫃裝卸作業勞務委託
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
查看全部 22 筆歷程 ▾
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2025-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第34條第2項)
2024-08-07 違反勞基法裁罰(勞動基準法第34條第2項)
2024-06-21 最後核准登記變更
2022-03-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條)
2019-07-04 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項)
1998-10-14 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:中度注意完整盡調報告 →
聯興國際物流股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 76 分(穩健)。盡職調查發現:司法記錄 1 筆(民事為主)。整體往來風險研判為「中度注意」。
司法記錄 1
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
控制路徑(沿「掌控董事會(董事席次過半)或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人)
聯興國際物流(股)百槿開發(股)洪英正
控制依據:百槿開發(股) 持 聯興國際物流(股) 2/3 董事席(過半)。
推估最終控制人(自然人):洪英正 =最終母公司「百槿開發(股)」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次=掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯(此二者為公開資料中夠硬的控制訊號);董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %,此為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定,僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 (2)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
聯興國際物流(股)本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標3累計得標金額NT$ 8,023,575約 802 萬元
主要往來機關臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司3 件・佔 100%
客戶集中度偏高 100%依賴單一機關
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2026-04-28113-114年度基隆港船邊貨櫃裝卸作業勞務委託第一次契約變更臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司NT$ 48,141,450
113-114年度基隆港船邊貨櫃裝卸作業勞務委託臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司
基隆港貨櫃中心業務,部分勞務工作委外辦理壹式臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(3 人・合計 NT$ 31 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
周宜強柯志恩中國國民黨2022 直轄市長NT$ 100,000
洪禎陽阮昭雄民主進步黨2020 立委NT$ 100,000
洪綺勵高嘉瑜民主進步黨2020 立委NT$ 100,000
周宜強徐巧芯中國國民黨2024 立委NT$ 6,000

關係企業 同負責人/董監事,共 25 家

 董監事重疊公司(4)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
百槿開發(股)3 位重疊
洪禎陽(本公司負責人 在此任董事) · 洪英正(本公司董事 在此任董事長) · 洪綺勵(本公司監察人 在此任董事)
泊興(股)3 位重疊
洪禎陽(本公司負責人 在此任董事) · 洪英正(本公司董事 在此任董事) · 洪綺勵(本公司監察人 在此任監察人)
中央貨櫃倉儲(股)2 位重疊
洪禎陽(本公司負責人 在此任經理人) · 洪英正(本公司董事 在此任董事)
滙盛興業(股)2 位重疊
洪英正(本公司董事 在此任董事) · 洪綺勵(本公司監察人 在此任董事長)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 3 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 3 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

司法記錄 裁判書當事人比對・共 1 筆

民事 1
裁判日期法院案類案由
2026-06-10勞訴確認僱傭關係存在等原文 ›
以公司名稱比對裁判書當事人,未必為同一主體、未必為敗訴方,請以裁判書原文為準,不作任何認定。資料來源:司法院資料開放平臺(裁判書),依「司法院開放資料使用規範」;如有錯誤可回報

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 19 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 1,000,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 2.9),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2019 1 2022 1 2024 16 2025
公告法條內容罰鍰(元)
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
展開其餘 14 筆(共 19 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20250310勞基法第34條第2項更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間50,000
20240807勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。50,000
20220310勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假150,000
20190704勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 2 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 224,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-01-26噪音污染噪音管制法第9條第1項第1款24,000待改善
2015-03-18海洋污染海洋污染防治法第18條第1項200,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

76 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數28 年
政府標案得標3 件
最近登記異動2024-062 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰19 筆
環境裁處2 筆
關聯企業25
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:聯興國際物流股份有限公司(統一編號 16753954),成立約 28 年,資本總額 NT$1,000,000,000。合規面:查得 19 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 76 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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