慈安企業社
公司基本資料
| 統一編號 | 21609852 | 公司狀況 | 歇業 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 慈安企業社 | ||
| 資本總額(元) | 實收資本額(元) | ||
| 代表人姓名 | 趙幗俊 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2005-3-11約成立 21 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | — | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 合夥 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他管理顧問（702099）、人力供應（782000）、建築物一般清潔服務（812100）、醫療耗材零售（475113） | ||
| 營業地址 | 臺南市東區東光里莊敬路１號８樓之３ | ||
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-04-12 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2005-03-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
慈安企業社 為成立約 21 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 歇業，企業穩定度 8 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為歇業。整體往來風險研判為「重大注意」。
歇業
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/21609852" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/21609852.svg" alt="慈安企業社｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 9 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委託 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 友善共照病房委外照顧服務員 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 110-111年衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委託 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 友善共照病房委外照顧服務員 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 109-110年衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委託 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 108-109年衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委託 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委託 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 「衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委託」 | 衛生福利部臺南醫院 | — | |
| 衛生福利部臺南醫院附設護理之家照顧服務員人力委托 | 衛生福利部臺南醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：歇業
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：歇業
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 21 年 +35使用統一發票 +8政府標案 9 件 +5登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：慈安企業社（統一編號 21609852），組織型態為合夥，成立約 21 年，主要行業別為其他管理顧問。代表人為趙幗俊。合規面：登記狀態為「歇業」；查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 8 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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