| 統一編號 | 22134783 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 實隆紙器股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SHYR LONG PAPER CONTAINER CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃景福 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1986-5-21約成立 40 年 | 最後核准變更 | 2025-12-10 |
| 公司所在地 | 桃園市大園區五權里中正東路三段61巷108號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃景福 | 3,000 | 約 0.30% | |
| 0002 | 董事 | 馬海龍 | 2,000 | 約 0.20% | |
| 0003 | 董事 | 劉耀東 | 1,000 | 約 0.10% | |
| 0004 | 監察人 | 謝瑞榮 | 2,000 | 約 0.20% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他瓦楞紙板及紙容器製造(152099)、紙袋製造(152012) | ||
| 營業地址 | 桃園市大園區五權里016鄰中正東路三段61巷108號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| S6800056 | 實隆紙器股份有限公司大園廠 | 桃園市大園區五權里中正東路三段61巷108號 | 15紙漿、紙及紙製品製造業 | 152瓦楞紙板及紙容器 | 2020-04-21 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1994 年(約 32 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紙漿、紙及印刷品(台灣 2025 年出口 16.6 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | SHYR LONG PAPER CONTAINER CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 108, Ln. 61, Sec. 3, Zhongzheng E. Rd., Wuquan Vil., Dayuan Dist., Taoyuan City 337014, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19940316 |
<a href="https://inc.com.tw/c/22134783" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22134783.svg" alt="實隆紙器股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。