萊爾富國際股份有限公司
統一編號23285582
負責人李文明
實收資本額約 6 億元
成立37 年
登記所在區臺北市內湖區
登記狀態核准設立
主要行業直營連鎖式便利商店
企業穩定度77 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 23285582 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 萊爾富國際股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 1,500,000,000約 15.0 億元 | 實收資本額(元) | 576,927,450約 5.8 億元 |
| 代表人姓名 | 李文明 | 登記機關 | 商業發展署(南投辦公區) |
| 核准設立日期 | 1989-3-22約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2026-5-13 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區瑞光路502號3樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李文明 | 0 | ||
| 0002 | 監察人 | 林賜勇 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 98 項
查看全部 98 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 直營連鎖式便利商店（471112）、加盟連鎖式便利商店（有商品進、銷貨行為）（471113）、超級市場（471916） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區西湖里瑞光路５０２號３樓 | ||
分公司 共 2,358 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 00032816 | 第五二七八分公司 | 宜蘭縣壯圍鄉壯五路130號1樓 | 核准設立 | 李文明 |
| 00038229 | 第五二一四分公司 | 臺北市大安區信義路2段44巷10弄1號1樓 | 核准設立 | 李文明 |
| 00042167 | 第五二七三分公司 | 臺中市東勢區東關路五段367號1樓 | 核准設立 | 李文明 |
| 00049247 | 第五二四五分公司 | 新北市三重區三陽路14巷12、14號1樓 | 核准設立 | 李文明 |
| 00052283 | 第五二五五分公司 | 桃園市平鎮區南平路2段497、499號 | 核准設立 | 李文明 |
展開其餘 2,353 家（共 2,358 家）▾
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1992 年（約 34 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
萊爾富國際股份有限公司已完成食品業者登錄，共 3651 項（公司/商業登記、餐飲場所、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-123285582-00000-3 | 公司/商業登記 |
| A-123285582-91599-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91600-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91607-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91608-7 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91609-8 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91613-3 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91614-4 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91616-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91626-7 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91633-5 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91634-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91636-8 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91645-8 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91677-3 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91678-4 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91681-8 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91691-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91710-1 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91723-5 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91732-5 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91759-4 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91765-1 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91773-0 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91782-0 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91785-3 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91789-7 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91824-7 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91825-8 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91838-2 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91842-7 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91844-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91862-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91881-0 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91922-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91925-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91930-5 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91934-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91935-0 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91943-9 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91944-0 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91948-4 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91955-2 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91965-3 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91984-4 | 餐飲場所 |
| A-123285582-91995-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-92011-6 | 餐飲場所 |
| A-123285582-92012-7 | 餐飲場所 |
| A-123285582-92027-3 | 餐飲場所 |
| A-123285582-92033-0 | 餐飲場所 |
僅顯示前 50 筆，共 3651 筆。
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 3 F., No. 502, Ruiguang Rd., Neihu Dist., Taipei City 114725, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19920513 |
萊爾富國際股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-13核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 74 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-02 政府標案得標：臺南市政府社會局115年愛心餐食券數位票卡兌餐
2026-05-28 政府標案得標：嘉義市115年暑假暨116年寒假數位午餐券聯合招
2026-05-21 政府標案得標：信用卡業務委託代收信用卡款項服務
2026-05-13 登記核准變更
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2026-03-31 政府標案得標：114學年度桃園市寒暑假愛心午餐採購 (含115
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2026-01-21 政府標案得標：臺北市115年度高國中小女性生理用品通路商招標案
2026-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2025-12-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第2款）
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2024-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2024-08-22 政府標案得標：高雄市「113學年度例假日及114年寒、暑假安心
查看全部 74 筆歷程 ▾
2024-01-16 政府標案得標：高雄市112學年度第2學期例假日暨113年暑假安
2023-11-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2023-08-01 政府標案得標：112-115年度高雄市公有路邊停車費委託代收案
2023-01-04 政府標案得標：高雄市111學年度第2學期例假日暨112年暑假安
2022-12-22 政府標案得標：臺北市112年度國中小女性生理用品通路商招標案
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2022-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2022-02-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2021-02-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-02-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2019-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第24條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2017-07-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項;勞基法第36條）
2016-09-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-05-26 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2013-07-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2013-07-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條;勞動基準法第39條）
1989-03-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
萊爾富國際股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 77 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23285582" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23285582.svg" alt="萊爾富國際股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>徵才職缺 共 4 個
門市正職人員32,000 元起／月薪
台北市不限 · 學歷 高中 · 經驗 無
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦…
儲備店經理(7/17 中徵)38,000 元起／月薪
台北市不限 · 學歷 不拘 · 經驗 無
培育未來職位：店經理→負責店舖經營與管理 1.商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效。 2.規劃與執行店鋪商圈活動。 3.店鋪商品檯帳標準化。 4.調配店鋪人力、教育訓練。 5.維護店鋪形象，提…
【總公司】 採購高級專員(7/17 中徵)37,000–42,000 元／月薪
台北市內湖區 · 學歷 大學 · 經驗 無
1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 確保商品品質及供貨交期穩定對商品銷售進行相關分析…
門市月薪人員(7/17 中徵)32,000 元起／月薪
台北市不限 · 學歷 不拘 · 經驗 無
協助門市店長 1.門市顧客經營與服務。 2.門市環境清潔與形象維護。 3.協助門市商圈經營。 協助門市商品管理 ※需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班…
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
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股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 398 件 | 累計得標金額 | NT$ 14,463,325約 1,446 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 彰化縣政府 | 16 |
| 臺北自來水事業處 | 15 |
| 新北市政府採購處 | 14 |
| 宜蘭縣政府 | 12 |
| 臺北市停車管理工程處 | 11 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-02 | 臺南市政府社會局115年愛心餐食券數位票卡兌餐 | 臺南市政府社會局 | NT$ 5,130,000 |
| 2026-05-28 | 嘉義市115年暑假暨116年寒假數位午餐券聯合招標採購 | 嘉義市港坪國民小學 | NT$ 12,921,000 |
| 2026-05-21 | 信用卡業務委託代收信用卡款項服務 | 臺灣土地銀行股份有限公司 | NT$ 7,296,000 |
| 2026-03-31 | 114學年度桃園市寒暑假愛心午餐採購 (含115學年度桃園市寒暑假愛心午餐採購後續擴充)- 115學年度後續擴充 | 桃園市桃園區桃園國民小學 | NT$ 42,412,500 |
| 2026-01-21 | 臺北市115年度高國中小女性生理用品通路商招標案 | 臺北市立永春高級中學 | NT$ 6,874,269 |
| 2024-08-22 | 高雄市「113學年度例假日及114年寒、暑假安心餐食卡兌餐」採購案 | 高雄市立左營國民中學 | NT$ 42,291,470 |
| 2024-01-16 | 高雄市112學年度第2學期例假日暨113年暑假安心餐食數位票卡兌餐 | 高雄市立鳳翔國民中學 | NT$ 33,274,150 |
| 2023-08-01 | 112-115年度高雄市公有路邊停車費委託代收案 | 高雄市政府 | NT$ 161,760,000 |
| 2023-01-04 | 高雄市111學年度第2學期例假日暨112年暑假安心餐食數位票卡兌餐 | 高雄市立明華國民中學 | NT$ 29,069,679 |
| 2022-12-22 | 臺北市112年度國中小女性生理用品通路商招標案 | 臺北市中山區長安國民小學 | NT$ 256,540 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 12 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 95 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
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金龍泰汽車有限公司董事虹生貿易有限公司董事萬益機械有限公司董事元太外匯經紀股份有限公司常務董事德煬實業有限公司董事聯邦證券投資信託股份有限公司監察人仲利投資股份有限公司董事長全勝投資股份有限公司董事長一二三生活科技股份有限公司董事長輝明車體有限公司董事義式殿堂有限公司董事昱利鐘錶股份有限公司監察人中光電智能雲服股份有限公司監察人羽昇禮儀社負責人揚昇照明股份有限公司監察人璨明投資股份有限公司監察人永弘隆企業社負責人玉裕國際投資有限公司董事中光創業投資股份有限公司監察人宇康醫電股份有限公司監察人誠屏科技股份有限公司監察人中光電智能機器人股份有限公司監察人譜鉅科技股份有限公司監察人二林杏林西藥房負責人明昌木工鑽頭有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 36 家未列出，看完整名單 ›
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上哲投資股份有限公司董事長瓏山林事業股份有限公司監察人瓏山林建築經理股份有限公司監察人鴻億地產企業有限公司經理人鴻御建設企業股份有限公司董事長亨昌投資股份有限公司監察人康弘投資股份有限公司董事長鑫康投資股份有限公司監察人百康投資股份有限公司監察人寶優投資股份有限公司監察人達葳投資股份有限公司監察人菘邁投資股份有限公司監察人瓏山林投資股份有限公司董事長宏百投資股份有限公司董事長宏鉅投資股份有限公司董事長百盛投資股份有限公司董事長鉅寶投資股份有限公司董事長瓏山林企業股份有限公司董事長聯邦商業銀行股份有限公司董事聯邦建築經理股份有限公司董事邦瓏建設股份有限公司董事長吉皓投資股份有限公司董事長源品投資股份有限公司董事長友嘉科技股份有限公司董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 62 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 3,430,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260415 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定加給休息日延長工作時間工資。 | 50,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 50,000 |
| 20260105 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 450,000 |
| 20251215 | 勞動基準法第59條第2款 | 勞工在醫療中不能工作時，雇主未依規定按其原領工資數額予以補償。 | 20,000 |
| 20251024 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 120,000 |
展開其餘 57 筆（共 62 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251024 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 450,000 |
| 20240910 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 90,000 |
| 20231106 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 300,000 |
| 20221104 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 210,000 |
| 20221005 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 200,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 150,000 |
| 20220218 | 勞動基準法第36條第2項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 80,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20220209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20211206 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 150,000 |
| 20210219 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 200,000 |
| 20210219 | 勞動基準法第36條第2項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 40,000 |
| 20210205 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金 | 90,000 |
| 20190808 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第24條第1項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171105 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170703 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第30條第6項;勞基法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載;勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 | 0 |
| 20160930 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20160526 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20130730 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 0 |
| 20130730 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 38 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 56,400。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-14 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2026-05-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第12條第1項 | 1,200 | 不須改善 |
| 2025-03-28 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2025-03-28 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2025-02-08 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,600 | 不須改善 |
展開其餘 33 筆（共 38 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-15 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第21條 | 1,200 | 不須改善 |
| 2022-08-19 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2022-02-24 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2022-02-24 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2020-06-05 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-06-05 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-03-10 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2020-03-10 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2019-09-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2014-08-19 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-12-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-11-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-11-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-11-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-11-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-10-03 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 398 件 +10具出進口資格 +8負責人名下 34 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：萊爾富國際股份有限公司（統一編號 23285582），成立約 37 年，資本總額 NT$1,500,000,000。合規面：查得 62 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 77 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
公司介紹 維基百科
萊爾富 · 光泉牧場投資成立的台灣便利商店品牌
萊爾富便利商店，簡稱萊爾富，是臺灣第一家本土便利商店品牌。1988年6月，正式成立董事會，展開籌備工作。1989年4月，萊爾富國際股份有限公司成立於臺北市大同區迪化街，同年9月正式開立9家分店（延吉、安東、民族、北安、木新、民權、延平、南港、南港二）；於1994年7月開設了第100家分店。2004年6月開設了第1,000家分店。至2025年10月為止，店數已經有1,800家，2018年營收220億元，直營員工1,800人，若加入加盟店員工合併計算後為9,400人。
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