三商家購股份有限公司
統一編號54164937
負責人陳翔玢
實收資本額約 7 億元
成立13 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2945
主要行業直營連鎖式便利商店
企業穩定度89 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 54164937 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 三商家購股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 三商家購 | 英文名稱 | Simple Mart、Simple Mart Retail Co., Ltd.、SIMPLE MART RETAIL CO., LTD. |
| 資本總額(元) | 800,000,000約 8.0 億元 | 實收資本額(元) | 675,000,000約 6.8 億元 |
| 代表人姓名 | 陳翔玢 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2013-2-7約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-7-14 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區民權東路三段4號地下一層 街景 › 地圖 › | ||
| 代表號電話 | 02-2506-1166 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳翔玢 | 三商投資控股股份有限公司 | 41,018,951 | 約 60.77% |
| 0002 | 董事 | 陳翔立 | 三商投資控股股份有限公司 | 41,018,951 | 約 60.77% |
| 0003 | 董事 | 邱光隆 | 三商投資控股股份有限公司 | 41,018,951 | 約 60.77% |
| 0004 | 董事 | 翁維駿 | 三商投資控股股份有限公司 | 41,018,951 | 約 60.77% |
| 0005 | 董事 | 戴誠志 | 美好家庭購物股份有限公司 | 10,400,000 | 約 15.41% |
| 0006 | 獨立董事 | 戴頌雯 | 美好家庭購物股份有限公司 | 10,400,000 | 約 15.41% |
| 0007 | 獨立董事 | 林再林 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 蔡孟霖 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 陳姿勻 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 89 項
查看全部 89 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 直營連鎖式便利商店（471112）、超級市場（471916）、未分類其他綜合商品零售（471999）、菸酒零售（472913） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區江寧里民權東路３段４號地下１層 | ||
分公司 共 770 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 00012001 | 竹東中興二分公司 | 新竹縣竹東鎮中興路二段90、92號 | 核准設立 | 邱光隆 |
| 00013281 | 中山建國北分公司 | 臺北市中山區建國北路二段145號1樓 | 核准設立 | 邱光隆 |
| 00082033 | 瑞芳三爪子坑二分公司 | 新北市瑞芳區三爪子坑路91巷2號 | 核准設立 | 邱光隆 |
| 00119545 | 三峽溪東二分公司 | 新北市三峽區溪東路102號 | 核准設立 | 邱光隆 |
| 00139084 | 土城中央四分公司 | 新北市土城區中央路四段295號 | 核准設立 | 邱光隆 |
展開其餘 765 家（共 770 家）▾
供應商查核 出進口・製造・品牌
有自有品牌的出口商（有一定資歷）
具出口資格並有註冊商標，可能為品牌商或代工兼自有品牌。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年（約 13 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 註冊商標 3 件 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
三商家購股份有限公司已完成食品業者登錄，共 819 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-154164937-00000-7 | 公司/商業登記 |
| A-154164937-01866-8 | 販售場所 |
| A-154164937-01867-9 | 販售場所 |
| A-154164937-01868-0 | 販售場所 |
| A-154164937-01869-1 | 販售場所 |
| A-154164937-01870-3 | 販售場所 |
| A-154164937-01871-4 | 販售場所 |
| A-154164937-01872-5 | 販售場所 |
| A-154164937-01874-7 | 販售場所 |
| A-154164937-01875-8 | 販售場所 |
| A-154164937-01971-5 | 販售場所 |
| A-154164937-01972-6 | 販售場所 |
| A-154164937-01973-7 | 販售場所 |
| A-154164937-01974-8 | 販售場所 |
| A-154164937-01975-9 | 販售場所 |
| A-154164937-01976-0 | 販售場所 |
| A-154164937-01977-1 | 販售場所 |
| A-154164937-01978-2 | 販售場所 |
| A-154164937-01979-3 | 販售場所 |
| A-154164937-01980-5 | 販售場所 |
| A-154164937-01981-6 | 販售場所 |
| A-154164937-01982-7 | 販售場所 |
| A-154164937-01983-8 | 販售場所 |
| A-154164937-01984-9 | 販售場所 |
| A-154164937-01985-0 | 販售場所 |
| A-154164937-01987-2 | 販售場所 |
| A-154164937-01988-3 | 販售場所 |
| A-154164937-01989-4 | 販售場所 |
| A-154164937-01990-6 | 販售場所 |
| A-154164937-01992-8 | 販售場所 |
| A-154164937-01993-9 | 販售場所 |
| A-154164937-01994-0 | 販售場所 |
| A-154164937-01995-1 | 販售場所 |
| A-154164937-02048-1 | 販售場所 |
| A-154164937-02049-2 | 販售場所 |
| A-154164937-02050-4 | 販售場所 |
| A-154164937-02052-6 | 販售場所 |
| A-154164937-02053-7 | 販售場所 |
| A-154164937-02054-8 | 販售場所 |
| A-154164937-02055-9 | 販售場所 |
| A-154164937-02056-0 | 販售場所 |
| A-154164937-02057-1 | 販售場所 |
| A-154164937-02058-2 | 販售場所 |
| A-154164937-02059-3 | 販售場所 |
| A-154164937-02060-5 | 販售場所 |
| A-154164937-02061-6 | 販售場所 |
| A-154164937-02062-7 | 販售場所 |
| A-154164937-02113-4 | 販售場所 |
| A-154164937-02114-5 | 販售場所 |
| A-154164937-02115-6 | 販售場所 |
僅顯示前 50 筆，共 819 筆。
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | SIMPLE MART RETAIL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 4, Sec. 3, Minquan E. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 104477, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20130221 |
三商家購股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
註冊商標 共 3 件
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品／服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| Simple life及圖(彩色) | 02534680 | 006 | 金屬製管帽；不屬別類之金屬五金零件；金屬製墊圈；金屬管件。 | 115.06.01 | 125.05.31 |
| Simple life及圖(彩色) | 02534965 | 010 | 按摩棒；電動按摩器；醫療用衛生口罩；醫療用口罩。 | 115.06.01 | 125.05.31 |
| Simple life及圖(彩色) | 02536796 | 043 | 提供餐飲服務；備辦宴席；點心吧；咖啡店；提供外帶服務之餐廳；雲端廚房服務。 | 115.06.01 | 125.05.31 |
資料來源：經濟部智慧財產局商標公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史商標。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-05核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 95 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-21 政府標案得標：信用卡業務委託代收信用卡款項服務
2026-05-05 登記核准變更
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 95 筆歷程 ▾
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2024-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-05-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2023-08-01 政府標案得標：112-115年度高雄市公有路邊停車費委託代收案
2022-08-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-08-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2022-08-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2021-11-30 上市（股票代號 2945）
2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2018-08-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2017-11-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2013-02-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
三商家購股份有限公司（上市 2945） 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 89 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係
上游股權關聯注記：2 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
三商投資控股（股） 環境裁處 1
美好家庭購物（股） 勞動裁罰 1
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
三商投資控股（股）董事長 陳翔玢董事 4／9 席・登記出資 1.64 億（約佔資本 24%）董事最多出資最多美好家庭購物（股）董事 戴誠志董事 2／9 席・登記出資 2080 萬（約佔資本 3.1%）
↑
三商家購（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 2945 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20211130 | 產業別 | 18 |
| 最新收盤價 | 43.00 ▼ 0.35 | 股價日期 | 2026-06-26 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 1,730,905,000約 17.3 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +40.9% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 0.54 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 3,837,104,000約 38.4 億元 | 稅後淨利 | NT$ 36,422,000約 3,642 萬元 |
| 毛利率 | 26.96% | 稅後淨利率 | 0.95% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
26.96%
中等 ▼ 低於同業 44.3%
稅後淨利率
0.95%
偏低 ▼ 低於同業 40.1%
本益比
19.9 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+40.9%
高成長
同業基準＝同市場別同產業別（17 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 108 件 | 累計得標金額 | NT$ 1,459,200約 146 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北自來水事業處 | 10 |
| 新北市政府採購處 | 9 |
| 臺北市停車管理工程處 | 8 |
| 臺灣菸酒股份有限公司 | 6 |
| 臺灣土地銀行股份有限公司 | 6 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-21 | 信用卡業務委託代收信用卡款項服務 | 臺灣土地銀行股份有限公司 | NT$ 7,296,000 |
| 2023-08-01 | 112-115年度高雄市公有路邊停車費委託代收案 | 高雄市政府 | NT$ 161,760,000 |
| 113年度臺北市路邊停車費委託定點代收服務案 | 臺北市停車管理工程處 | — | |
| 臺南市停⾞費委託代收(開⼝契約)後續擴充 | 臺南市政府交通局 | — | |
| 114年委託便利超商代收水費業務 | 臺北自來水事業處 | — | |
| 115年度新北市鮮奶幸福週「商品」採購 | 新北市政府採購處 | — | |
| 115年臺中市政府公有停車場停車費用委託代收作業案 | 臺中市政府交通局 | — | |
| 115年委託便利超商代收水費業務勞務採購(開口契約含後續擴充) | 臺北自來水事業處 | — | |
| 新竹市115年度生生喝鮮奶商品通路財物採購 | 新竹市東區水源國民小學 | — | |
| 113年度臺北市路邊停車費委託定點代收服務案第1次契約變更 | 臺北市停車管理工程處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 28 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 106 家
董監事重疊公司（15）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 90 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,230,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20240810 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20240506 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作4小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第35條但書情形 | 20,000 |
| 20220819 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 144,000 |
| 20220819 | 勞動基準法第36條第2項 | 未給予勞工例假休息 | 48,000 |
| 20220819 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 48,000 |
| 20191205 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190808 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20180801 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20180709 | 勞動基準法第39條 | 假日出勤工資未加倍給付 | 0 |
| 20171103 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 7,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-04-12 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2019-03-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標註冊商標 3上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 108 件 +10具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：三商家購股份有限公司（統一編號 54164937），為上市公司，股票代號 2945，成立約 13 年，資本總額 NT$800,000,000。合規面：查得 90 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 89 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
公司介紹 維基百科
美廉社 · 臺灣連鎖超市
三商家購股份有限公司 是三商行經營的台灣零售商，成立於2013年。截至2021年4月，大台北地區422間門市中，美廉社有143家地址位於「巷」或「弄」內，佔約三分之一。
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