旭富製藥科技股份有限公司
統一編號22662545
負責人翁維駿
實收資本額約 12 億元
成立39 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 4119
主要行業其他未分類化學製品製造
企業穩定度88 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 22662545 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 旭富製藥科技股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 旭富 | 英文名稱 | SCI、SCI Pharmtech, Inc.、SCI PHARMTECH, INC. |
| 資本總額(元) | 1,600,000,000約 16.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,195,086,340約 12.0 億元 |
| 代表人姓名 | 翁維駿 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1987-9-18約成立 39 年 | 最後核准變更 | 2025-7-15 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區濱海里13鄰海湖北路309巷61號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 代表號電話 | 03-3543133 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 翁維駿 | 670,560 | 約 0.56% | |
| 0002 | 董事 | 陳翔立 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 許瀞心 | 三商投資控股股份有限公司 | 35,590,777 | 約 29.78% |
| 0004 | 董事 | 周文智 | 三商投資控股股份有限公司 | 35,590,777 | 約 29.78% |
| 0005 | 獨立董事 | 張嵐菁 | 0 | ||
| 0006 | 獨立董事 | 王韋中 | 7,352 | 約 <0.01% | |
| 0007 | 獨立董事 | 陳家俊 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 周文智 | 2022-6-29 |
所營事業資料 共 20 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類化學製品製造（199099）、西藥零售（475112）、人用西藥製造（200211）、動物用西藥製造（200212） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區濱海里海湖北路３０９巷６１號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68005950 | 旭富製藥科技股份有限公司桃園二廠 | 桃園市蘆竹區濱海里海湖北路309巷61號 | 19其他化學製品製造業、20藥品及醫用化學製品製造業 | 199未分類其他化學製品、200藥品及醫用化學製品 | 2024-03-21 |
| 68007355 | 旭富製藥科技股份有限公司觀音廠 | 桃園市觀音區樹林里工業五路5號 | 19其他化學製品製造業、20藥品及醫用化學製品製造業 | 199未分類其他化學製品、200藥品及醫用化學製品 | 2026-03-17 |
| 99623565 | 旭富製藥科技股份有限公司桃園廠 | 桃園市蘆竹區濱海里13鄰海湖北路309巷61號 | 19其他化學製品製造業、20藥品及醫用化學製品製造業 | 199未分類其他化學製品、200藥品及醫用化學製品 | 1990-11-21 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1989 年（約 37 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
旭富製藥科技股份有限公司已完成食品業者登錄，共 1 項（公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-122662545-00000-7 | 公司/商業登記 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | SCI PHARMTECH, INC. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 61, Ln. 309, Haihu N. Rd., 13th Neighborhood, Binhai Vil., Luzhu Dist., Taoyuan City 338025, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19890317 |
旭富製藥科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 54 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-15 最後核准登記變更
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-02-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2004-01-07 上市（股票代號 4119）
1987-09-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
旭富製藥科技股份有限公司（上市 4119） 為成立約 39 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22662545" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22662545.svg" alt="旭富製藥科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
三商投資控股（股） 環境裁處 1
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 7 席董監事
↑
旭富製藥科技（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 4119 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20040107 | 產業別 | 22 |
| 最新收盤價 | 44.50 ▼ 0.15 | 股價日期 | 2026-06-26 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 60,926,000約 6,093 萬元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | -47.1% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 0.17 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 375,798,000約 3.8 億元 | 稅後淨利 | NT$ 20,110,000約 2,011 萬元 |
| 毛利率 | 21.91% | 稅後淨利率 | 5.35% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
21.91%
中等 ▼ 低於同業 26.3%
稅後淨利率
5.35%
偏低 ▲ 高於同業 -88545.9%
本益比
65.4 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
-47.1%
營收衰退
同業基準＝同市場別同產業別（61 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 46 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 66 家
董監事重疊公司（6）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 51 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,700,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.1），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
展開其餘 46 筆（共 51 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
| 20190201 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 14 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,132,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-10-07 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 108,000 | 已改善完成 |
| 2021-02-05 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質管理法第37條第1項 | 500,000 | 已改善完成 |
| 2020-12-22 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第1款 | 225,000 | 不須改善 |
| 2020-12-22 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 33,000 | 不須改善 |
| 2019-12-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2018-10-05 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第66條第2項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2014-05-24 | 土壤及地下水污染 | 土壤及地下水污染整治法第12條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-05-12 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項，水污染防治法第14條第2項 | 210,000 | 不須改善 |
| 2013-02-04 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法第7條第1項 | 540,000 | 不須改善 |
| 2012-12-05 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第8條第2項，毒性化學物質運作及釋放量紀錄管理辦法第3條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2011-11-22 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第8條第2項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2010-12-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 120,000 | 待改善 |
| 2010-12-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 100,000 | 待改善 |
| 2010-12-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：登記工廠 3上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 39 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：旭富製藥科技股份有限公司（統一編號 22662545），為上市公司，股票代號 4119，成立約 39 年，資本總額 NT$1,600,000,000。合規面：查得 51 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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